河北北方學院2015年公開招聘公告
根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準，河北北方學院2015年擬面向社會公開招聘工作人員10名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
河北北方學院是經(jīng)國家教育部批準，于2003年9月由原張家口醫(yī)學院、張家口師范?？茖W校和張家口農(nóng)業(yè)高等?？茖W校三所省屬高校合并組建而成。原張家口醫(yī)學院的前身是1945年建立的晉察冀白求恩衛(wèi)生學校，1982年12月經(jīng)教育部批準升格為本科院校，定名為張家口醫(yī)學院;原張家口師范專科學校始建于1956年;原張家口農(nóng)業(yè)高等?？茖W校始建于1923年。
學校坐落在素有北京“北大門”和“后花園”之稱的塞外名城張家口市，集長城草原之靈蘊，得張垣文化之精髓，辦學歷史悠久，文化積淀深厚，是河北省具有碩士學位授予權(quán)的綜合性本科院校之一。
學校以本科教育為主，現(xiàn)有包括碩士研究生、本?？粕?、留學生的在校學生二萬五千余人，設(shè)有16個二級學院和2個教學部，學科門類齊全，覆蓋了醫(yī)學、農(nóng)學、理學、文學、管理學、經(jīng)濟學、法學、歷史學、教育學和工學等10個學科門類，形成了以醫(yī)學學科為優(yōu)勢，其它學科交叉融合、相互促進的發(fā)展格局。
在漫長的辦學歷程中，河北北方學院積累了豐富的辦學經(jīng)驗，具有較高的教學和科研水平，為地方經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展做出了重要貢獻。歷代河北北方學院人扎根塞外，艱苦創(chuàng)業(yè)，與時俱進，開拓進取，無私奉獻，爭創(chuàng)一流，奮力推進學校各項事業(yè)不斷向前發(fā)展。
誠摯歡迎海內(nèi)外人士到我校建業(yè)!
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取單位招聘方式。
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.碩士研究生不超過35周歲，輔導員崗位不超過30周歲。博士研究生年齡不超過40周歲。
4.身體健康，能適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具有派遣資格的全日制普通高等院校本科以上學位的畢業(yè)生、經(jīng)國家教育部學歷認證并具備派遣資格的歸國留學生;
6. 具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件：
2015年我校擬公開招工作人員10名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北北方學院2015年公開招聘工作人員崗位條件表(第二批)》(附件1)。
以公告時間作為招聘崗位所要求的年齡和工作年限截止計算時間。在校期間的社會實踐(實習)經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。此外，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
(一)報名和資格審查。
報名者須填寫《河北北方學院2015年公開招聘工作人員報名表》，并將本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、相關(guān)資格證書、留學人員學歷認證報告等有關(guān)材料原件的掃描件，通過電子郵件方式發(fā)送到bfxyrczp@163.com，由學校人事處進行資格審查。
報名時間：2015年11月20日8時—12月1日17時。
每名報考人員只能報考一個崗位。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消報名及考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
學校人事處依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進行資格審查，資格審查結(jié)果將于2015年12月7日前由人事處以電子郵件形式通知，并將告知審查合格人員考試安排。請應(yīng)聘人員及時查看報名郵箱。
(二)筆試
筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為專業(yè)知識測試，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識;學生輔導員的筆試內(nèi)容為思想政治和職業(yè)能力測試方面的內(nèi)容?？荚嚥恢付荚囕o導用書，考試時間另行通知?？荚囉蓪W校人事處統(tǒng)一組織，試卷滿分100分，最低合格分數(shù)線為60分。
考點安排、考場紀律、監(jiān)考人員由人事處統(tǒng)一安排。全過程有學校紀檢部門人員全程監(jiān)督，確保命題、判卷質(zhì)量和試題安全保密，確保筆試公平公正的進行。
(三)面試
1.面試人選的確定。由于應(yīng)聘人員來自全國各地，為減少應(yīng)聘人員往返次數(shù)，減輕其經(jīng)濟負擔，學校將筆試與面試安排在同一天進行，所有參加筆試的應(yīng)聘人員均可參加面試。
資格復審。面試前，由學校人事處工作人員對參加面試人員進行資格復審。資格復審時，面試人員須提供本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書以及其他證明自己業(yè)績材料的原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選面試資格。
2.面試。
面試主要由試講和答辯兩部分組成，主要考察應(yīng)聘者的思想品德、儀態(tài)儀表、表達能力、教學組織能力、專業(yè)知識(技能)的掌握、思維能力、科研能力(水平)及團隊合作等適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)和能力。面試時間為10-15分鐘/人，在筆試結(jié)束后考生抽簽決定面試順序。
面試實行百分制，由評委當場、獨立給出評價和分數(shù)。考試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，取平均分。面試全過程由學校紀檢部門全程監(jiān)督。
3.總成績合成。面試結(jié)束后，按照筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，其中筆試成績占40%，面試成績占60%，總成績滿分100分，計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位?？偝煽冏畹秃细穹謹?shù)線為60分，即筆試、面試和總成績均在60分以上的應(yīng)聘者有資格參加擬聘用人員排序。
(五)體檢、考察
由于教師及學校工作崗位的特殊性，本次招聘,我校對所有應(yīng)聘人員加試心理測試，不計入總成績。
根據(jù)考生筆試、面試總成績，按照招聘計劃按1:1比例在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按面試成績高者、學歷學位高者的順序確定人選。體檢工作統(tǒng)一組織，體檢前一天確定體檢醫(yī)院，并嚴格做好保密工作。體檢參照公務(wù)員聘用體檢標準執(zhí)行。
體檢合格的，由河北北方學院人事處對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位人員中從高分到低分依次遞補。
(六)公示
經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.goa.cn)、河北北方學院顯著位置進行公示，公示期7個工作日。
(七)聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
通過河北北方學院人事處網(wǎng)站(http://www.hebeinu.edu.cn/2009.htm)公布招聘過程中的考試成績、體檢人員名單等信息。請考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0313-4029150 (河北北方學院人事處)
監(jiān)督舉報電話：0311-88616879(省人力資源和社會保障廳)
七、其它事項
其他未盡事宜，由河北北方學院公開招聘工作領(lǐng)導小組請示河北省人力資源與社會保障廳確定。
本方案由河北北方學院人事處負責解釋。
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附件1：《河北北方學院2015年公開招聘工作人員崗位條件表》
附件2：《河北北方學院2015年公開招聘工作人員報名表》
