隆堯縣2023年面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者公告
按照《隆堯縣實(shí)施<河北省社區(qū)工作者管理辦法>工作推進(jìn)方案》要求,為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)管理水平,充實(shí)社區(qū)工作者隊(duì)伍,決定面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者11名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考試與考察相結(jié)合的方法擇優(yōu)聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一公開招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
三、報(bào)考范圍和條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件
1.政治素質(zhì)好,樹牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。
2.服務(wù)意識(shí)強(qiáng),熱愛社區(qū)工作,對(duì)居民群眾有情感,善于做群眾工作。
3.治理水平高,具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會(huì)工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
4.工作作風(fēng)正,處事公道,作風(fēng)民主,嚴(yán)于律己,遵紀(jì)守法。
5.具有與招聘崗位相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷和其他資格條件,詳見附件1《隆堯縣2023年面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者崗位條件表》。
凡涉及到年齡、戶籍等需要確定時(shí)間的,計(jì)算日期截止到2023年6月5日。
(二)不在招聘范圍人員
1.現(xiàn)役軍人;
2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
3.非本年度畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生;
4.未經(jīng)本單位及其主管部門同意報(bào)考的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。
(三)不得應(yīng)聘人員
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.曾被開除公職或因違紀(jì)違法被單位解除聘用合同的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用情形人員。
(四)公開招聘工作實(shí)行回避制度
參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求執(zhí)行崗位回避和履職回避制度。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
四、招聘程序和方法
(一)發(fā)布公告
2023年6月2日通過隆堯縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.longyao.gov.cn)、隆堯人社微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2023年6月5日—6月7日,共三天,上午9:00—11:30,下午2:30—5:00。
2.報(bào)名地點(diǎn):隆堯縣人力資源市場(chǎng)(金隆路與柴榮街交叉口西行100米路北,縣人社局二樓西大廳)。
3.咨詢電話:0319—6791515
咨詢時(shí)間:工作日8:30-12:00;14:30-17:30。
4.報(bào)名所需提供材料:
(1)身份證、戶口本原件及復(fù)印件(戶口本復(fù)印首頁(yè)和本人頁(yè));
(2)畢業(yè)證原件及復(fù)印件;
(3)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;
(4)近期小2寸藍(lán)底免冠照片5張;
(5)其他有關(guān)材料。
符合學(xué)歷、年齡放寬條件的另需提供《隆堯縣抗擊新冠肺炎疫情、抗洪搶險(xiǎn)等重大急難險(xiǎn)重工作表現(xiàn)突出人員認(rèn)定表》(附件2);報(bào)考01崗位的另需提供所在黨組織出具的中共黨員身份證明(附件3);未領(lǐng)取畢業(yè)證書的2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可持學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》代替上述(2)、(3)項(xiàng)材料報(bào)名。
5.開考比例:崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3:1,報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可適當(dāng)降低比例或核減、取消該崗位招聘計(jì)劃。
(三)筆試
1.采取閉卷考試的方式,筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》,共一張?jiān)嚲?,考試時(shí)間90分鐘,滿分100分。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證。
3.成績(jī)公布。筆試結(jié)束后,考生筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單將通過隆堯人社微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。
筆試成績(jī)?cè)O(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線,由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘計(jì)劃、筆試成績(jī)等情況綜合確定,與筆試成績(jī)一并公布。筆試成績(jī)低于最低控制分?jǐn)?shù)線的考生,取消應(yīng)聘資格。
各崗位筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生,按照進(jìn)入面試人數(shù)和招聘人數(shù)不高于2:1的比例,依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定面試人選,比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試人選。
(四)資格復(fù)審
面試前,縣人社局組織工作人員對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審??忌毺峁┠軌蜃C明自己資格條件的二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、筆試準(zhǔn)考證和其他有關(guān)證明的原件及復(fù)印件。
2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可持學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》代替學(xué)歷證書參加資格復(fù)審,一經(jīng)錄用須在2023年7月15日前提供學(xué)歷證書原件,否則取消錄用資格。
經(jīng)審核符合條件的考生進(jìn)入面試。在報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí),不符合報(bào)考條件的考生,取消報(bào)考資格,對(duì)弄虛作假行為要追究責(zé)任。因資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遞交材料出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺,在報(bào)考同一崗位達(dá)到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線的考生中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),比例內(nèi)末尾筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入面試。
(五)面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)等安排及要求將通過隆堯人社微信公眾號(hào)另行通知。
2.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表和專業(yè)素質(zhì)等。面試實(shí)行百分制,面試成績(jī)采用“體操打分”方法,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試滿分100分,設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī),滿分100分,總成績(jī)按崗位分別排名。總成績(jī)計(jì)算公式:考試總成績(jī)(保留2位小數(shù))=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
(六)體檢和考察
根據(jù)考生考試總成績(jī),按照招聘計(jì)劃按1:1比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選,比例內(nèi)末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的,按照具有《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書》或證書等級(jí)較高者、筆試成績(jī)較高者、學(xué)歷(學(xué)位)較高者、具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者的順序確定最終人選。
體檢參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)。體檢合格的,由用人單位或其主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察;縣人社局對(duì)其個(gè)人檔案材料進(jìn)行審查,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或考察的、體檢或考察不合格的、體檢或考察后自動(dòng)放棄的,取消應(yīng)聘資格。按照?qǐng)?bào)考崗位總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)僅限一輪。
(七)公示
縣人社局根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人員。在“隆堯人社”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示,公示期7天,接受社會(huì)監(jiān)督。
(八)聘用
1.對(duì)公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,由縣社區(qū)建設(shè)服務(wù)中心與其簽訂勞動(dòng)合同,辦理聘用手續(xù)。
2.被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一年,一并計(jì)算在勞動(dòng)合同期限內(nèi),試用期滿考核合格者,予以正式聘用;不合格者,解除聘用。
3.縣社區(qū)建設(shè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理、崗位調(diào)整、績(jī)效考核、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)等工作。
五、工資待遇
社區(qū)工作者待遇按照《社區(qū)工作者薪酬待遇實(shí)施細(xì)則》確定的標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行,按照企業(yè)職工身份標(biāo)準(zhǔn)核定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
六、其他
1.凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件、弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
3.招聘有關(guān)事項(xiàng)均通過隆堯人社微信公眾號(hào)發(fā)布通知,請(qǐng)考生報(bào)名及考試期間及時(shí)關(guān)注公眾號(hào),了解最新動(dòng)態(tài)。因考生個(gè)人原因影響報(bào)名、考試、體檢、考察或遞補(bǔ)的,后果自負(fù)。
本方案由隆堯縣2023年公開招聘社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件1:隆堯縣2023年公開招聘社區(qū)工作者崗位條件表.xlsx
附件2: 抗洪搶險(xiǎn)等重大急難險(xiǎn)重工作人員認(rèn)定表.docx
2023年06月02日