石家莊公務(wù)員考試
2019年石家莊市總工會社會工作崗位招聘230人公告
http://m.qlkzxdg.cn 2019-03-28 來源：諾招聘
河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司招聘石家莊市總工會崗位輔助人員公告
根據(jù)《河北省工會社會工作崗位管理辦法(試行)》的要求,石家莊市總工會通過公開招標(biāo)確定由河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司（簡稱“諾亞公司”）提供工會崗位輔助人員（簡稱“工會社工”）崗位服務(wù)工作。現(xiàn)由諾亞公司面向社會公開招聘工會社會工作人員，具體招聘信息如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則, 采取公開考試、平等競爭、擇優(yōu)聘用的方法組織公開招聘。
二、招聘崗位、數(shù)量及要求
1、本次擬在全市招聘工會社工230名，其中初級崗214名，三級崗16名。用工單位、招聘崗位、招聘數(shù)量、崗位等級詳見附件《社會招聘崗位信息表》。
2、初級崗位、三級崗位的具體要求：
初級崗：通過河北省工會實(shí)務(wù)能力測試，符合勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、人力資源管理、心理咨詢、社會工作等領(lǐng)域職業(yè)資格證書報(bào)考條件，暫未取得證書的人員或社工專業(yè)全日制本科畢業(yè)生。
三級崗：通過河北省工會實(shí)務(wù)能力測試，通過國家相關(guān)考試取得勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、人力資源管理員、心理咨詢師三級、助理社會工作師等任一崗位需要的職業(yè)資格證書。
三、招聘基本條件
1. 政治立場堅(jiān)定,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);
2. 遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
3. 石家莊市常住人口(具有石家莊市戶籍或提供常住人口證明,依據(jù)現(xiàn)居住地優(yōu)先選擇報(bào)名地區(qū)),性別不限;
4. 年齡18-45周歲(時(shí)間以發(fā)布公告之日起計(jì)算，含當(dāng)天),身體健康且符合體檢規(guī)則要求的,形體端正；具有工會工作經(jīng)歷的人員，可適當(dāng)放寬年齡。
5. 國家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限，同等條件下，具有群團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;具有工會工作經(jīng)歷的人員，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
6.熱愛工會工作,熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),具有一定的組織協(xié)調(diào)能力;
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
?、佻F(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
②曾因違法行為,被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;
③曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;
?、茉婚_除黨、團(tuán)籍的;因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
?、菁彝コ蓡T或近親屬被判處刑罰,本人或家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
⑥有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;
?、咂渌贿m宜從事工會工作的。
四、工作地點(diǎn)
詳見附件《社會招聘崗位信息表》
五、薪酬待遇
薪酬待遇按照《河北省工會社會工作崗位管理辦法(試行)》(冀工發(fā)[2017]30號)執(zhí)行,實(shí)行崗位工資(所在行政區(qū)域國家規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn))、崗位津貼、獎金相結(jié)合的綜合薪酬制度,繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金,用人單位代扣代繳社會保險(xiǎn)個人承擔(dān)部分。
六、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2019年 3月28日12：00之后通過諾招聘www.noahjob.cn向社會公開發(fā)布招聘信息。
?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名和資格初審
報(bào)名網(wǎng)址：http://www.noahjob.cn ,或者手機(jī)微信關(guān)注“諾招聘”公眾號，兩種方式均可報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2019年3月28日12：00至4月8日17：00
繳費(fèi)時(shí)間：截至2019年4月9日12：00
網(wǎng)上報(bào)名的注意事項(xiàng)：
1、應(yīng)聘者開始報(bào)名前，須詳細(xì)了解本次招聘政策和擬應(yīng)聘崗位條件，然后按步驟進(jìn)行具體操作。
2、網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，應(yīng)聘者必須對提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)請規(guī)范填寫和選擇表項(xiàng)，上傳的電子照片要符合要求。在資格審核時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。
3、應(yīng)聘者報(bào)名信息提交后，進(jìn)入“待審核”狀態(tài)。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)資格審查結(jié)果。“審核通過”的，不能再進(jìn)行修改；“審核未通過”的，可根據(jù)提示的未過原因，修改信息并重新提交審核，每名應(yīng)聘者只允許修改一次。審核工作人員根據(jù)修改后信息進(jìn)行再次審核。經(jīng)修改后，審查結(jié)果仍顯示“未通過”的應(yīng)聘者不具備報(bào)名資格。
【特別說明】：考生須同時(shí)出具的證件和材料是:按照職位資格條件要求能夠證明自己符合資格條件的身份證復(fù)印件、戶口本本人頁原件及復(fù)印件(常住戶口證明)、畢業(yè)證復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校證明)、具有工會工作經(jīng)歷的人員需提供單位工作證明復(fù)印件、相關(guān)資格證復(fù)印件、1寸白底免冠照片。經(jīng)審核,符合條件的進(jìn)入筆試。如發(fā)現(xiàn)在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合報(bào)考條件的考生,取消其筆試資格,對嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。
4、考生報(bào)考信息初審成功后，通過網(wǎng)上提示步驟繳納考試服務(wù)費(fèi)100元/人，繳費(fèi)成功即完成報(bào)名。
5.考生務(wù)必牢記：報(bào)名和繳費(fèi)截止時(shí)間、打印準(zhǔn)考證時(shí)間、考試時(shí)間等重要時(shí)間信息，凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。
?。ㄈ┕P試（2019年4月13日）
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)的二代居民身份證或臨時(shí)居民身份證，缺少證件的應(yīng)聘者不得參加考試。
1、筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷考試的方式，滿分100分，考試時(shí)限90分鐘。本次工會實(shí)務(wù)能力測試范圍為：《工會法》、《中國工會章程》、《企業(yè)工會工作條例》、《工會基層組織選舉工作條例》、《基層工會法人資格登記辦法》、《河北省企業(yè)集體協(xié)商條例》、《河北省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》，筆試題型：選擇題、判斷題、填空題、簡答題。
2、筆試時(shí)間地點(diǎn)。進(jìn)入筆試的應(yīng)聘者需登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印《筆試準(zhǔn)考證》，《筆試準(zhǔn)考證》打印時(shí)間為筆試前2天，請應(yīng)聘者在報(bào)名成功后及時(shí)關(guān)注諾招聘（www.noahjob.cn）及公眾號各環(huán)節(jié)信息發(fā)布。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
3、筆試成績查詢及進(jìn)入面試人員名單可于筆試結(jié)束2天后登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行查詢。
4、確定進(jìn)入面試人選。筆試最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，對達(dá)到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，根據(jù)錄用計(jì)劃和筆試總成績，按1:3比例確定進(jìn)入面試人選。如果入圍人數(shù)達(dá)不到1:3的，按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試人選。筆試作弊或筆試成績60分以下的考生不得進(jìn)入面試。
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1、進(jìn)入面試的應(yīng)聘者在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印《面試通知書》，《面試通知書》打印時(shí)間為面試前2天，請應(yīng)聘者在報(bào)名成功后及時(shí)關(guān)注諾招聘（www.noahjob.cn）及公眾號各環(huán)節(jié)信息發(fā)布，面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
2、面試時(shí)攜帶本人身份證、戶口本本人頁 (常住戶口證明)、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校證明)、相關(guān)資格證書原件、復(fù)印件一份。具有工會工作經(jīng)歷的人員需提供單位工作證明。
3、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，面試成績占總成績的60%，具體面試情況詳見《面試通知書》。
重要提醒：面試入圍名單按照崗位所在用工單位報(bào)考人員考試成績排名為原則。
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總成績=筆試成績*40%＋面試成績*60%（綜合考試成績保留2位小數(shù)）。
（六）總成績排名公示及進(jìn)入體檢名單公告
通過諾招聘（www.noahjob.cn），進(jìn)行總成績公示，并按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:1的比例按總成績由高到低的順序確定進(jìn)入體檢人選。比例內(nèi)末位應(yīng)聘者總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按以下順序確定進(jìn)入體檢：具有相關(guān)工會工作經(jīng)歷較長者（工作經(jīng)歷計(jì)算日期截止到報(bào)名終止日期），退伍軍人，從事管理工作2年以上，面試成績較高者，學(xué)歷(學(xué)位)較高者。
（七）體檢
體檢參照最新的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。
進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者根據(jù)《體檢通知單》要求到指定醫(yī)院按規(guī)定項(xiàng)目進(jìn)行體檢,相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。體檢不合格考生或主動放棄體檢的考生，取消其應(yīng)聘資格，按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并對遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。
?。ò耍M聘用公示
體檢符合要求的應(yīng)聘者進(jìn)入擬聘用公示，公示地點(diǎn)為諾招聘（www.noahjob.cn），公示期為 5工作日。公示無異議的,辦理相關(guān)手續(xù)。
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1、經(jīng)公示期滿無異議的擬聘用人員，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。按規(guī)定與諾亞公司簽訂1年勞動合同，其中試用期為1個月。聘用期間,如體制改革要求對聘用人員進(jìn)行統(tǒng)一管理,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;如遇政策性清退,則按照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬錄人選資格，對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
3、在辦理聘用手續(xù)期間，不在規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消其聘用資格，并按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、特別提醒
1、凡應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件，對學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)弄虛作假的人員，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
2、我公司不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借國企、事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
3、請應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招錄期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，因通訊不暢影響報(bào)名、考試、體檢的，后果自負(fù)。
4、請應(yīng)聘者在報(bào)名成功后及時(shí)關(guān)注諾招聘（www.noahjob.cn）及相關(guān)公眾號的各環(huán)節(jié)信息發(fā)布。
八、招聘紀(jì)律
本次招聘考試，嚴(yán)格遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，對弄虛作假、冒名頂替、違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘者，一律取消招聘資格；對在招聘工作中違反組織人事紀(jì)律、徇私舞弊的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的要依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
報(bào)名咨詢電話：0311-85095758
監(jiān)督電話：0311-85096233
河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司
2019年3月28日
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