2018邢臺南和縣清華園學校招聘教師30人

　　清華園學校是我縣招商引資重點項目，為解決教師短缺問題，擬通過勞務派遣的方式公開招聘中小學教師30名，具體事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)錁藴?，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則實行公開招聘，在筆試、面試、體檢的基礎上擇優(yōu)聘用。筆試成績采用2018年南和縣事業(yè)單位招聘考試成績，不再另行組織考試。

　　二、招聘對象、條件、名額

　　(一)招聘對象

　　南和縣2018年事業(yè)單位公開招聘時報考一中、四中、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學區(qū)崗位的，全日制普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生，具有小學及以上教師資格證并符合崗位專業(yè)要求。

　　(二)招聘條件

　　1.具有邢臺市戶口的全日制普通類未就業(yè)高校畢業(yè)生,2018年應屆畢業(yè)生不限制戶籍;

　　2.擁護中國共產黨的領導，品行端正、遵紀守法、熱愛教育事業(yè);

　　3.具有較為扎實的專業(yè)知識和工作能力;

　　4.身體健康,具有正常履行職責的身體條件;

　　5.年齡在18周歲以上、30周歲以下(即1987年8月31日—2000年8月30日期間出生)，具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業(yè)、年齡和資格條件。

　　(三)招聘名額

　　本次招聘中學勞務派遣教師17名，小學勞務派遣教師13名。具體招聘名額和崗位條件詳見《南和縣清華園學校2018年公開招聘中小學勞務派遣教師崗位條件表》。

　　三、招聘程序

　　1.報名：采取現場報名的方式,報名時間:2018年9月15日-19日，報名地點：南和縣清華園學校，報名費：每人100元。

　　2018年南和縣事業(yè)單位招聘時報考教師崗位未被錄用人員，按照職位表分崗位進行報名，報名時進行資格復審，需攜帶參加縣招聘考試時的準考證、身份證、戶口本、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報到證原件和復印件。

　　2.考試：(1)筆試成績采用2018年南和縣事業(yè)單位招聘考試成績，不再另行組織考試，筆試成績占總成績的60%;(2)面試(說課)按1:3的比例分崗位從高分到低分的順序確定進入面試人選(未進入面試的報名費退還，憑身份證到報名處領取)，面試以說課的形式進行，說課題目從教材中隨機抽取，面試(說課)滿分為100分，占總成績的40%。面試(說課)實行當場打分，成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。

　　3.取得面試資格人選，9月20日在清華園學校、教育局進行公示，請考生及時關注。

　　面試時間：2018年9月22日，面試地點：南和縣清華園學校。

　　考試總成績(保留2位小數)=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　4.體檢和考察：根據考生總成績，分崗位按照招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定進入體檢和考察人選。如總成績相同，按筆試成績高的確定人選，筆試成績相同的，按學歷(學位)較高者確定進入人選。進入體檢、考察人員名單在清華園學校、教育局進行公示。

　　體檢按規(guī)定時間到指定醫(yī)院體檢，體檢費自理。

　　體檢合格的由勞務派遣公司按照招聘條件對考生思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，在報考同一崗位的考生中按總成績從高到低依次遞補。

　　5.公示：體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在清華園學校、教廣新局進行公示。公示期7個工作日。公示期間有異議的且影響聘用的，取消其擬聘資格;招聘對象在公示期間放棄聘用的，所出現的崗位空缺，在報考同一崗位的考生中按總成績從高分到低分依次遞補其它考生。

　　6.聘用：對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的人員，與勞務派遣公司簽訂合同。試用期3個月，一并計算在合同期限內。三年合同期滿，經教育部門考核合格后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動合同。

　　四、工資待遇

　　對招聘的勞務派遣教師，按規(guī)定享受基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險，工資標準由基本工資和績效工資兩部分組成(不含單位應繳納的保險)，基本工資按每月2500元(含按規(guī)定應由個人繳納的社保資金)、全年按12個月予以支付工資;另外績效工資每月約200元(依據學校的績效考核結果發(fā)放)。

　　五、人員管理

　　通過勞務派遣方式招聘的教師，由南和縣清華園學校委托的勞務派遣公司統(tǒng)一簽訂勞動合同，派遣到學校工作。檔案統(tǒng)一存放在縣教廣新局，三年合同期滿，經教育部門考核合格后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動合同。

　　六、退出機制

　　有下列情形之一的，勞務派遣公司與聘用人員終止或解除合同，停止發(fā)放工作補貼：

　　(1)所聘人員期滿又未續(xù)聘的;

　　(2)已實現其他崗位就業(yè)的;

　　(3)不能堅持正常工作的;

　　(4)嚴重違反用人單位管理制度的;

　　(5)被依法追究刑事責任的;

　　(6)年度考核不合格的。