隆堯縣市場監(jiān)督管理局公開招聘食品檢驗檢測人事代理人員公告

　　為滿足我縣食品藥品安全監(jiān)管工作需要，經縣政府批準，隆堯縣市場監(jiān)督管理局決定面向社會公開招聘12名食品檢驗檢測人事代理人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行考試、考核擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘數(shù)量及職位

　　此次公開招聘12名食品檢驗檢測人事代理人員，將安排到隆堯縣食品藥品檢驗檢測中心工作(工作地點：蓮子鎮(zhèn))。

　　三、報名條件

　　(一)擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法、品行端正，具有較強的社會責任感。

　　(二)具有邢臺市戶籍。

　　(三)學歷、專業(yè)及年齡要求：具有全日制大學?？萍耙陨蠈W歷。專業(yè)為：食品、生物、化學等相關專業(yè)。年齡為18周歲以上，30周歲以下;已取得與招聘專業(yè)相對應的中級職稱或碩士學位的，年齡可放寬到40周歲;凡涉及年齡、戶籍等需要確定時間的實際計算截止2017年12月20日。

　　(四)身體健康，具有良好品行和符合職位要求的工作能力。

　　(五)兩年以上食品藥品及相關崗位檢驗檢測工作經驗優(yōu)先錄用。

　　(六)有下列情形之一的，不得報考：

　　1.受過刑事治安處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.曾被辭退或者開除公職的;

　　4.國家有關法律、行政法規(guī)規(guī)定禁止從事食品檢驗工作的人員。

　　四、工資待遇

　　聘用人員工資執(zhí)行隆堯縣最低工資標準1480元(以后按省規(guī)定的最低工資標準進行相應調整)+績效工資，同時繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)四項社會保險。

　　五、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：2017年12月20日至12月22日

　　2.報名地點：隆堯縣市場監(jiān)督管理局

　　3.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行，符合條件的由本人填寫《報名表》，交納報名考務費100元;

　　4.報名時需攜帶的材料：報名時本人需攜帶二代身份證、學歷證書、學信網(wǎng)學歷認證、職稱證和相關證書原件及復印件各一份;本人近期免冠一寸彩照2張。

　　5.有關要求：報考材料應真實，如有虛假，一經查實，不論何時，取消一切資格。

　　(二)資格審查

　　依據(jù)招聘方案對報名人員逐一進行資格審查。符合審查條件考生于2017年12月23日下午2點開始持本人身份證到隆堯縣市場監(jiān)督管理局領取《準考證》。

　　(三)筆試

　　1. 筆試時間：2017年12月24日

　　2. 筆試地點：詳見《準考證》

　　3. 筆試采取閉卷形式，筆試內容：公共基礎知識、職業(yè)能力測驗?？荚嚂r間120分鐘，滿分100分。本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦考前培訓班。采取全封閉形式進行閱卷和登統(tǒng)工作，并從高分到低分排列順序。

　　4. 參加筆試時，參考人員憑《準考證》、《身份證》準時入場，證件不全者不準入內。

　　5. 筆試成績在隆堯縣市場監(jiān)督管理局公示欄公布。按筆試成績1﹕1.2比例從高分到低分確定人員進入面試。

　　(四)面試

　　1.面試時間：另行通知

　　2.面試地點：另行通知

　　3.面試按照結構化面試的辦法進行。參加面試的考生實行封閉式管理，不得遲到?？忌纸M和出場順序臨時抽簽決定。面試實行百分制，面試考官打分實行“體操式打分”法，在每名考生面試結束后面試考官直接打分、亮分，去掉一個最高分去掉一個最低分，取剩余面試考官的平均分，面試成績保留2位小數(shù)。并當場記分、統(tǒng)分。全部考生面試成績經主考官和現(xiàn)場監(jiān)督人員確認并簽字。

　　4. 面試結束后，面試成績在隆堯縣市場監(jiān)督管理局公示欄公布。

　　(五)綜合成績

　　1.綜合成績由筆試成績和面試成績兩部分按7﹕3加權組成。具體計算方法為：筆試成績×70%+面試成績×30%。

　　2.根據(jù)考生綜合成績，按招聘人數(shù)1﹕1的比例由高分到低分確定體檢人員，末位并列人員按筆試成績高低取舍。

　　3. 綜合成績在市場監(jiān)督管理局公示欄公布。

　　(六)體檢

　　體檢內容按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。組織體檢人員到指定地點進行體檢。具體體檢有關事項另行通知。體檢中如果有不符合要求的，不予聘用。

　　(七)考察

　　對體檢合格人員組織考察?？疾旌细裾哂枰云赣茫疾觳缓细癫挥杵赣?。

　　(八)公示

　　考察合格者在隆堯縣市場監(jiān)督管理局公示欄進行公示，公示期為7個工作日。

　　六、聘用辦法

　　(一)公示期滿后，對公示人員無異議的或者有舉報經查不屬實或不影響聘用的，與其簽訂聘用合同。聘用人員實行人事代理方式，試用期三個月，期滿能適應工作的簽訂聘用合同，辦理相關手續(xù)(試用期包含在聘期內)，不能適應工作的不予聘用。

　　(二)每年對聘用人員進行考核，考核不合格者與其解除勞動合同。

　　七、有關要求

　　凡報考人員在規(guī)定時間內，未領取有關準考證或通知，未按有關規(guī)定參加筆試、面試、體檢，未報到的，均視為自動放棄;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件、弄虛作假的，一律取消考錄資格，問題嚴重的要追究責任。

　　咨詢電話：0319-6681578

　　咨詢時間(工作日)：上午9：00-12：00 下午14：00-17：30

　　2017年12月15日