樂亭縣屬國有企業(yè)管理人員招聘公告
為滿足國有企業(yè)發(fā)展需要，加強(qiáng)國有企業(yè)人才體系建設(shè)，結(jié)合樂亭縣屬國有企業(yè)實(shí)際情況，現(xiàn)公開招聘管理人員。
一、招聘崗位
樂亭投資集團(tuán)有限公司所屬子公司管理人員
1、唐山樂霆新能源科技有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名；
2、樂亭縣城市運(yùn)營管理有限公司總經(jīng)理1名；
3、樂亭錦行文化旅游有限公司總經(jīng)理1名。
二、崗位要求及薪酬待遇
企業(yè)管理人員招聘范圍面向企業(yè)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理人員，具有良好政治素質(zhì)和企業(yè)經(jīng)營管理素質(zhì)。
（一）唐山樂霆新能源科技有限責(zé)任公司總經(jīng)理
1、崗位要求。企業(yè)管理人員報(bào)名的應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下（1977年7月以后出生），擔(dān)任企業(yè)部門經(jīng)理及以上職務(wù)2年以上或有2年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)（團(tuán)隊(duì)人員至少3人以上）。機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理人員報(bào)名的應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡50周歲以下（1972年7月以后出生），任副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或四級(jí)主任科員及相當(dāng)層次以上職級(jí)或任正股級(jí)崗位2年以上；具有發(fā)改、工信、科技等相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
2、薪酬待遇。試用期合格，簽訂聘用合同，完成年度目標(biāo)后年薪12萬（能力突出、業(yè)績顯著的，薪酬待遇可以一事一議）。
（二）樂亭縣城市運(yùn)營管理有限公司總經(jīng)理
1、崗位要求。企業(yè)管理人員報(bào)名的應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下（1977年7月以后出生），擔(dān)任企業(yè)部門經(jīng)理及以上職務(wù)2年以上或有2年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)（團(tuán)隊(duì)人員至少3人以上）；具有建筑、規(guī)劃、市政、土木工程或運(yùn)營管理等相關(guān)專業(yè)或工作經(jīng)歷的優(yōu)先。機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理人員報(bào)名的應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡50周歲以下（1972年7月以后出生），任副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或四級(jí)主任科員及相當(dāng)層次以上職級(jí)或任正股級(jí)崗位2年以上；具有規(guī)劃建設(shè)、市政、工程管理、運(yùn)營管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
2、薪酬待遇。試用期合格，簽訂聘用合同，完成年度目標(biāo)后年薪12萬（能力突出、業(yè)績顯著的，薪酬待遇可以一事一議）。
（三）樂亭錦行文化旅游有限公司總經(jīng)理
1、崗位要求。企業(yè)管理人員報(bào)名的應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下（1977年7月以后出生），擔(dān)任企業(yè)部門經(jīng)理及以上職務(wù)2年以上或有2年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)（團(tuán)隊(duì)人員至少3人以上），精通旅游市場(chǎng)開發(fā)及市場(chǎng)運(yùn)作，具有旅游管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)或工作經(jīng)歷的優(yōu)先。機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理人員報(bào)名的應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡50周歲以下（1972年7月以后出生），任副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或四級(jí)主任科員及相當(dāng)層次以上職級(jí)或任正股級(jí)崗位2年以上；具有旅游管理、行政管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
2、薪酬待遇。試用期合格，簽訂聘用合同，完成年度目標(biāo)后年薪12萬（能力突出、業(yè)績顯著的，薪酬待遇可以一事一議）。
有下列情況之一的不列入上述管理人員招聘范圍：
（1）曾因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；
（2）個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中曾有重大弄虛作假記錄的；
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
（4）受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
（5）正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期限內(nèi)的；
（6）國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)管理人員職務(wù)的；
（7）其他影響聘用情形的。
三、報(bào)名及資格審核
1、此次報(bào)名每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2、采取線上報(bào)名的方式。
報(bào)名郵箱：ltxsgyqyzp@126.com
電話：0315-4611072
3、報(bào)名時(shí)間：2022年7月8日上午8:30至7月15日下午5:30。
4、報(bào)名及資格審核需提供以下材料：
（1）《樂亭縣屬國有企業(yè)公開招聘報(bào)名表》（樂亭縣外企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位報(bào)名的，需加蓋有相應(yīng)管理權(quán)限的組織人事部門公章）。
（2）有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書。
（3）2019年以來年度考核、所受獎(jiǎng)懲材料。
（4）《誠信承諾書》
（5）《樂亭縣屬國有企業(yè)公開招聘管理人員信息統(tǒng)計(jì)表》
以上材料提供掃描件，第（1）、（5）項(xiàng)材料同時(shí)提供電子版，原件視工作需要另行提供。
5、資格審核。資格審核貫穿競(jìng)聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合競(jìng)聘條件的，取消競(jìng)聘資格。
四、招聘程序
此次公開招聘主要采用履歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)及面試方式進(jìn)行。
1、組織報(bào)名。填寫報(bào)名材料，相關(guān)單位進(jìn)行審核、蓋章。
2、資格審核及履歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)。樂亭縣委組織部按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，通過資格審核后進(jìn)行履歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)核定，一般按照不低于1:2的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員。
3、面試。根據(jù)崗位要求組織面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、確定擬聘初步人選。按照總成績（履歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)得分×40%+面試得分×60%）進(jìn)行核算并排名，等額確定擬聘初步人選。
5、組織考察。組成考察組對(duì)擬聘初步人選進(jìn)行考察?？疾炱陂g遇有影響聘用的情況，取消資格，所缺名額按總成績排名依次遞補(bǔ)考察。
6、體檢。符合考察結(jié)果的擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格的，按照崗位要求依次遞補(bǔ)。
7、研究決定。由樂亭縣委組織部結(jié)合聘用單位意見研究聘用人選。
8、結(jié)果公示。對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間有反映影響聘用的，取消聘用資格，并按總成績排名遞補(bǔ)考察。
9、聘用。公示期滿無問題的，由聘用單位簽訂聘用合同。
五、其他事項(xiàng)
1、雙方簽訂聘用合同，擬聘用人員應(yīng)提前解除與原用人單位的聘用合同或勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)定時(shí)限內(nèi)未解除的視為自動(dòng)放棄聘用資格。
2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員聘用到企業(yè)，要按照相關(guān)規(guī)定將人事、工資關(guān)系轉(zhuǎn)至所聘企業(yè)，不再保留機(jī)關(guān)事業(yè)身份。
3、樂亭縣委組織部負(fù)責(zé)本次公開招聘工作的組織實(shí)施和政策解釋工作。
附件1：樂亭縣屬國有企業(yè)公開招聘管理人員報(bào)名表
附件3：樂亭縣屬國有企業(yè)公開招聘管理人員信息統(tǒng)計(jì)表
中共樂亭縣委組織部
2022年7月7日
