根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院第652號(hào)令）為滿(mǎn)足我單位對(duì)博士研究生人才的需要，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，擬采取選聘方式面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員20名，現(xiàn)公告如下：

一、選聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，實(shí)行公開(kāi)招聘，在測(cè)評(píng)、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、選聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、年齡和技能條件。應(yīng)聘的博士和高級(jí)專(zhuān)家對(duì)原始學(xué)歷和所學(xué)專(zhuān)業(yè)的一致性不做要求；留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.具備崗位所需要的其他條件。

7.應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間截止到2022年12月31日。

（二）崗位條件

崗位條件詳見(jiàn)《唐山師范學(xué)院2022年公開(kāi)選聘第二批博士研究生崗位條件表》（附件）。表中“45周歲及以下”是指1977年11月24日至2004年11月23日期間出生。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或未滿(mǎn)約定最低服務(wù)期限的人員、2023年及以后畢業(yè)的高等院校普通類(lèi)在讀學(xué)生，不在招聘范圍。

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

3.此外，報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條“事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位：（1）夫妻關(guān)系；（2）直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；（3）三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（4）近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以?xún)?nèi)旁系血親的配偶；（5）其他親屬關(guān)系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。前款所稱(chēng)同一事業(yè)單位，是指依法登記的同一事業(yè)單位法人”，以及《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的報(bào)名人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位”。

三、選聘程序

（一）發(fā)布信息

在唐山師范學(xué)院（www.tstc.edu.cn）、唐山市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（rsj.tangshan.gov.cn）發(fā)布招聘信息。請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注。

（二）報(bào)名

請(qǐng)將詳細(xì)簡(jiǎn)歷（以Word文檔或pdf格式發(fā)送至郵箱，簡(jiǎn)歷要求有本碩博學(xué)習(xí)經(jīng)歷，科研情況，獲獎(jiǎng)情況，最后必須插入本、碩、博學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，否則審核不予通過(guò),尚未畢業(yè)的博士請(qǐng)上傳學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表。注意上傳簡(jiǎn)歷必須是一個(gè)文件，郵件名稱(chēng)以“應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)學(xué)?！毙问浇y(tǒng)一命名）。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員提交個(gè)人簡(jiǎn)介，上傳畢業(yè)證、學(xué)位證、科研情況、獲獎(jiǎng)、學(xué)業(yè)成績(jī)單等能證明崗位條件要求的相關(guān)材料原件。應(yīng)屆畢業(yè)生在等待畢業(yè)證、學(xué)位證發(fā)放期間需在選聘規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)。

（三）資格審查

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

自公布崗位信息后及時(shí)報(bào)名，分階段考核。階段報(bào)名以通知為準(zhǔn)。考核合格者，及時(shí)辦理入編手續(xù)。

報(bào)名時(shí)間：2022年11月24日9:00至12月31日17:00

（四）考核方式及成績(jī)確定

通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員進(jìn)入選聘考核程序，疫情防控期間考核方式如下：

1.應(yīng)聘專(zhuān)技崗位人員的考核，采取業(yè)務(wù)考核和面試考核的方式進(jìn)行。業(yè)務(wù)考核重點(diǎn)考核教師業(yè)務(wù)技能，分為試講、答辯、技能展示等環(huán)節(jié)；面試考核重點(diǎn)考察綜合素質(zhì)和崗位的適應(yīng)性。業(yè)務(wù)考核、面試考核分?jǐn)?shù)所占比例為7：3。視疫情情況，面試考核采取線(xiàn)上或線(xiàn)下考核的方式，通過(guò)學(xué)校線(xiàn)上視頻互聯(lián)的形式對(duì)資格審核合格人員進(jìn)行綜合素質(zhì)、崗位的適應(yīng)性等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。業(yè)務(wù)考核的試講、答辯等環(huán)節(jié)采取線(xiàn)上考核的方式，通過(guò)學(xué)校線(xiàn)上視頻互聯(lián)的方式對(duì)資格審核合格人員教學(xué)業(yè)務(wù)技能進(jìn)行評(píng)價(jià)。技能展示等不能進(jìn)行線(xiàn)上考核的環(huán)節(jié)，待疫情結(jié)束后，統(tǒng)一安排考核。

2.按照考核成績(jī)，確定排名。若兩名以上總成績(jī)相同時(shí)，應(yīng)聘專(zhuān)技崗位人員按業(yè)務(wù)考核分?jǐn)?shù)進(jìn)行排名。

3.面試考核綜合成績(jī)平均分或業(yè)務(wù)考核綜合成績(jī)平均分在60分以下的，不予聘用。

（五）體檢

擬聘用人選由用人單位陪同，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺，按照考核成績(jī)順延人選。

（六）考察

對(duì)體檢合格人選進(jìn)行考察。

1.對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的考察：查閱檔案、到擬聘用人員戶(hù)口所在地了解情況，并由村（居）委會(huì)出具政歷及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的文字證明。

2.對(duì)其他人員的考察：按照《河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部調(diào)配辦法》（冀辦發(fā)〔2014〕40號(hào)）有關(guān)考察的要求執(zhí)行。

擬聘人員在道德品質(zhì)、師德師風(fēng)存在問(wèn)題，或者有其他條件不合格的，取消擬聘人選資格，按照考核成績(jī)順延人選。

（七）學(xué)校公示

考核結(jié)果，經(jīng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)、黨委常委會(huì)討論，確定擬聘用人選。確定的擬聘用人選，自動(dòng)放棄聘用的，按照考核成績(jī)順延人選。

在唐山師范學(xué)院官網(wǎng)（www.tstc.edu.cn）公示考核成績(jī)及擬聘用人員，公示期一般不少于7個(gè)工作日。

（八）聘用

擬聘人選確定后，填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》一式三份，連同選聘情況報(bào)告、擬聘人員名冊(cè)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)審批手續(xù)。

報(bào)到上班后，簽訂聘用合同。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

選聘工作各環(huán)節(jié)具體時(shí)間應(yīng)聘人員在唐山師范學(xué)院官網(wǎng)（www.tstc.edu.cn）查詢(xún)。同時(shí)應(yīng)聘人員隨時(shí)保持電話(huà)暢通，以便工作人員能夠及時(shí)聯(lián)系，接受電話(huà)通知。

四、相關(guān)待遇

1.國(guó)家事業(yè)編制用工形式執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.安家費(fèi)：分為四個(gè)層次，一般博士30萬(wàn)元，急需博士40-50萬(wàn)元，優(yōu)秀博士60-80萬(wàn)元，杰出博士80萬(wàn)元以上。

3.博士生活補(bǔ)貼：每月發(fā)放1500元，發(fā)放5年。

4.按照杰出、優(yōu)秀和急需引進(jìn)的博士，沒(méi)有高級(jí)職稱(chēng)的，享受三年校內(nèi)副教授待遇。

5.沒(méi)有住房的，提供臨時(shí)性宿舍，或享受租房補(bǔ)貼每月1500元（期限為12個(gè)月）

6.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，根據(jù)任務(wù)多少確定。具體參照《唐山師范學(xué)院關(guān)于引進(jìn)博士研究生的補(bǔ)充規(guī)定（試行）》（校字[2017]3號(hào) )。

7.符合享受唐山市人才政策3.0規(guī)定相應(yīng)待遇的，給予五年每月3000元生活補(bǔ)貼或自購(gòu)商品房一次性補(bǔ)貼30萬(wàn)元。

聯(lián)系人：侯老師、安老師

聯(lián)系電話(huà)：0315—3863331

附件：《唐山師范學(xué)院2022年公開(kāi)選聘第二批博士研究生崗位需求信息表》.doc