面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。進(jìn)入面試的人選，按照?qǐng)?bào)考崗位分別在同組同場(chǎng)下由同一組評(píng)委進(jìn)行面試。面試成績(jī)以6人為一組即時(shí)在考點(diǎn)張貼公布。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。根據(jù)面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分排序，按1:1比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。進(jìn)入資格復(fù)審人選面試成績(jī)末位出現(xiàn)并列時(shí)，衛(wèi)生檢測(cè)專業(yè)優(yōu)先確定進(jìn)入體檢和考察人選或采取加試的方式確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

　　審核進(jìn)入資格復(fù)審人選人事檔案及相關(guān)證明、材料，對(duì)不符合公開(kāi)選調(diào)條件和人事調(diào)動(dòng)條件的，取消其入選資格?？杖睄徫粡拿嬖嚦煽?jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入考察和體檢人選。進(jìn)入體檢和考察人選名單在廣宗縣人民政府網(wǎng)（www.gzx.gov.cn）公布。

　?。ㄎ澹┛疾旌腕w檢

　　考察由廣宗縣疾控中心組織實(shí)施，體檢由縣人社局組織并參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理?？疾?、體檢不合格的，取消入選資格，并從面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　（六）公示

　　根據(jù)公開(kāi)選調(diào)方案規(guī)定和考試、考察、體檢結(jié)果確定擬選調(diào)人員名單。擬選調(diào)人選名單在廣宗縣人民政府網(wǎng)（www.gzx.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　對(duì)公示過(guò)程中被反映有嚴(yán)重問(wèn)題并被查實(shí)不符合選調(diào)條件的，取消其入選資格，并從面試成績(jī)合格線以上從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩選調(diào)，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否選調(diào)。

　　公示期滿無(wú)異議的，辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　本次公開(kāi)選調(diào)縣疾控中心工作人員均為全額財(cái)政事業(yè)編制，按照有關(guān)文件，享受相關(guān)工資待遇。

　　凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、考察、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄。資格審核、報(bào)考人員的影像、指紋核對(duì)系統(tǒng)貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件、弄虛作假的，一律取消資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　嚴(yán)格做好疫情防控工作。參加公開(kāi)選調(diào)人員要配合安保人員做好體溫檢測(cè)，查核本人綠色健康碼，均須與他人保持1米以上社交距離，避免近距離接觸交流?？忌趫?bào)名期間一律全程佩戴口罩，錄入影像環(huán)節(jié)需暫摘口罩進(jìn)行。

　　公開(kāi)選調(diào)公告發(fā)布后，如疫情防控態(tài)勢(shì)發(fā)生重大變化，將按照上級(jí)指示精神，酌情調(diào)整變更相關(guān)選調(diào)安排。

　　廣宗縣公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年7月31日

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