玉田縣人力資源和社會保障局玉田縣教育局玉田縣機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于公開招聘中小學(xué)教師公告

　　經(jīng)研究決定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘事業(yè)編制中小學(xué)教師173名。具體情況公告如下：

　　一、招聘崗位、數(shù)量及條件

　　公開招聘中小學(xué)教師173名。其中普通高中13名、職教中心10名，初中20名，小學(xué)130名。

　　1、報名條件：

　　(1)學(xué)歷要求：報考初、高中教師全日制本科及以上學(xué)歷;報考職中教師本科及以上學(xué)歷;報考小學(xué)教師?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

　　(2)經(jīng)歷要求：在玉田縣內(nèi)公辦學(xué)校和經(jīng)教育行政部門批準的民辦學(xué)校有兩年及以上連續(xù)任教經(jīng)歷;

　　(3)年齡要求：年齡40周歲以下(1976年5月3日及以后出生，以身份證為準);

　　(4)戶籍要求：玉田縣籍或生源地(經(jīng)我縣人社、教育部門公開招聘的編外聘用制教師不受戶籍限制);

　　2、報名資格：要求具有與報考學(xué)段相對應(yīng)的教師資格證書。即報考小學(xué)教師需要具有小學(xué)及以上教師資格證書;報考初中教師需要具有初中及以上教師資格證書;報考高中教師需要具有高中及以上教師資格證書;報考職中教師需在職中任教并具有中等職業(yè)學(xué)校教師資格、中等職業(yè)學(xué)校實習(xí)指導(dǎo)教師資格或高中教師資格證書。

　　二、報名時間、地點

　　(一)信息發(fā)布

　　2017年5月3日-9日，通過玉田電視臺、“玉田縣政府信息公開平臺”以及微信公眾號“玉田人社”發(fā)布《招聘公告》和《崗位信息表》，公布招聘的單位、崗位、人數(shù)、條件以及報名、考試安排等。

　　(二)報名時間：2017年5月10日至 5月12日。上午8：30-11:30，下午13:30-17：30。

　　(三)報名地點：玉田縣人力資源和社會保障局人力資源市場(南院一樓)。

　　(四)報名要求：

　　1、每人限報一個學(xué)段，高中、職中、初中、小學(xué)不得兼報。(詳見附件1)

　　2、攜帶本人身份證、戶口本(戶主頁及本人頁)或戶籍證明、畢業(yè)證、教師資格證等所有材料的原件、復(fù)印件以及小2寸近期彩色免冠照片一張，并填寫《玉田縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名情況登記表(中小學(xué)教師)》

　　3、在玉田縣有兩年及以上連續(xù)任教經(jīng)歷的教師，需要同時提供工作經(jīng)歷證明(附件2)。工作經(jīng)歷證明要求證明單位、主管部門蓋章及負責(zé)人簽字。

　　(五)開考比例：招聘人數(shù)與崗位報考人數(shù)的比例不低于1:3。報名人數(shù)達不到開考比例的，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組適應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

　　(六)費用。每人收取考務(wù)費100元。

　　四、招聘程序、辦法

　　(一)資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的證件進行資格審查。審查合格后，準予參加考試。資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，考核、培訓(xùn)、上崗等任一環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)提交虛假證明、冒名頂替、不符合報名條件者，隨時取消錄用資格。

　　報考人員于2017年5月18日—19日，持本人身份證原件到玉田縣人力資源和社會保障局人力資源市場(南院一樓)領(lǐng)取準考證。

　　(二)素質(zhì)考核。素質(zhì)考核成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。

　　1.筆試。筆試時間定于2017年5月21日(具體時間地點以準考證為準)。采取閉卷考試的方式，時間為120分鐘，滿分100分?？忌鷶y帶本人身份證、準考證等參加筆試。

　　筆試內(nèi)容：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、公共基礎(chǔ)知識和教師職業(yè)能力測驗。

　　筆試成績和進入面試人員名單可登陸“玉田縣政府信息公開平臺”或微信公眾號“玉田人社”進行查詢。

　　2.面試。時間另行安排。由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試總體情況劃定筆試最低控制分數(shù)線，依據(jù)招聘名額與面試人員1：2的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人員(末位并列的均進入面試)。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試每人8分鐘，滿分100分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其余所得分數(shù)的平均分為面試成績，面試成績當(dāng)天在面試考點張貼。面試主要對應(yīng)試者的儀表舉止素質(zhì)、語言表達能力、綜合分析能力、應(yīng)變與自我控制能力、人際交往合作意識和與報考職位匹配性等進行綜合評價。

　　面試考生較多的學(xué)段，需分組進行面試(比如小學(xué)學(xué)段)，然后再進行平衡。具體辦法為：每位應(yīng)聘人員的面試成績乘以學(xué)科權(quán)重系數(shù)。學(xué)科權(quán)重系數(shù)=同學(xué)科面試成績總平均分/本組面試成績平均分。

　　(三)錄取。依據(jù)各學(xué)段的實際招聘數(shù)額，按考生素質(zhì)考核成績擇優(yōu)錄取。總成績相同時，面試成績高者優(yōu)先;面試成績再相同者，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合考慮應(yīng)試者的學(xué)歷、任教年限、年齡等因素確定錄取考生。

　　(四)體檢。體檢由玉田縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)空額時，按素質(zhì)考核成績依次遞補人選。

　　(五)考察。由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)對體檢合格人員進行考察。主要了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬任崗位資格條件等。因不合格者出現(xiàn)的人員缺額，參照確定體檢人員的辦法依次遞補考察對象。

　　(六)公示。報考人員的素質(zhì)考核成績和擬聘用人員名單在“玉田縣政府信息公開平臺”和微信公眾號“玉田人社”進行公示。

　　五、聘用及待遇

　　1、對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由教育主管部門提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，由編辦、人社等部門辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員與用人單位按有關(guān)規(guī)定簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》。

　　2、試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用,納入編制;不合格的，解除聘用，取消編制。

　　3、參加本次教師招聘考試的已聘人員，三年內(nèi)不得再次報考縣內(nèi)其他事業(yè)單位招聘考試。

　　六、相關(guān)事宜

　　1、報名人員須攜帶相關(guān)證件，提前下載并填寫《玉田縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名情況登記表(中小學(xué)教師)》。因表格填寫有誤影響報考和聘用的，后果自負。報名結(jié)束后要密切關(guān)注“玉田縣政府信息公開平臺”以及微信公眾號“玉田人社”。有關(guān)公開招聘的重要信息，均通過“信息公開平臺”和“公眾號”公布，不再另行通知。

　　2、已被聘用的人事代理教師，只能報考教師崗位;若報考其他事業(yè)單位時須先辦理辭職手續(xù)后方可報名。

　　3、應(yīng)聘人員在招聘期間務(wù)必保持通信暢通。凡未在規(guī)定時間內(nèi)報名、領(lǐng)取《準考證》、參加筆試、面試、體檢、崗前培訓(xùn)等規(guī)定程序的，均視為自動放棄。

　　4、應(yīng)聘人員必須持身份證和準考證參加筆試、面試，兩證不全的不得參考。

　　5、被聘用人員要在縣教育局規(guī)定的期限內(nèi)到所聘學(xué)校報到，逾期三天不報到者，取消聘用資格，所缺名額按應(yīng)聘人員素質(zhì)考核成績依次遞補。

　　6、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對于公告規(guī)定的時間，如有變動另行通知。

　　有關(guān)公開招聘的具體事宜由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0315-6181543

　　附件：玉田縣2016年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表