唐山學院2016年公開選聘高層次人才實施方案
唐山市人力資源和社會保障局：
根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號)文件精神，為滿足我單位對高層次人才的需要，經上級批準，擬采取選聘方式面向社會公開招聘事業(yè)編制人員65名，現制定選聘方案如下：
一、單位基本情況
招聘單位為唐山學院，是一所以工為主，工、經、管、文、法、藝等多學科協(xié)調發(fā)展的公辦全日制普通本科院校。主要職責是：開展教學活動、科學研究、技術開發(fā)、文化傳承與創(chuàng)新和社會服務。
二、選聘原則
堅持德才兼?zhèn)?，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，實行公開招聘，在測評、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。
三、選聘條件
(一)應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有與選聘崗位要求相適應的學歷學位(全日制普通類碩士研究生及以上學歷)、專業(yè)、年齡和技能條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.具備崗位所需要的其他條件;
7.應聘人員畢業(yè)時間截止到2016年12月31日之前。
(二)崗位條件
崗位條件詳見《2016年唐山市各級事業(yè)單位公開招聘崗位信息表》(附件)。凡涉及到年齡等需要確定時間的，計算日期截止到2016年9月30日。
(三)有下列情形之一的人員不得報考
現役軍人、試用期和服務期內的公務員、非應屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學生不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。
此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位?；乇荜P系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。
四、選聘程序
(一)發(fā)布信息
10月8日前，在唐山市人力資源和社會保障網(www.hets.lss.gov.cn)、唐山事業(yè)單位招聘網(www.tssydwzpw.com)、唐山人才網(www.tsrcw.com)發(fā)布選聘信息，包括選聘單位、選聘數額、崗位條件、單位信息(網址及郵箱、聯系人、聯系電話等相關信息)。
(二)報名
1.現場報名。10月21日應聘人員可到唐山學院人事處(行政樓514房間)報名，每名應聘人員限報一個崗位。應聘人員須現場填寫報名表，并攜帶本人身份證及本、碩、博各階段已取得的畢業(yè)證、學位證(海外留學人員提供教育部學歷認證)、等能證明滿足崗位條件要求的相關材料原件和復印件、4張近期2寸免冠照片，其中國內在校學生，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書;海外留學生，須提供相關有效證明。
2.網上報名。10月17日—10月21日，應聘人員通過唐山學院官網(www.tsc.edu.cn)發(fā)布選聘公告、崗位信息表，指定專人解答問題，收集應聘人員通過郵件方式遞交的報名材料。應聘人員提交的網上報名材料，以附件形式提交電子版，待測評環(huán)節(jié)持原件進行核準。
(三)資格審查
學校相關部門對應聘人員材料進行資格審查，資格審查分為初審和復審兩部分：
初審：人事處根據選聘條件、選聘崗位按照應聘者提供的證明材料對應聘人員進行初審。符合要求的，進入復審。
復審：由用人部門成立審核小組，根據選聘條件對人事處提供的應聘人員進行復審。復審時用人部門主要從專業(yè)角度對應聘人員所學專業(yè)與學校選聘崗位的符合度進行把關。復審后用人部門將結果報送人事處。
通過資格審查的應聘人員進入測評環(huán)節(jié)。
在整個選聘過程中，應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消資格。
(四)教學能力和專業(yè)能力測評
1.教學能力測評由學校組成專門的測評組，主要從主管人事工作的校領導，人事處、教務處、科學技術處、教學督導與評估中心、用人部門負責人、學校教學督導組成員、學術委員會委員、相關教研室主任、骨干教師、科室負責人中確定，測評組不少于11人。專業(yè)能力測評由用人部門組成專門的測評組，主要從用人部門負責人、相關教研室主任、骨干教師和相關學科學術委員會委員、相關專業(yè)專家中確定，測評組不少于7人。
2.測評方式
博士組：教學能力測評以試講的形式進行，試講內容由測評組指定，形式以板書授課為主，時間一般不少于30分鐘。專業(yè)能力測評主要對應聘人員進行科研能力、專業(yè)水平、工作潛質等多方面的測評。
碩士組：教學能力測評以說課和試講的形式進行，應聘人員對一門課程進行說課，時間一般為20分鐘左右。說課完畢，應聘人員還要選取一個知識點進行試講，形式以板書授課為主，時間一般為10分鐘左右。專業(yè)能力測評主要對應聘人員進行科研能力、專業(yè)水平、工作潛質等多方面的測評。
3.測評組成員各自進行獨立評判，對應聘人員做出綜合評價并簽署是否同意引進的意見，各測評組成員持贊成引進票比例達到80%及以上時方可選聘相應應聘人員。
4.選聘過程中，根據需要學校對應聘人員進行心理健康狀況測評。
5.擬聘人選確定后，報學校黨委常委會審定。
(五)體檢
11月中旬，測評結束后，按學校黨委常委會審定的擬聘對象確定體檢人選。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。因體檢不合格出現的崗位空缺按測評名次在同一崗位順次遞補。
(六)考核
對體檢合格人選進行考核?？己朔譃閮煞N情況：
1.對應屆畢業(yè)生的考核：查閱檔案、到擬聘用人員所在村(居)委會及其戶口所在地派出所或因升學等其他原因遷出地的村(居)委會及其戶口原所在地派出所了解情況，與擬聘用人員面談，并由村(居)委會及派出所分別出具關于擬聘用人員政歷及現實表現的文字證明(加蓋公章)。
2.對其他人員的考核：考核內容、程序、方式在唐山市人力資源和社會保障局人力資源市場處指導下按照《河北省機關事業(yè)單位干部調配辦法》(冀辦發(fā)〔2014〕40)有關考察的要求執(zhí)行。
考核不合格人選，取消擬聘人選資格，并從應聘同一崗位的人員中按測評名次順次遞補，對遞補人選要進行考核。
(七)公示
11月底前，將考核結果和擬聘用人員信息報唐山市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處，并在唐山事業(yè)單位招聘網(www.tssydwzpw.com)和唐山學院官網(www.tsc.edu.cn)進行公示，公示期不少于7個工作日。
(八)聘用
擬聘人選確定后，選聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同選聘情況報告、擬聘人員名冊報唐山市人力資源和社會保障局辦理相關審批手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
選聘工作各環(huán)節(jié)具體時間應聘人員可查詢唐山學院官網(www.tsc.edu.cn)。同時應聘人員隨時保持電話暢通，以便工作人員能夠及時聯系，接受電話通知。
五、組織機構
為加強對本次選聘工作的領導，確保選聘工作規(guī)范有序進行，成立選聘工作領導小組，負責選聘工作的組織和管理，并對選聘工作的公開、公平、公正、安全及保密負總責。領導小組下設辦公室，負責選聘工作具體組織實施工作。
(一)領導小組。
組 長：劉紹輝 唐山市教育局黨委書記、教育局局長
副組長：陳德茂 唐山市教育局紀委書記
劉寶民 唐山市教育局副調研員
楊志安 唐山學院黨委常委、院長
成 員：齊進光 唐山市教育局人事處處長
趙麗敏 唐山市教育局監(jiān)察室主任
(二)領導小組辦公室。
主 任：楊志安 唐山學院黨委常委、院長
常務副主任：李 兵 唐山學院黨委常委、副院長
成 員：唐山學院人事處、教務處、科學技術處、教學督導與評估中心、學術委員會、用人部門、紀委辦公室負責人。
六、其他事項
1.本方案由學校人事處負責解釋，學校紀檢部門對選聘工作進行全程監(jiān)督。
聯系人：唐山學院人事處 沈靜濤 孫國超
聯系電話：0315-2792216
電子郵箱：tsxyxp2015@163.com
附件：2016年唐山市各級事業(yè)單位公開招聘崗位信息.xlsx
