新河縣2021年公開招聘勞務(wù)派遣工作人員公告
為滿足我縣用人單位工作需求，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員46名，具體事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試(輔警體能測(cè)試)、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
三、招聘崗位及人數(shù)
本次計(jì)劃公開招聘勞務(wù)派遣工作人員共計(jì)46名（其中大氣辦輔助人員30名，公安特巡警輔助人員16名），各單位招聘的崗位、數(shù)量和條件具體詳見《新河縣2021年公開招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位條件表》（附件1）。
四、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)或其他條件；
5、凡涉及年齡、戶籍時(shí)間等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到本次招聘公告首日為界。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1、現(xiàn)役軍人；
2、在讀的普通高校學(xué)生；
3、受過刑事處罰，被開除公職的人員，失信被執(zhí)行人；
4、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位人員；
5、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定服務(wù)期限的人員；
6、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)人員其他情形的人員。
（三）報(bào)考公安特巡警警務(wù)輔助人員有下列情形之一的不得應(yīng)聘
1、受過勞動(dòng)教養(yǎng)、未成年管教、行政拘留處罰的；
2、有違法犯罪嫌疑正在被政法機(jī)關(guān)偵查、控制的；
3、曾參加過“法輪功”等邪教和其他非法組織，或者帶有黑社會(huì)性質(zhì)組織的；
4、有過吸毒史的；
5、直系親屬和關(guān)系密切的旁系親屬中有被判處死刑或者因危害國家安全罪被判刑，或者因其他犯罪正在服刑的；
6、直系親屬和關(guān)系密切的旁系親屬中有正在被政法機(jī)關(guān)偵查、控制的犯罪嫌疑人，或者有“法輪功”等邪教和其他非法組織的骨干分子或頑固不化、繼續(xù)堅(jiān)持錯(cuò)誤立場(chǎng)的；
7、已在我縣聘用為勞務(wù)派遣人員的；
8、其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
（四）公開招聘工作實(shí)行回避制度
參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求執(zhí)行崗位回避和履職回避制度，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
2021年9月16日至22日通過新河縣人民政府網(wǎng)、“新河人社”微信公眾號(hào)、公開招聘報(bào)名系統(tǒng)http://154.8.149.122:7532/index/Index/view.html?project_id=32發(fā)布招聘信息。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2021年9月23日8:30至9月27日17:30
交費(fèi)時(shí)間：2021年9月23日8:30至9月28日17:30
（2）報(bào)名方式:
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員通過公開招聘報(bào)名系統(tǒng)（簡稱招聘系統(tǒng)）進(jìn)行報(bào)名、資格審查結(jié)果查詢、打印準(zhǔn)考證、成績查詢、體檢通知查詢、擬聘人員公示查詢等。首次登錄招聘系統(tǒng)的應(yīng)聘人員，須先進(jìn)行“注冊(cè)新用戶”，成功登錄招聘系統(tǒng)后，直接進(jìn)行招聘報(bào)名相應(yīng)操作填報(bào)。報(bào)名網(wǎng)站:
http://154.8.149.122:7532/index/Index/view.html?project_id=32
（3）網(wǎng)上報(bào)名程序
網(wǎng)上報(bào)名、初審、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證的基本流程：
(1)考生開始報(bào)名前，須完全了解本次招聘政策和擬應(yīng)聘崗位條件，認(rèn)真閱讀《考生操作指南》并同意《誠信承諾書》，然后參照“考生操作指南”按步驟進(jìn)行具體操作。
(2)網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，必須承諾履行《誠信承諾書》，對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在資格復(fù)審時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。
(3)按照《填表說明》規(guī)范填寫或選擇表項(xiàng)，上傳的電子照片要符合要求（考生近期免冠藍(lán)底證件照、jpg格式，240×320像素，100kb以下），否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)拒絕。報(bào)考信息通過審核后才能進(jìn)行交費(fèi)操作，交費(fèi)成功即完成報(bào)名。
(4)考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果。“審核未過”的，可根據(jù)提示的未過原因，修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核；“審核通過”的，將不能再修改，進(jìn)入交費(fèi)程序。每名應(yīng)聘人員本次招聘只允許報(bào)考一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名無效。
(5)考生務(wù)必牢記報(bào)名和交費(fèi)截止時(shí)間、打印《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間、筆試時(shí)間等重要時(shí)間信息。凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。
(6)報(bào)名繳費(fèi)只能通過網(wǎng)上支付，報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人100元。
(7)準(zhǔn)考證打?。嚎紤]到新冠肺炎疫情防控因素，準(zhǔn)考證打印時(shí)間將在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者密切關(guān)注，并按公告明確的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。
報(bào)名人員如與工作單位簽訂就業(yè)協(xié)議或聘用合同等勞動(dòng)形式的，須提供工作單位同意報(bào)考證明，如不提供一切后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)（招聘組織單位不涉及勞動(dòng)糾紛）。
（8）開考比例。崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于2:1，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)公開招聘勞務(wù)派遣人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可降低開考比例、調(diào)整或取消該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，可按規(guī)定重新報(bào)考符合條件的其他崗位。
（9）報(bào)名考務(wù)費(fèi)減免對(duì)象和辦法。享受最低生活保障城鄉(xiāng)家庭的應(yīng)聘人員、農(nóng)村建檔立卡家庭的應(yīng)聘人員，先在網(wǎng)上繳費(fèi)，待筆試結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)到縣人社局人事股審核，并辦理減免報(bào)名考務(wù)費(fèi)用退費(fèi)手續(xù)。具體辦理要求:享受最低生活保障城鄉(xiāng)家庭的應(yīng)聘人員需提供低保證原件及復(fù)印件，或其家庭所在地的縣級(jí)民政部門出具的享受最低生活保障的證明，農(nóng)村建檔立卡家庭的應(yīng)聘人員需提供其家庭所在地的鄉(xiāng)村振興局出具的屬于特困建檔立卡證明或扶貧手冊(cè)原件及復(fù)印件。逾期不補(bǔ)辦。
（三）筆試
1、筆試采取閉卷考試的方式，采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、委托異地命題、異地評(píng)分的方式進(jìn)行，成績采用百分制，考試時(shí)限為120分鐘。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)等內(nèi)容。筆試不設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。
2、應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)及考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代身份證，以及準(zhǔn)考證中考生須知要求的內(nèi)容，缺少證件的應(yīng)聘人員不得參加考試。
3、筆試作弊經(jīng)核查屬實(shí)，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理處理規(guī)定》執(zhí)行。
4、查詢成績，筆試結(jié)束后，按規(guī)定的時(shí)間應(yīng)聘人員筆試成績可登錄招聘系統(tǒng)查詢。分崗位依據(jù)筆試成績從高分到低分按進(jìn)入面試人選與計(jì)劃招聘人數(shù)1.2:1的比例（小數(shù)點(diǎn)后進(jìn)整位）確定面試人選，筆試成績末位并列者同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有作弊、缺考或成績?yōu)榱惴值惹闆r的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入面試。
（四）資格復(fù)審
1、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)：具體詳見招聘系統(tǒng)的公告通知。
2、應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，須本人到場(chǎng)，不得委托他人，并提供與招聘崗位條件相匹配的下列原件及復(fù)印件：
①在報(bào)名網(wǎng)站下載打印的報(bào)名表及筆試準(zhǔn)考證；
②應(yīng)聘人員本人畢業(yè)證（含學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）
③個(gè)別崗位根據(jù)崗位其他要求條件需提供退役證等相關(guān)材料；
④應(yīng)聘人員本人的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證（根據(jù)學(xué)習(xí)形式提供）；
⑤應(yīng)聘人員本人身份證、戶口本。
以上有效證件均需提供原件及復(fù)印件（審查完成后只留存復(fù)印件備案）；報(bào)名所需的各類證件必須真實(shí)有效，凡報(bào)名表填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)將取消考試資格和聘用資格。
因資格復(fù)審不合格、自動(dòng)放棄或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)的參加資格復(fù)審等情況的，在同崗位內(nèi)按照筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
3、按照疫情防控要求，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)請(qǐng)佩戴口罩，向工作人員出示“河北健康碼”、“行程碼”，且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃后方可進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)，聽從工作人員安排，保持1米以上距離。
（五）面試
1、面試方式
①大氣辦招聘人員面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及應(yīng)變自控能力、語言表達(dá)能力。面試實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分作為面試成績。
②公安輔警采取體能測(cè)試，內(nèi)容分為四項(xiàng)：各項(xiàng)體能測(cè)試項(xiàng)目分為10米×4往返跑、100米跑、立定跳遠(yuǎn)、1000米跑，體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行量化打分具體詳見《體能測(cè)試評(píng)分表》（附件2）。體能測(cè)試成績?yōu)樗捻?xiàng)測(cè)試項(xiàng)目得分的平均分（每項(xiàng)滿分100分）作為體能測(cè)試環(huán)節(jié)的成績。受測(cè)者須嚴(yán)格遵守體能測(cè)試的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立完成體能測(cè)試。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)試有關(guān)規(guī)定的，將取消資格。體能測(cè)試人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)試的，視為放棄體能測(cè)試。
2、總成績合成：筆試成績×60%+面試成績（公安輔警為體能測(cè)試成績）×40%=總成績，滿分100分；筆試成績、面試成績及總成績均保留兩位小數(shù)。根據(jù)招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員1:1的比例，按總成績由高到低的順序確定進(jìn)入體檢考察人選。比例內(nèi)末位總成績并列，依次按以下順序確定進(jìn)入體檢考察人選：筆試成績較高者、學(xué)歷(學(xué)位)較高者。如以上情況均相同，采取加試的辦法確定最終人選。
3、面試（體能測(cè)試）時(shí)間具體詳見招聘系統(tǒng)的公告通知。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（六）體檢
體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織，統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通告。
（七）考察
合格的，對(duì)其個(gè)人檔案、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等情況進(jìn)行考察?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝回?fù)責(zé)，考察結(jié)果向公開招聘勞務(wù)派遣人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交。因體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因，造成崗位空缺的，按照該崗位總成績，由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
（八）公示
經(jīng)過體檢、考察合格，確定為擬聘人選，在新河縣人民政府網(wǎng)站、公開招聘報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站上公示，公示期7個(gè)工作日，進(jìn)入公示期后，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補(bǔ)。
六、聘用及待遇
公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由勞務(wù)派遣公司依據(jù)政策和規(guī)定與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，并與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。按照國家規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核不合格的，取消勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限三年，合同期滿，考核合格的經(jīng)用人單位、派遣公司和聘用人員三方同意可續(xù)簽合同，不合格的不再聘用。聘用人員工資由基礎(chǔ)工資和崗位補(bǔ)貼組成，基礎(chǔ)工資為最低工資標(biāo)準(zhǔn)1680元（以后按我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)做相應(yīng)調(diào)整），崗位補(bǔ)貼為專科及以下學(xué)歷400元、本科500元、碩士研究生800元，聘期內(nèi)按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)繳部分從個(gè)人工資中代扣代繳。
注意事項(xiàng)：
根據(jù)疫情防控有關(guān)規(guī)定，各應(yīng)聘人員在招聘期間務(wù)必全程佩戴口罩，做好防護(hù)措施。請(qǐng)應(yīng)聘人員自覺做好自身健康管理，避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，主動(dòng)減少外出和不必要的聚集。參加應(yīng)聘考試的人員要按照有關(guān)疫情防控要求，做好報(bào)名、考試、復(fù)審等工作。在招聘組織實(shí)施過程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)主辦單位將綜合考慮各種因素對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)發(fā)布公告，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員理解、支持和配合。
特別提醒：
應(yīng)聘人員要保證報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼24小時(shí)暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)通過招聘系統(tǒng)網(wǎng)站了解發(fā)布的更新通知信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格審查、面試（體能測(cè)試）、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘期間的任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假、不符合招聘條件的，一律取消應(yīng)聘資格，由此造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
本公告未盡事宜，由公開招聘勞務(wù)派遣人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0319-4752735
新河縣公開招聘勞務(wù)派遣人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2021年9月16日
