高邑縣人力資源和社會保障局2015年選聘事業(yè)單位教師公告

　　經(jīng)縣政府研究同意，從研究生學(xué)歷人員中擇優(yōu)選聘6名工作人員，辦法如下：

　　一、選聘原則

　　堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開選聘。

　　二、選聘范圍

　　應(yīng)往屆研究生學(xué)歷并取得碩士學(xué)位人員。

　　三、選聘條件

　　（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;

　　（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　?。ㄈ┿∈芈殬I(yè)道德，具有愛崗敬業(yè)精神，熱愛教育事業(yè)；

　?。ㄋ模┚哂信c選聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、技能等條件；

　　（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　（六）具備崗位所需要的其他條件。

　　選聘崗位所需的具體條件按《2015年高邑縣公開選聘工作人員信息表》要求確定，凡涉及到年齡計(jì)算日期時間均截止到2015年 8月 2 日。

　　曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

　　四、選聘辦法及程序

　　選聘采用資格審查、面試的辦法進(jìn)行，具體選聘程序如下：

　?。ㄒ唬﹫?bào)名：應(yīng)聘人員持個人有效證件（身份證、教師資格證、執(zhí)業(yè)資格證、畢業(yè)證、報(bào)到證、小2寸照片6張等有關(guān)證件）到選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（縣教師進(jìn)修學(xué)校一樓東側(cè)）進(jìn)行報(bào)名初審。選聘崗位人數(shù)與報(bào)名崗位人數(shù)要達(dá)到1：2以上比例（含1:2比例），達(dá)不到這一比例的，按比例減少該崗位選聘人數(shù)直至取消該崗位的選聘。

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　　現(xiàn)場填寫《報(bào)名表》，并進(jìn)行資格審查確認(rèn)合格的考生。

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　　面試包括“說課”和“答辯”兩個環(huán)節(jié)，面試時長說課10分鐘，答辯3分鐘，滿分100分。面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間電話通知，具體內(nèi)容詳見準(zhǔn)考證。

　　1、說課內(nèi)容由評委組確定各崗位試題庫，每科3題，面試人員說課時，由評委組提供相關(guān)材料。

　　2、面試者在說課前30分鐘開始備課，面試題目由第一位面試者抽取確定。

　　3、答辯題有二個，一個由面試人員抽答辯試題確定，另一個由評委根據(jù)說課內(nèi)容確定。

　　（四）公布成績和擬選聘人員。

　　面試結(jié)束后當(dāng)場公布成績，按成績由高到低的順序，以1：1比例確定計(jì)劃擬選聘人員。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，最后一名成績并列時，任教長者優(yōu)先。

　　（五）體檢

　　體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體時間和地點(diǎn)另行通知。費(fèi)用自理。如有體檢不合格的按面試成績順延錄取。

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　　由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組選派人員組成考察組，對擬選聘人員進(jìn)行考察。

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　　經(jīng)考察合格人員名單在高邑教育網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天，如有異議，經(jīng)核查落實(shí)后按有關(guān)規(guī)定依次順延。公示無異議后，報(bào)縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理工資等相關(guān)手續(xù)，同時報(bào)上級有關(guān)部門備案。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

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　　五、本次選聘工作由縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。

　　六、本方案解釋權(quán)歸高邑縣選聘領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　附件：2015公開選聘人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

　　高邑縣人力資源和社會保障局

　　2015年8月2日