唐山公務(wù)員考試
2018年唐山市古冶區(qū)事業(yè)單位招聘204人公告
http://m.qlkzxdg.cn 2018-08-14 來源:唐山市古冶區(qū)人力資源和社會保障局
2018河北唐山市古冶區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員204人公告
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》,結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位2018年人員編制和崗位空缺情況,為滿足用人需求,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意并報(bào)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn),擬面向社會公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員204名(其中教育系統(tǒng)193名,衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)11名)。具體招聘事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌裰?、公開、競爭、擇優(yōu),實(shí)行公開招聘,在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘基本條件、各崗位招聘人數(shù)和崗位條件
(一)招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、經(jīng)歷、專業(yè)、資格、年齡、戶籍等條件;
5.身心健康,五官端正,無傳染病,無抑郁史及精神心理疾病。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人;現(xiàn)役軍人、未取得畢業(yè)證書的在校學(xué)生;未滿最低服務(wù)年限或未滿約定服務(wù)期限的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考事業(yè)單位的其他情形人員不得應(yīng)聘。
(二)各崗位招聘人數(shù)和崗位條件
詳見《2018年古冶區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件表》。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個崗位,不同崗位之間不得兼報(bào)。
三、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
采取現(xiàn)場報(bào)名方式,由古冶區(qū)人社局會同用人單位主管部門受理。
1.報(bào)名時(shí)間:2018年8月17日--20日。上午8:30-11:30,下午2:30-5:00。
(1)2018年8月17日受理教育系統(tǒng)“專技崗位A、B”類人員的報(bào)名工作。
(2)2018年8月18日--19日受理教育系統(tǒng)“專技崗位C、D”類人員的報(bào)名工作。
(3)2018年8月20日受理衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)各崗位人員的報(bào)名工作。
2.報(bào)名地點(diǎn):財(cái)富中心12#6號底商京唐電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)園服務(wù)中心二層(古冶區(qū)政府正對面205國道南)。
3.報(bào)名所需材料:所有報(bào)名人員均需提供《古冶區(qū)事業(yè)單位2018年公開招聘工作人員報(bào)名表》(下載網(wǎng)址:https://pan.baidu.com/s/1syMQqMtX27tKmPq3LdLi6g)及3張近期同版小二寸免冠照片?!豆乓眳^(qū)事業(yè)單位2018年公開招聘工作人員報(bào)名表》考生需提前下載并完成表格打印,手填無效,相片可上傳電子版或粘貼,報(bào)考單位與崗位需與《2018年古冶區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件表》一致,如“教育局所屬學(xué)校專技崗位A”、“衛(wèi)計(jì)局婦幼保健站專技崗位B”、“衛(wèi)計(jì)局區(qū)醫(yī)院專技崗位C”。報(bào)考教育局所屬學(xué)?!皩<紞徫籆”的需填寫報(bào)考學(xué)科(見附件2《教育局所屬學(xué)?!皩<紞徫籆”招聘學(xué)科及人數(shù)》。
(1)報(bào)考教育局“專技崗位A”的人員所需材料
在區(qū)教育系統(tǒng)所屬公辦學(xué)校工作的,由教育局統(tǒng)一提供名冊和相關(guān)材料。
在區(qū)內(nèi)非教育系統(tǒng)工作的,由本人提供有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證(原件及復(fù)印件)、報(bào)到證(或報(bào)到地人才中心蓋章的復(fù)印件)、現(xiàn)所在單位工作證明(養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明報(bào)名環(huán)節(jié)不需提交,入圍面試人員在面試前提交)。
(2)報(bào)考教育局“專技崗位B”的人員所需材料
由本人提供有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證(原件及復(fù)印件)、報(bào)到證(或報(bào)到地人才中心蓋章的復(fù)印件)、“四項(xiàng)目人員”協(xié)議書或聘用合同。
(3)報(bào)考教育局“專技崗位C、D”的人員所需材料
由本人提供有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、教師資格證(原件及復(fù)印件)、報(bào)到證(或報(bào)到地人才中心蓋章的復(fù)印件)。
(4)報(bào)考衛(wèi)計(jì)局婦幼保健站“專技崗位A、B”的人員所需材料
由本人提供有效身份證、畢業(yè)證、執(zhí)(職)業(yè)資格證(原件及復(fù)印件)、報(bào)到證(或報(bào)到地人才中心蓋章的復(fù)印件)、現(xiàn)所在單位工作證明(養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明報(bào)名環(huán)節(jié)不需提交,入圍面試人員在面試前提交)。
(5)報(bào)考衛(wèi)計(jì)局婦幼保健站“專技崗位C”的人員所需材料
由本人提供有效身份證、畢業(yè)證(原件及復(fù)印件)、報(bào)到證(或報(bào)到地人才中心蓋章的復(fù)印件)、“四項(xiàng)目人員”協(xié)議書或聘用合同。
(6)報(bào)考衛(wèi)計(jì)局婦幼保健站“專技崗位D”的人員所需材料
由本人提供有效身份證、戶口本、畢業(yè)證(原件及復(fù)印件)、報(bào)到證(或報(bào)到地人才中心蓋章的復(fù)印件)。
(7)報(bào)考區(qū)醫(yī)院“專技崗位A--F”的人員所需材料
所有人員均需提供本人有效身份證、畢業(yè)證、執(zhí)(職)業(yè)資格證(原件及復(fù)印件)、現(xiàn)所在單位工作證明(養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明報(bào)名環(huán)節(jié)不需提交,入圍面試人員在面試前提交)。另外,報(bào)考“專技崗位A”的人員還需提供報(bào)到證(或報(bào)到地人才中心蓋章的復(fù)印件)。
4.資格審查及繳費(fèi):依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查,資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn),符合報(bào)名條件的繳納報(bào)名考試費(fèi)100元。
5.開考比例:報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的開考比例不低于2:1。達(dá)不到最低開考比例的核減或取消該崗位的招聘數(shù)額。
(二)考試
考試期間的所有事宜均由古冶千里馬人才網(wǎng)(http://www.qlmrc.net/)發(fā)布,不通過其它渠道通知,不能按時(shí)參加考試的后果自負(fù)。
1.筆試。
(1)教育系統(tǒng)招聘筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)及《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》等相關(guān)法律法規(guī);衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力測驗(yàn)》《公共基礎(chǔ)知識》。筆試采取閉卷的方式,不指定考試輔導(dǎo)用書。筆試實(shí)行百分制,滿分100分。
(2)筆試時(shí)間及地點(diǎn):通過古冶千里馬人才網(wǎng)另行通知。
2.面試
(1)面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按最多不超過招聘崗位計(jì)劃數(shù)2倍的比例確定參加面試人選,比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試。
(2)面試方式。教育系統(tǒng)采取試講方式、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。試講(面試)主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力,滿分100分,最低合格分?jǐn)?shù)線60分。
(3)總成績合成。面試結(jié)束后,面試成績在最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員,按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績,滿分100分。其中,筆試成績、面試成績分別占40%、60%。
(三)體檢
根據(jù)考生考試總成績,按招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內(nèi)末位考生總成績出現(xiàn)并列,取筆試成績高者進(jìn)入體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(四)考核
體檢合格的,由用人單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核。
(五)聘用
考試合格的確定為擬聘人員。經(jīng)公示無異議后履行相關(guān)審批手續(xù),并與用人單位簽訂《聘用合同》。其中教育系統(tǒng)擬聘人員根據(jù)報(bào)考崗位(或?qū)W科)按筆試成績由高到低的順序選擇學(xué)校。
四、有關(guān)事項(xiàng)
1.報(bào)考人員必須對提交審核的相關(guān)信息及材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在公開招聘的任一環(huán)節(jié)中,凡發(fā)現(xiàn)信息材料與實(shí)際情況不一致的,隨時(shí)取消考試資格或聘用資格。單位不如實(shí)提供相關(guān)證明材料的,交紀(jì)檢、監(jiān)察部門追責(zé)。
2.公告期間謝絕電話咨詢。
附件:
唐山市古冶區(qū)人力資源和社會保障局
2018年8月14日
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