唐山市人力資源和社會保障局關于做好2021屆高校畢業(yè)生臨時公益性崗位招聘工作有關問題的通知

各縣（市）、區(qū)、開發(fā)區(qū)（管理區(qū)）人力資源和社會保障局：

按照《河北省人力資源和社會保障廳關于做好2021屆高校畢業(yè)生臨時公益性崗位招聘工作有關問題的通知》(冀人社字〔2021〕206號)要求，在全市開展招聘臨時公益性崗位工作，幫扶2021屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)，現就有關事宜通知如下：

一、安置對象

2021屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生

二、崗位設置

全市設置691個臨時公益性崗位。各縣（市、區(qū)）設置數量參考《臨時公益性崗位設置計劃表》（附件1）。臨時公益性崗位主要用于開發(fā)設置城鄉(xiāng)社區(qū)等基層公共就業(yè)服務、公共管理和社會服務、衛(wèi)生防疫等崗位，服務期最長不超過2年。

三、崗位征集

各縣（市、區(qū)）要結合臨時公益性崗位設置計劃，抓緊時間征集臨時公益性崗位，于8月27日前在當地人社部門門戶網站或政府網站進行統一發(fā)布，同時將《臨時公益性崗位需求申報表》（附件2）報市人社局就業(yè)促進與失業(yè)保險處備案。

四、招聘上崗

各縣（市、區(qū)）要按照“公開、公平、公正”的原則，做好臨時公益性崗位招聘工作。在確定招聘人員時，優(yōu)先招用脫貧人口、就業(yè)困難人員家庭、殘疾離校未就業(yè)高校畢業(yè)生。要結合高校畢業(yè)生申請和公共服務機構推薦等情況，9月10日前完成組織報名和資格審核工作，9月15日前確定崗位擬招聘人員，并向社會公示。公示無異議后，在當地人力資源社會保障部門按規(guī)定進行就業(yè)登記和勞動用工備案，9月30日前組織上崗。

五、日常管理

各縣（市、區(qū)）要指導用人單位與臨時公益性崗位人員依法簽訂勞動合同，無法簽訂勞動合同的依法簽訂用工協議、勞務協議等，約定雙方權利、義務。招聘的臨時公益性崗位人員參照就業(yè)困難人員管理，對開發(fā)臨時公益性崗位安置高校畢業(yè)生的用人單位，按規(guī)定給予崗位補貼和社會保險補貼。崗位補貼標準原則上不高于當地最低工資標準;社會保險補貼包括用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費。各縣（市、區(qū)）要切實履行臨時公益性崗位管理職責，督促用工單位履行用工管理主體責任，依法提供勞動保護和勞動條件，建立健全規(guī)章制度，承擔日常考勤和管理工作。各縣（市、區(qū)）要建立臨時公益性崗位實名制數據庫，動態(tài)掌握人員在崗情況和領取補貼情況，強化相關補貼資金監(jiān)管，對安置非2021屆高校畢業(yè)生、虛報冒領騙取補貼、“吃空餉＂等違法違規(guī)情形，及時糾正查處，清退違規(guī)在崗人員，嚴肅追究相關工作人員責任。

六、后續(xù)幫扶

各縣（市、區(qū)）要完善臨時公益性崗位人員期滿退出幫扶辦法，做好政策銜接和就業(yè)服務。通過引導參加基層項目、報考機關事業(yè)單位、繼續(xù)深造、推薦到企業(yè)就業(yè)等方式幫助有序退崗，對距享受補貼期滿不足半年人員，及時提供有針對性的職業(yè)技能培訓和職業(yè)指導、職業(yè)介紹等服務，幫助盡快實現再就業(yè)，對參加職業(yè)技能培訓的可按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼。同時，對有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生要加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，強化創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓，按規(guī)定落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款、場地租金補貼等創(chuàng)業(yè)扶持政策，幫助其退出后成功創(chuàng)業(yè)。

各縣（市、區(qū)）要高度重視開發(fā)臨時性公益性崗位工作，切實加強臨時公益性崗位開發(fā)管理的組織領導，健全完善工作機制，加強部門協同配合。要大力宣傳臨時公益性崗位和政策措施，充分發(fā)揮傳統媒體和新媒體作用，通過多種途徑方式，持續(xù)不斷加強宣傳，擴大宣傳覆蓋范圍，幫助2021屆高校畢業(yè)生盡早實現就業(yè)。

唐山市人力資源和社會保障局

2021年8月20日

附件1

臨時公益性崗位設置計劃表