邢臺(tái)公務(wù)員考試
2018年邢臺(tái)市邢東新區(qū)招聘勞務(wù)派遣人員8人公告
http://m.qlkzxdg.cn 2018-03-06 來源：邢臺(tái)人才網(wǎng)
邢臺(tái)市人才交流中心為邢東新區(qū)公開招聘勞務(wù)派遣人員的公告
為充實(shí)邢東新區(qū)工作人員，提高工作效率和服務(wù)水平，受邢東新區(qū)委托，邢臺(tái)市人才交流中心面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員8名。現(xiàn)公告如下：
一、招聘條件及范圍
招聘工作堅(jiān)持公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的方法組織招聘。
(一)基本條件
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;具有邢臺(tái)市(含各縣、市)轄區(qū)戶籍，在市區(qū)有固定住所;
2.年齡在35周歲以下(1982年12月31日后出生);男女比例3：1(男性6名，女性2名);
3.具備適合崗位要求的身體條件;
4.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，品行端正，吃苦耐勞，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于奉獻(xiàn)，熱愛邢東新區(qū)工作;
5.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，遵守單位工作制度，服從單位統(tǒng)一調(diào)配;
6.沒有受過刑事處罰、黨政紀(jì)處分或勞動(dòng)教養(yǎng)，沒有因違法違紀(jì)正在接受審查的。
二、聘用辦法及待遇
(一)聘用辦法
聘用人員采取勞務(wù)派遣模式，由邢東新區(qū)委托的勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，派遣到邢東新區(qū)工作，邢東新區(qū)負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理。
(二)工資待遇
工資待遇參照邢臺(tái)市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的140%執(zhí)行(含個(gè)人應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用)，今后與我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整。按國家有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2018年03 月05日通過邢臺(tái)人才網(wǎng)(http://www.xtrcw.com/)面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。
(二)招聘報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：2018年 03 月 08 日至2018 年 03 月13 日上午8:30-12:00，下午14:00-17：00。
2.報(bào)名網(wǎng)址：邢臺(tái)人才網(wǎng)，www.xtrcw.com
3、網(wǎng)上報(bào)名的基本程序：
(1)考生開始報(bào)名前，須認(rèn)真閱讀《公告》并同意《誠信承諾書》，然后按步驟進(jìn)行具體操作。
(2)網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律制度，對(duì)提交審核報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消報(bào)考資格。
(3)網(wǎng)上報(bào)名須用有效的二代《居民身份證》申請(qǐng)“報(bào)名號(hào)”，并預(yù)選應(yīng)聘崗位，獲取“報(bào)名號(hào)”和“初始密碼”后才能登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行填表。報(bào)名號(hào)是登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識(shí)，密碼可修改，務(wù)必牢記并保管好。
(4)上傳的電子照片要符合要求：近期免冠證件照，jpg格式，240×320像素，30kb以下，否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)拒絕。
(5)考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果?！皩徍宋催^”的，可根據(jù)提示的未過原因，修改信息并重新提交審核，“審核通過”的，將不能再修改 信息，可直接進(jìn)入繳費(fèi)程序，按提示進(jìn)行繳費(fèi)操作。此次考試收取100元報(bào)名費(fèi)。
(6)考生根據(jù)提示自行下載打印《報(bào)名表》，證件審核環(huán)節(jié)還需提供、使用。
(7)凡是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。
(8)通過網(wǎng)上報(bào)名的考生，報(bào)名結(jié)束后，及時(shí)關(guān)注邢臺(tái)人才網(wǎng)，按照相關(guān)通知登錄邢臺(tái)人才網(wǎng)(http://www.xtrcw.com/)自行下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。
(三)筆試
1.筆試采取閉卷的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)理論知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)，考試不指定考試輔導(dǎo)用書。筆試實(shí)行百分制，滿分100分。
2. 報(bào)考人員根據(jù)《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代身份證，缺少證件的考生不得參加考試。
3.成績查詢?？忌赏ㄟ^邢臺(tái)人才網(wǎng)www.xtrcw.com查詢筆試成績。進(jìn)入面試人員將在邢臺(tái)人才網(wǎng)www.xtrcw.com進(jìn)行公示。按照招聘人數(shù)和面試人數(shù)1:2的比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定面試人選，比例內(nèi)末位筆 試成績并列的都進(jìn)入面試。面試人數(shù)達(dá)不到1：2比例的，可適當(dāng)降低比例。筆試有作弊、缺考或成績?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進(jìn)入資格復(fù)審。
(四)面試
1.面試人員確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試。
2.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，不指定復(fù)習(xí)范圍和教材，主要考核報(bào)考人員是否具備崗位所需要的綜合能力素質(zhì)，面試時(shí)間為5分鐘。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)等安排及要求詳見《面試通知單》。
4.面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績，面試成績滿分100分。
(五)總成績合成
按筆試成績、面試成績計(jì)算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績各占50%，成績匯總計(jì)算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(六)政審、體檢
根據(jù)考生考試總成績，按照招聘計(jì)劃按1:1比例從高分到低分確定進(jìn)入政審、體檢人選。比例內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列的，按以下順序確定進(jìn)入政審、體檢人員：筆試成績較高者、學(xué)歷(學(xué)位)較高者，烈士子女或配偶，具有相關(guān)工作經(jīng) 歷或工作經(jīng)歷較長者。
政審主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
政審期間，對(duì)考生進(jìn)行體檢。體檢前一天確定體檢醫(yī)院，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
對(duì)政審考察、體檢合格的，予以公示，不合格的，取消擬聘人選資格。
(七)公示
根據(jù)考生的總成績、體檢、政審等情況，經(jīng)集體研究、審核匯總后，在邢臺(tái)人才網(wǎng)www.xtrcw.com進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考人員考試總 成績中由高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，予以聘用。
(八)上崗試用
新聘用人員試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格，辦理正式聘用手續(xù)。
(九)辦理手續(xù)
試用期考核合格的新聘用人員，由邢東新區(qū)委托勞務(wù)派遣公司與之簽訂勞務(wù)合同。
四、有關(guān)要求
凡報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、政審的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件、弄虛作假的，一律取消考錄資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
2018年3月5日
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