河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘工作人員公告

　　根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，我院2020年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院始建于1956年，隸屬于河北省教育廳的國(guó)辦全日制普通高等院校，是河北省示范性高等職業(yè)院校、河北省高職“雙高”計(jì)劃項(xiàng)目建設(shè)單位、國(guó)家機(jī)電行業(yè)骨干院校、全國(guó)機(jī)械行業(yè)校企合作與人才培養(yǎng)優(yōu)秀職業(yè)院校、河北省裝備制造職業(yè)教育集團(tuán)牽頭單位、“京津冀現(xiàn)代制造業(yè)職教集團(tuán)”副秘書(shū)長(zhǎng)單位、高等職業(yè)院校專(zhuān)業(yè)骨干教師國(guó)家級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目基地。與邢臺(tái)學(xué)院、邢臺(tái)市裝備制造行業(yè)協(xié)會(huì)共建“邢臺(tái)學(xué)院機(jī)電工程學(xué)院”，培養(yǎng)應(yīng)用型本科機(jī)電類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才。

　　學(xué)院占地面積近800畝，固定資產(chǎn)7.26億元，面向全國(guó)招生，在校生1.2萬(wàn)人，開(kāi)設(shè)有機(jī)械制造與自動(dòng)化、數(shù)控技術(shù)、電氣自動(dòng)化技術(shù)、無(wú)人機(jī)應(yīng)用技術(shù)、工業(yè)機(jī)器人技術(shù)、汽車(chē)檢測(cè)與維修技術(shù)、焊接技術(shù)及自動(dòng)化、建筑工程技術(shù)、軟件技術(shù)、會(huì)計(jì)、休閑體育等41個(gè)專(zhuān)業(yè)，其中中央財(cái)政支持的職業(yè)教育重點(diǎn)建設(shè)專(zhuān)業(yè)5個(gè)，全國(guó)機(jī)械行業(yè)特色專(zhuān)業(yè)3個(gè)，河北省示范專(zhuān)業(yè)2個(gè)，河北省教育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)貫標(biāo)樣板學(xué)校專(zhuān)業(yè)2個(gè)，形成了以裝備制造專(zhuān)業(yè)群為龍頭，相關(guān)專(zhuān)業(yè)群協(xié)調(diào)發(fā)展的“工科為主、文管兼?zhèn)洹钡霓k學(xué)格局。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取單位招聘方式。

　　按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、辦理聘用手續(xù)、訂立聘用合同等步驟進(jìn)行。

　　四、招聘條件、崗位、人數(shù)

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.18-35周歲（1984年7月15日至2002年7月15日期間出生）。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（1979年7月15日以后出生）。

　　3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

　　4.具有良好的品行。

　　5.具有符合崗位要求的工作能力。

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　7.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

　　(二)招聘人數(shù)和崗位條件：

　　2020年河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬公開(kāi)招聘6名應(yīng)屆畢業(yè)生，從事管理、教學(xué)以及科研工作。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表》(附件)，其中專(zhuān)業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》設(shè)置。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生包括以下人員：

　　（1）納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取、持有普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的2020年高校畢業(yè)生。

　?。?）國(guó)家統(tǒng)一招生的2018年、2019年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

　?。?）參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員。

　?。?）普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后（含復(fù)學(xué)畢業(yè)）2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。

　?。?）2020年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員；以及2018年、2019年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。

　　凡涉及到年齡、戶(hù)籍、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2020年7月15日。

　　招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2020年7月（含7月）算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　符合招聘條件的港澳臺(tái)居民，均可報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，需取得祖國(guó)大陸承認(rèn)的學(xué)歷。

　　現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或未滿(mǎn)約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不在招聘范圍。

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

　　五、招聘程序

　　通過(guò)河北人社網(wǎng)（http://rst.hebei.gov.cn/）、河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hbjd.edu.cn)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查

　　1.考生通過(guò)電子郵箱報(bào)名

　?。?）報(bào)名時(shí)間：2020年7月15日—7月23日，上午08：00-12：00，下午：14：30-17：30（節(jié)假日不接收?qǐng)?bào)名）。

　?。?）聯(lián)系人：李老師

　　（3）電話(huà)：0319-8769897

　?。?）電子郵箱：hbjdrsc@sina.com

　　2.報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者須將《河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘報(bào)名表》（可從學(xué)院網(wǎng)站(www.hbjd.edu.cn)下載打印填寫(xiě)）、本人簡(jiǎn)歷，有效身份證，各階段（本、碩、博期間）期間取得的畢業(yè)證及學(xué)位證電子版發(fā)送至指定郵箱，郵箱主題為：姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+（是/否）應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　報(bào)考人員應(yīng)保證所提供的各種材料和信息真實(shí)、準(zhǔn)確，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；對(duì)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。有關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等進(jìn)行處理。

　　請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　3.資格審核。人事處根據(jù)崗位條件要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

　　4.開(kāi)考比例：崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　5.準(zhǔn)考證發(fā)放：考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)院人事處確定并負(fù)責(zé)通知考生。

　?。ǘ┕P試

　　1.筆試采取閉卷考試的方式，內(nèi)容為綜合能力測(cè)試，主要測(cè)試考生的高等教育理論、教育心理學(xué)、高職教育理論知識(shí)，以及師德師風(fēng)、思想政治教育、學(xué)生管理的內(nèi)容?？荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū)，滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

　　2.筆試時(shí)間：另行通知。筆試成績(jī)及排名和進(jìn)入面試人員名單在經(jīng)審核后，在學(xué)院網(wǎng)站(www.hbjd.edu.cn)公布。

　　(三)面試

　　1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:5的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

　　2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：相關(guān)信息將提前在學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hbjd.edu.cn)公布。

　　3.面試方式。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、師德師風(fēng)、崗位技能、以及解決實(shí)際問(wèn)題的能力。滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。面試當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)及排名在經(jīng)審核后，當(dāng)天在河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院張貼和學(xué)院網(wǎng)站公布。

　　4.資格復(fù)審。面試前，學(xué)院人事處將對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選，進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

　　資格復(fù)審時(shí)，考生需攜帶報(bào)名表（學(xué)院網(wǎng)站下載打?。?、本人簡(jiǎn)歷、有效身份證、各階段（本科、碩士、博士）取得的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、各階段成績(jī)單、資格證書(shū)、近年來(lái)的學(xué)術(shù)論文、科研業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生需提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)；在國(guó)（境）外取得的學(xué)歷、學(xué)位，需提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。

　　5.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，總成績(jī)滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60％。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(四)體檢、考察

　　根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1:1比例在最低合格線(xiàn)以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內(nèi)末位考生考試總成績(jī)相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，面試成績(jī)較高者。體檢工作由河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢合格的，由學(xué)院人事處對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾臁Ⅲw檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北省人社網(wǎng)(http://rst.hebei.gov.cn/)、學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hbjd.edu.cn）進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

　　(六)聘用

　　對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　六、其他事項(xiàng)

　　通過(guò)河北人社網(wǎng)（http://rst.hebei.gov.cn/）、河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院（http://www.hbjd.edu.cn）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息；通過(guò)河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hbjd.edu.cn）公布招聘過(guò)程中的筆試成績(jī)及排名、面試成績(jī)及排名、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)、筆試和面試時(shí)間和地點(diǎn)、體檢人員名單等信息。請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

　　對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：0319-8769897（學(xué)院人事處）

　　監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0319-8769889（學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處）

　　0311-66908785（省人力資源和社會(huì)保障廳）

　　附件：河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表

　　河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2020年7月15日

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