1.各崗位依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按照不低于1:1.5的比例進(jìn)入面試，若達(dá)不到這一比例的，相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)量，直至取消該崗位。如進(jìn)入面試人員最后一名成績(jī)多個(gè)并列，并列成績(jī)考生一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試的應(yīng)聘者在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印《面試通知單》，《面試通知單》打印時(shí)間為面試前1-2天，請(qǐng)應(yīng)聘者在報(bào)名成功后及時(shí)關(guān)注諾招聘（http://www.noahjob.cn），面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知單》。

　　2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，具體面試情況詳見(jiàn)《面試公告》。

　　3.面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于面試合格分?jǐn)?shù)線的考生不予錄用。

　　4.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，總成績(jī)按崗位分別排名?？偝煽?jī)計(jì)算公式：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。

　　(五)體檢

　　按照各崗位招聘人數(shù)1:1的比例依據(jù)總成績(jī)由高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選。

　　體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

　　體檢合格的，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。體檢不合格的，取消擬錄用人選資格，并從報(bào)考同一崗位的考生中，按照總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

　　體檢合格的，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《資格復(fù)審?fù)ㄖ獑巍?/div>