關(guān)于2018年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師的公告

　　經(jīng)研究決定2018年我縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師50名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘名額及崗位

　　本次招聘50名中小學(xué)校教師,根據(jù)各崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)按比例確定崗位招聘名額。(招聘崗位信息詳見(jiàn)附表)

　　三、招聘對(duì)象及條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)名：

　　1、政治堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德;

　　2、具有全日制普通高等學(xué)校二本及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，取得教師資格，35周歲以下(1982年5月14日以后出生)，無(wú)極縣戶籍;

　　3、最低服務(wù)年限5年;

　　4、身體健康。

　　(二)有下列情形之一者，不得報(bào)名：

　　1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2、曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;

　　3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;

　　4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

　　5、其他不符合報(bào)考資格條件的。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)，報(bào)名后到無(wú)極縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理科(政府4樓431房間)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。報(bào)名費(fèi)100元。

　　1、報(bào)名時(shí)間(報(bào)名及資格審核時(shí)間)：2018年5月15日上午8:30至2018年5月20日下午5:30結(jié)束。5月15日將在本公告公布報(bào)名鏈接地址，請(qǐng)屆時(shí)查看。

　　2、方法及要求：報(bào)名人員需攜帶居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷畢業(yè)證原件及復(fù)印件、教師資格證原件及復(fù)印件、應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，進(jìn)行資格審核。資格審核貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)弄虛作假，將取消其招聘資格。

　　3、準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2018年5月23日上午8:30至2018年5月25日下午5:30結(jié)束。

　　(二)筆試

　　1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間2018年5月26日上午9:00至11:00，筆試地點(diǎn)：石家莊市區(qū)設(shè)置考場(chǎng)(考場(chǎng)地址詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效的二代《居民身份證》，缺少證件的考生不得參加考試。

　　2、筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德和時(shí)事政治等，滿分為100分，低于60分的取消招聘資格。

　　3、根據(jù)統(tǒng)一招聘計(jì)劃以及筆試成績(jī)確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格的考生依崗位由高分至低分按1:2比例確定進(jìn)入面試資格人員名單，最后一名筆試成績(jī)并列的一同進(jìn)入面試資格。

　　4、 2018年5月28日上午9:00，公布考生筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單，考生可在無(wú)極縣人民政府網(wǎng)查詢。

　　(三)面試

　　2018年6月1號(hào)上午8:30登錄無(wú)極縣人民政府網(wǎng)自行打印《面試通知單》。

　　面試時(shí)間：2018年6月3日(具體時(shí)間、場(chǎng)次詳見(jiàn)《面試通知單》)。

　　面試地點(diǎn)：石家莊市區(qū)設(shè)置。

　　面試成績(jī)滿分為100分。為確保招聘質(zhì)量，面試成績(jī)低于60分者為不合格。

　　面試形式：采取說(shuō)課形式面試。考生根據(jù)自己所報(bào)的崗位及學(xué)科規(guī)定的課程自行準(zhǔn)備三節(jié)說(shuō)課，面試時(shí)全部提交評(píng)委，由評(píng)委組長(zhǎng)抽取其中一節(jié)說(shuō)課，說(shuō)課不使用多媒體，說(shuō)課可攜帶說(shuō)課稿。

　　(四)確定進(jìn)入體檢人員

　　縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考生綜合成績(jī)依崗位按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員并在無(wú)極縣人民政府網(wǎng)上公布?？忌荚嚨木C合成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)×40%﹢面試成績(jī)×60%。比例內(nèi)末位考生綜合成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：筆試成績(jī)高者,烈士子女或配偶，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者。

　　(五)體檢

　　體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(六)考察

　　對(duì)體檢合格者政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察。

　　(七)聘用審批

　　對(duì)考試、體檢、考察均合格的考生，由縣無(wú)極縣人力資源和社會(huì)保障局在無(wú)極縣人民政府網(wǎng)公布名單并公示7天。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理流動(dòng)、工資等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、其他有關(guān)事項(xiàng)

　　(一)凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，對(duì)偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　(二)面試結(jié)束后，出現(xiàn)崗位空缺，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　(三)此次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的考試培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義聯(lián)系考生以及舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　(四)請(qǐng)考生在進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)時(shí)，務(wù)必填寫(xiě)本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，因通訊不暢影響報(bào)名、考試、資格審核、體檢或考察的，后果自負(fù)。

　　(五)本次招聘的政策、方法、程序、時(shí)間地點(diǎn)安排、有關(guān)要求等，已在本公告盡可能詳細(xì)寫(xiě)明，請(qǐng)認(rèn)真閱讀，在確有本公告未盡的疑問(wèn)時(shí)再電話咨詢，以提高廣大考生的咨詢效率。請(qǐng)各位考生嚴(yán)格按照公告的工作日咨詢時(shí)間進(jìn)行電話咨詢。本次招聘人員享受無(wú)極縣人才綠卡政策，給予房租補(bǔ)助等。

　　1、為保證考試的公正性、專業(yè)性、科學(xué)性，考試環(huán)節(jié)委托第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施，所需費(fèi)用由縣財(cái)政列支。

　　2、按照“公開(kāi)、公平、公正”和“落實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化監(jiān)管”原則，確保招聘工作順利進(jìn)行。

　　3、負(fù)責(zé)招聘的工作人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、體檢情況、考察情況等。

　　4、對(duì)招聘過(guò)程中弄虛作假、徇私舞弊和違反招聘紀(jì)律的，一經(jīng)核實(shí)，將嚴(yán)肅查處，取消其招聘資格并追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　本方案未盡事宜由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　本次公開(kāi)招聘咨詢電話：人社局0311-85588123 教育局0311-85587018

　　附件：崗位信息表

　　無(wú)極縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位

　　工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2018年5月13日

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