唐山勞動技師學院2018年度第二批選聘高層次人才的公告

　　根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號)文件精神，為滿足我院對高層次人才的需要，經研究決定，面向社會公開選聘事業(yè)編制人員5名，現將本次選聘的有關事項公告如下：

　　一、單位基本情況

　　唐山勞動技師學院坐落在唐山市豐南區(qū)惠豐湖畔，是一所培養(yǎng)中高級技術人才及高端技能人才、開展相關技能培訓的學院。經省、市政府批準，河北唐山職業(yè)技能公共實訓中心落戶學院，可以承擔國際、國內技能大賽，培養(yǎng)高端技能人才，是河北設施最好、規(guī)模最大、功能最完善的高技能人才培養(yǎng)基地。

　　二、選聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)?，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，實行公開招聘，在測評(考試)、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。

　　三、選聘條件

　　(一)應聘人員應具備以下基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具備崗位要求的年齡、學歷學位、專業(yè)和技能條件;

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

　　(二)崗位條件

　　崗位條件詳見《唐山勞動技師學院2018年度第二批公開選聘高層次人才崗位信息表》 (附件)。凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2018年12月17日。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報考

　　現役軍人、試用期(服務期)內的公務員、未滿最低服務年限或未滿約定服務期限的人員、2019年及以后畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學生，不在招聘范圍。

　　曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

　　此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位?；乇荜P系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。

　　四、選聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　12月11日，在唐山事業(yè)單位招聘網(www.tssydwzpw.com)、唐山人才網(www.tsrcw.com)和唐山勞動技師學院網站(www.tsldgjjx.com)發(fā)布選聘信息，包括選聘單位、選聘數額、崗位條件、單位信息(網址、聯系人、聯系電話等相關信息)。

　　(二)報名、資格審查

　　1.報名時間：12月17日至19日每天上午8:30至11:00 ，下午2:00至4:30現場報名， 每名報考人員只能報考一個崗位，不得重復報名。報名時須攜帶本人二代有效身份證、戶口本(首頁和本人頁)、畢業(yè)證書、學位證書、職業(yè)資格證書(報考要求具有高級技師資格的人員)原件及復印件;近期免冠小二寸照片二張。

　　2.報名地點及聯系方式：唐山勞動技師學院組織人事處(唐山市豐南區(qū)國豐大街111號唐山勞動技師學院行政辦公樓403房間)。聯系方式：8337092，劉老師。

　　3. 資格審查：現場收集應聘人員報名材料，依據招聘崗位設置的條件，對應聘人員進行資格審核，通過資格審查的應聘人員進入測評(考試)環(huán)節(jié)。

　　4.在整個選聘過程中，應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。

　　(三)測評(考試)

　　本次選聘采取下述的辦法，由選聘單位委托第三方組織實施。

　　1.選聘具有研究生學歷的專技崗位人員

　　考試采取筆試和面試的方式進行。報考人數與招聘崗位人數的比例等于低于5:1的，不進行筆試直接進入面試環(huán)節(jié)。

　　(1)筆試

　　筆試采取閉卷的方式，實行百分制?？荚噧热轂?《公共基礎知識》、《職業(yè)能力測試》，考試不指定考試輔導用書和培訓機構，考試時間、地點、成績查詢方式等相關信息在唐山勞動技師學院網站(www.tsldgjjx.com)發(fā)布。

　　(2)面試

　?、倜嬖嚾诉x確定。依據筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數5:1的比例確定參加面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。

　?、诓扇≡囍v方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試成績滿分為100分，成績低于60分者為不合格，取消聘用資格。面試成績當天在面試考場張貼。

　　(3)考試成績

　　參加筆試和面試的總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分?？荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

　　直接進入面試環(huán)節(jié)的應試人員的成績以面試成績?yōu)闇省?/div>