無(wú)極縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于選聘事業(yè)單位工作人員公告 

 

經(jīng)研究決定，為落實(shí)中央及省市縣關(guān)于加強(qiáng)對(duì)“三農(nóng)”工作和縣教育系統(tǒng)師資嚴(yán)重老化、低學(xué)歷等狀況，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)【2011】9號(hào)）和市人社局人才引進(jìn)（選聘）的批復(fù)，進(jìn)行專項(xiàng)選聘，現(xiàn)就選聘工作公告如下：
一、選聘原則
選聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、選聘崗位
縣教育系統(tǒng)選聘35名，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局選聘3名。(具體選聘崗位信息詳見(jiàn)附表)
三、選聘條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)名：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律法規(guī)。
2、符合本次選聘條件政策要求。
3、具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康。
4、具有與選聘崗位要求相應(yīng)的學(xué)歷及專業(yè)資格條件。
5、（1）普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷，35周歲及以下，具有高中相應(yīng)教師資格證，服務(wù)年限5年；（2）全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲及以下，無(wú)極戶籍或生源地，服務(wù)年限5年；（3）普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷，35周歲及以下，無(wú)極戶籍或生源地，服務(wù)年限5年。
6、年齡在18周歲及以上、35周歲及以下（1984年12月25日至2002年12月25日期間出生）,崗位條件中對(duì)年齡有具體要求的，以崗位條件要求為準(zhǔn)。
7、崗位條件中對(duì)戶籍有具體要求的，以2020年12月25日以前（不含25日）戶口所在地為準(zhǔn)。
8、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條規(guī)定的“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”。
（二）有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1、在讀非應(yīng)屆普通高校學(xué)生（不含2020年度全日制應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
3、現(xiàn)役軍人；
4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
6、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員；
7、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、選聘程序
（一）報(bào)名及資格審核
1、報(bào)名地點(diǎn)：無(wú)極縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源科(地址：千山東路無(wú)極縣綜合服務(wù)樓606房間)。
2、報(bào)名及資格審核時(shí)間：2020年12月25日9.00—12月31日17.00，報(bào)名費(fèi)100元。
3、報(bào)名要求及所提供相關(guān)資料：
此次報(bào)名工作由無(wú)極縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
報(bào)名人員應(yīng)按照選聘崗位條件要求，進(jìn)行資格審核，須提交居民身份證、戶口本、教師資格證、學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)學(xué)歷查詢等相關(guān)證件材料的原件和復(fù)印件，并填寫(xiě)《報(bào)名信息表》（一式三份）。資格審核不符合報(bào)名條件的一律取消面試資格，對(duì)弄虛作假行為要追究當(dāng)事人責(zé)任。
（二）面試
本次選聘工作由無(wú)極縣人社局會(huì)同縣教育局、農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，委托有資質(zhì)的第三方負(fù)責(zé)進(jìn)行此次面試工作。
教育類考生根據(jù)報(bào)考崗位采取說(shuō)課形式進(jìn)行面試；教育類專技考生和農(nóng)業(yè)類考生，側(cè)重于應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言表達(dá)等綜合素質(zhì)進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。凡參加面試考生，根據(jù)所報(bào)考的崗位及專業(yè)學(xué)科進(jìn)行成績(jī)排名，得分高者進(jìn)入體檢，滿分100分，面試成績(jī)低于60分者為不合格。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）確定進(jìn)入體檢人員
根據(jù)考生面試成績(jī)，依崗位按1:1確定進(jìn)入體檢人員名單，比例內(nèi)末位考生面試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：烈士子女或配偶，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者。
（四）體檢
擬聘人選參加體檢，項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（五）政審考察
對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察。
（六）公示和聘用
對(duì)政審考察合格的擬聘人員，在無(wú)極縣人民政府網(wǎng)站公示7天，對(duì)公示期滿無(wú)疑義的，報(bào)市人社局錄用審批后，辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)公示反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。實(shí)行最低服務(wù)期制度，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，最低服務(wù)期限為5年，5年內(nèi)不得進(jìn)行流動(dòng)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
1、本次選聘工作，引入誠(chéng)信報(bào)名機(jī)制，建立事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案，對(duì)考生在招聘過(guò)程中發(fā)生的失信行為進(jìn)行記錄?？忌仨毬男小墩\(chéng)信承諾書(shū)》要求，對(duì)個(gè)人提交信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，有弄虛作假行為的要追究責(zé)任。
2、要按照“公開(kāi)、公平、公正”和“落實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化監(jiān)管”原則，確保選聘工作順利進(jìn)行。
3、負(fù)責(zé)選聘的工作人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、體檢情況、考察情況等。
4、對(duì)選聘過(guò)程中弄虛作假、徇私舞弊和違反招聘紀(jì)律的，一經(jīng)核實(shí)，將嚴(yán)肅查處，取消其選聘資格并追究相關(guān)人員責(zé)任。
本方案未盡事宜由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
無(wú)極縣選聘工作咨詢電話：人社局85588123
教育局85587018
農(nóng)業(yè)農(nóng)村局85571141
附件1：2020年選聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表
附件2：教育、農(nóng)業(yè) 報(bào)名信息表
附件3：個(gè)人健康信息承諾書(shū)

無(wú)極縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年12月25日