四、體檢

　　以2019年度服務(wù)單位的體檢報告為準。

　　五、考察

　　考察工作由用人單位（各學區(qū)）具體組織實施，縣教育局有針對性的參與有群眾反映或有其他問題的考察了解。各有關(guān)單位要成立考察工作小組，每組由2名以上工作人員組成。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?，根?jù)招聘職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對照招聘條件再次進行資格復審。考察小組要查閱報考人員檔案，聽取有關(guān)方面的意見，與本人進行面談，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價，考察后出具書面考察材料，單位生成考察報告。

　　六、公示

　　對考察合格的擬聘用人員，在靈壽縣人民政府網(wǎng)站公示。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。擬聘人員公示期滿后，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　七、聘用

　　經(jīng)公示無異議者，按照有關(guān)規(guī)定要求報市人社局審批案備后，辦理聘用等手續(xù)。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　有關(guān)單位和工作人員在專項招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

　　附件1：《靈壽縣2019年度服務(wù)期滿特崗教師專項招聘崗位信息表》

　　附件2：《2019年服務(wù)期滿特崗教師自愿留任報名表》

　　靈壽縣人力資源和社會保障局 靈壽縣教育局

　　2020年4月27日

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