根據各崗位體能測試成績由高到低的順序，按招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員，不足1:2的比例時，按體能測試合格人數(shù)確定進入面試人員。比例內末位體能測試成績如出現(xiàn)并列，并列人員均進入面試環(huán)節(jié)。采取機構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試滿分100分，當場打分，面試成績保留小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分為不合格，不進入下一環(huán)節(jié)。面試結束后，若出現(xiàn)空缺崗位不再從體測成績人員中遞補。

　　進入面試人員持本人有效期內的第二代居民身份證和準考證參加面試，面試時間、地點另行通知。面試成績在豐南區(qū)公安局一樓進行公示。

　?。ㄋ模┱徟c體檢

　　1、政審。按政審人數(shù)與各崗位聘用人數(shù)1:1的比例進行，政審內容包括政治思想、道德品質、能力素質、學習及工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面，重點考察報考人員是否存在不得報考的情形，以及核實是否符合規(guī)定的報考條件。政審結果僅作為本次招聘的依據。政審不合格的，不予聘用。

　　2.體檢。對政審合格人員組織統(tǒng)一體檢，體檢費用由報考人員承擔。體檢項目和標準參照《公務員聘用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，不予聘用。體檢結束后擬錄用人員名單在豐南區(qū)公安局一樓進行公示。

　?。ㄎ澹┕九c聘用

　　體檢合格的，確定為擬聘用人員，并在豐南區(qū)公安局一樓進行公示，公示期7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。因體檢或考核不合格、公示結果影響聘用、公示期間放棄，導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在本崗位面試組內按面試成績由高到低依次遞補。

　　經公示無異議的確定為聘用人員，納入勞務派遣管理，由豐南區(qū)公安局委托豐南區(qū)勞務派遣中心簽訂勞動合同。

　　四、工資待遇及社會保險

　　新聘用輔警試用期3個月，第一年執(zhí)行唐山市最低工資標準；工作滿一年，經考核合格的，工資執(zhí)行唐山市最低工資標準的140%。為聘用人員繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，社會保險費中的個人繳納部分在工資中予以代扣代繳。資金由區(qū)財政保障。

　　五、其它事項

　?。ㄒ唬﹫罂既藛T在報名資格審查中提交的所有材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。已上崗的，予以清退，并依法追回發(fā)放的工資和為其繳納的社會保險費用。

　?。ǘ﹫罂既藛T不按規(guī)定的時間、地點參加體能測試、面試、政審、體檢等各個環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄報考（聘用）資格。

　?。ㄈ﹫罂既藛T由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等違反招聘紀律情況的，取消報考（聘用）資格，并列入“黑名單”，5年內不得再次報考。

　?。ㄋ模┤绻霈F(xiàn)崗位聘用人員數(shù)量不足招聘計劃時，則在服從調劑人員中進行調劑。

　?。ㄎ澹┕ぷ魅兆稍冸娫挘?315-2535131。

　　附件

　　1：唐山市豐南區(qū)公安局招聘警務輔助人員崗位信息表

　　2：唐山市豐南區(qū)公安局招聘警務輔助人員體能測試標準

　　2020年6月30日

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