結合我縣工作需要，經研究決定，現面向社會公開招聘勞務派遣人員38名?，F將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行考試、考察的方式擇優(yōu)錄用。

二、招聘計劃和報考條件

（一）具體招聘計劃和崗位報考條件

報考人員須具備以下基本條件：遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；身體健康，且具有符合崗位要求的工作能力。

凡涉及到年齡、戶籍、駕齡等需要確定時間的，計算日期截止到2021年9月9日。

（二）有下列情況之一者，不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的人員；

3.現役軍人；

4.失信被執(zhí)行人；

5.未經本單位及其主管部門同意報考的機關事業(yè)單位工作人員（含勞務派遣、人事代理人員）；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。

三、招聘程序和方法

（一）發(fā)布公告：2021年9月6日通過隆堯縣人民政府門戶網站（www.longyao.gov.cn）、“隆堯人社”微信公眾號發(fā)布招聘公告。

（二）現場報名和資格初審

1.報名時間：2021年9月9日--9月11日（共3天）,上午9:00-12:00，下午14:30-17:00。

2.報名地點：隆堯縣人力資源市場。

3.報名方式及所需材料：本次公開招聘采取現場報名方式，須考生本人到場?？忌鐚嵦顚憽堵蚩h公開招聘勞務派遣人員報名表》，每人限報一個崗位，同時提供身份證、戶口本、畢業(yè)證等原件和復印件、學信網上打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》等材料，報考05駕駛員崗位的還需提供駕駛證原件和復印件，近期小二寸彩色藍底免冠照片5張。

4.報名考務費100元。

（三）考試

考試分為筆試、面試、駕駛測試， 01-05崗位報考人員進行筆試和面試，總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%； 06崗位報考人員進行筆試和駕駛測試，總成績＝筆試成績×40%+駕駛成績×60%（成績計算均保留兩位小數）。

1.筆試：(1)開考比例：崗位報考人數與招聘人數的比例原則上不低于2:1，達不到開考比例的，可適當降低開考比例。如有調整，將另行通知。(2)筆試采取閉卷的方式，考試時間120分鐘，滿分100分，筆試內容為《公共基礎知識》和《職業(yè)能力測驗》。(3)筆試設立最低合格分數線，與筆試成績一同公布。(4)2021年9月16日報考人員持本人身份證到縣人力資源市場領取筆試準考證。

2.面試：(1)面試比例：依據筆試成績從高分到低分的順序，按照崗位招聘人數和面試人數1:1.5比例確定進入面試人選，比例內末位筆試成績并列的均進入面試。(2)面試采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試滿分100分，采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試成績當場公布。

3.駕駛測試：(1)測試比例：依據筆試成績從高分到低分的順序，按照崗位招聘人數和面試人數1:1.5比例確定進入駕駛測試人選，比例內末位筆試成績并列的均進入駕駛測試；(2)測試內容：駕駛證考試科目三，即道路駕駛技能考試，滿分100分。打分標準參照駕駛證考試標準執(zhí)行，測試成績當場公布。

4.報考人員參加考試時，必須佩戴口罩，出示準考證、本人有效身份證件和河北健康碼，否則不得進入考場。

5.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦輔導培訓班。

（四）體檢

依據報考崗位總成績，按1:1的比例確定體檢人選，比例內末位總成績出現并列的，按筆試成績高者、學歷（學位）較高者、隆堯縣戶籍者、具有基層工作經歷或基層工作經歷時間較長者的順序確定人選。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費由個人承擔。因體檢不合格出現崗位空缺的，按照報考崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（五）考察

體檢合格后，由用人單位對其思想政治表現、遵紀守法、業(yè)務能力、工作業(yè)績等情況進行考察?？h人社局對其個人檔案進行審查，并對其資格條件進行復查。因考察不合格出現崗位空缺的，按照報考崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補。

考察結束后，招聘崗位如仍有空缺（06駕駛員崗位除外），可從符合應聘條件的其他崗位報考人員中按總成績從高分到低分的順序進行補充，補充人員經體檢、考察合格后進入公示環(huán)節(jié)。

(六)公示

考察合格的報考人員即為擬聘用人員，在隆堯縣人民政府門戶網站（www.longyao.gov.cn）、“隆堯人社”微信公眾號進行公示，公示期為7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間如接到反映問題，查有實據、影響錄用的，取消聘用資格?？杖睄徫徊辉龠M行遞補。

四、錄用辦法及待遇

（一）錄用辦法

此次招聘采取勞務派遣方式，由勞務派遣公司與聘用人員簽訂勞動合同，繳納社會保險；用人單位負責聘用人員的管理、使用、考核。勞動合同一簽三年，合同期滿后，視考核情況確定是否續(xù)簽。

（二）崗位待遇

工資待遇由我縣最低工資標準1680元(以后按我縣最低工資標準相應調整)、績效工資700元兩部分組成，04、05崗位在此基礎上增加值班津貼200元。按國家規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會保險，個人繳納部分由個人承擔。

五、其他事項

凡報考人員出現在規(guī)定時間內未按要求參加考試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審查貫穿招聘全程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現報考人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消聘用資格，問題嚴重的要追究責任。

咨詢電話：0319-6791515

2021年9月6日