面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。進(jìn)入面試的人選，按照報考崗位分別在同組同場下由同一組評委進(jìn)行面試。面試成績以6人為一組即時在考點(diǎn)張貼公布。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。根據(jù)面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分排序，按1:1比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。進(jìn)入資格復(fù)審人選面試成績末位出現(xiàn)并列時，衛(wèi)生檢測專業(yè)優(yōu)先確定進(jìn)入體檢和考察人選或采取加試的方式確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。面試時間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。

　　（四）資格復(fù)審

　　審核進(jìn)入資格復(fù)審人選人事檔案及相關(guān)證明、材料，對不符合公開選調(diào)條件和人事調(diào)動條件的，取消其入選資格?？杖睄徫粡拿嬖嚦煽冏畹秃细穹?jǐn)?shù)線以上從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入考察和體檢人選。進(jìn)入體檢和考察人選名單在廣宗縣人民政府網(wǎng)（www.gzx.gov.cn）公布。

　　（五）考察和體檢

　　考察由廣宗縣疾控中心組織實施，體檢由縣人社局組織并參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理?？疾?、體檢不合格的，取消入選資格，并從面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分依次遞補(bǔ)。

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