河北日報報業(yè)集團（河北日報社）2024年選聘工作人員公告

 

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號）文件精神，結(jié)合我單位工作需要和崗位空缺情況，擬采取選聘方式招聘工作人員6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、選聘單位基本情況

 

　　選聘單位：河北日報報業(yè)集團（河北日報社）

 

　　主要職責：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，履行新聞輿論工作職責使命，堅持正確政治方向、輿論導向、價值取向，圍繞中心、服務(wù)大局。辦好河北日報報網(wǎng)端微等媒體平臺，宣傳黨的理論和路線方針政策，圍繞中央重大決策部署和省委中心工作，組織開展新聞宣傳和信息服務(wù)，發(fā)揮省委機關(guān)報的示范和打頭陣作用。推動媒體深度融合，構(gòu)建全媒體傳播體系，推進系列報刊轉(zhuǎn)型升級，探索建立“新聞＋政務(wù)服務(wù)商務(wù)”的運營模式。推動相關(guān)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，建設(shè)具有強大實力和傳播力、引導力、影響力、公信力的新型媒體集團。

 

　　二、選聘原則

 

　　堅持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在測評、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

 

　　三、選聘條件、崗位、人數(shù)

 

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學歷學位、專業(yè)和技能條件；

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

 

　　（二）選聘人數(shù)和崗位條件

 

　　2024年河北日報報業(yè)集團（河北日報社）擬選聘工作人員6名。具體要求詳見《河北日報報業(yè)集團（河北日報社）2024年選聘工作人員崗位條件表》(附件)。其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》《普通高等學校本科專業(yè)目錄》等設(shè)置。

 

　　現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不在選聘范圍。

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的選聘崗位。

 

　　四、選聘理由

 

　　當前，河北日報報業(yè)集團（河北日報社）媒體融合發(fā)展正向縱深推進，推進主流媒體系統(tǒng)性變革任務(wù)重，高層次新聞采編專業(yè)人才較為短缺。為滿足深度融合發(fā)展、構(gòu)建全媒體生產(chǎn)傳播工作機制需要，急需選聘一批高層次新聞采編專業(yè)優(yōu)秀人才。

 

　　五、選聘范圍

 

　　具有新聞專業(yè)正高級職稱人員。

 

　　六、選聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布信息

 

　　通過河北人社網(wǎng)（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北新聞網(wǎng)（https://www.hebnews.cn/）公告欄、河北日報客戶端發(fā)布選聘信息。

 

　?。ǘ﹫竺百Y格審查

 

　　1.網(wǎng)上報名。通過電子郵件方式接收報名，報名郵件以“姓名-崗位”格式作為郵件主題和附件標題發(fā)送至河北日報報業(yè)集團郵箱hbrbrczp@163.com（報名表可在本公告附件下載）,報名時間為2024年12月4日至12月12日。

 

　　2.資格審查。根據(jù)選聘崗位條件要求，對報名人員進行資格審查，包括對身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、獲獎證書、新聞作品等材料的核查，資格審查結(jié)果確認后進行電話通知。在選聘過程中發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘資格條件、弄虛作假的，取消選聘資格。

 

　?。ㄈy評考核

 

　　1.履歷業(yè)績評鑒。由省委宣傳部、省人力資源和社會保障廳和省直宣傳文化系統(tǒng)等相關(guān)專家組成評審小組，對報名應(yīng)聘人員專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績進行綜合評價、量化打分。履歷業(yè)績評鑒滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。履歷業(yè)績評鑒成績按照50%權(quán)重計入總成績。

 

　　2.面試測評。專家評審小組進行面試測評，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。應(yīng)聘人員在面試開始前抽簽確定面試順序，面試完畢當場打分，成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。面試測評成績按照50%權(quán)重計入總成績。

 

　　根據(jù)考生總成績（總成績=履歷業(yè)績評鑒成績×50%+面試測評成績×50%），在最低合格分數(shù)線以上人員中從高分到低分按選聘人數(shù)1：1比例確定參加體檢人選。

 

　?。ㄋ模w檢、考察、公示

 

　　體檢工作由河北日報報業(yè)集團（河北日報社）統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。

 

　　體檢合格的，由河北日報報業(yè)集團（河北日報社）對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察?？疾?、體檢不合格的，取消擬聘人選資格。

 

　　經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，進行公示，公示期7個工作日。

 

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