懷來(lái)縣惠民勞務(wù)派遣有限公司公開(kāi)招聘編外警務(wù)人員的公告

　　受懷來(lái)縣公安局委托，為解決我縣公安交通警力不足、街面見(jiàn)警率低的問(wèn)題，經(jīng)縣政府同意，懷來(lái)縣惠民勞務(wù)派遣公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘(政府購(gòu)買(mǎi)公共服務(wù)崗位)編外警務(wù)人員35名，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘數(shù)量及工作崗位

　　招聘編外警務(wù)人員35名(男性27名，女性8名)，負(fù)責(zé)道路交通執(zhí)勤。

　　二、招聘原則

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的方法組織招聘。

　　三、報(bào)名條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，享有公民的政治權(quán)利。

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，服從命令，聽(tīng)從指揮，遵守工作紀(jì)律，保守工作秘密，具有吃苦耐勞精神，思想上、政治上積極要求進(jìn)步，無(wú)被開(kāi)除或辭退經(jīng)歷。

　　3.身心健康，體貌端正，無(wú)身體殘疾，無(wú)口吃，無(wú)色盲色弱，無(wú)紋身，無(wú)明顯疤痕，無(wú)傳染病，無(wú)吸毒史，無(wú)抑郁史及精神心理問(wèn)題，直系親屬無(wú)精神病史。

　　4.本人未與其他單位簽訂任何勞動(dòng)合同或確立勞動(dòng)關(guān)系。

　　5.年齡：男(1987年1月1日-1997年12月31日期間出生);女(1992年1月1日-1997年12月31日期間出生)。

　　6.學(xué)歷：具有全日制普通類(lèi)中專(zhuān)及以上學(xué)歷。

　　7.戶籍：懷來(lái)縣戶籍。

　　8.視力：雙眼視力1.0以上。

　　9.體貌：男性?xún)羯砀卟坏陀?.75米，女性?xún)羯砀卟坏陀?.65米。體型勻稱(chēng)(實(shí)際體重超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體重25%以上者為過(guò)于肥胖，實(shí)際體重低于標(biāo)準(zhǔn)體重15%以上者為過(guò)于瘦弱)。

　　標(biāo)準(zhǔn)體重計(jì)算方法:標(biāo)準(zhǔn)體重(千克)=身高(厘米)-110。

　　10.同等條件下，優(yōu)先招聘下列人員：公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶、子女。

　　11.報(bào)名費(fèi)：每人100元。

　　(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

　　2.直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;

　　3.直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的;

　　4.受過(guò)黨政紀(jì)處分的;

　　5.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

　　四、招聘程序

　　(一)招聘單位

　　懷來(lái)縣惠民勞務(wù)派遣有限公司

　　(二)報(bào)名及資格審核

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審核。

　　1.報(bào)名及資格審核時(shí)間：2017年8月18日—2017年8月22日(上午9:00—11;30;下午2:30—5:00)

　　2.報(bào)名及資格審核地點(diǎn)：懷來(lái)縣惠民勞務(wù)派遣有限公司(沙城鎮(zhèn)存瑞東街北巷路縣就業(yè)服務(wù)局一樓)

　　3.需攜帶材料：

　　(1)招聘報(bào)名表;

　　(2)戶口本、身份證原件及復(fù)印件;

　　(3)學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校證明);

　　(4)小2寸彩色免冠近照2張。

　　(三)體能測(cè)試：

　　資格審核合格者現(xiàn)場(chǎng)通知參加體能測(cè)試的相關(guān)事項(xiàng)。

　　體能測(cè)試項(xiàng)目：依據(jù)《招錄人民警察體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　體能測(cè)試與招聘人員按3:1比例進(jìn)入筆試。

　　(四)筆試

　　筆試內(nèi)容：公安理論基礎(chǔ)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，滿分100分，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　根據(jù)招聘名額，按2：1的比例從高到低分確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位成績(jī)并列的均進(jìn)入面試。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試名單，在懷來(lái)縣人民政府網(wǎng)、懷來(lái)縣公安局微信平臺(tái)公布。

　　(五)面試

　　組織專(zhuān)業(yè)人員組成面試小組，進(jìn)行面試，面試成績(jī)滿分100分，采取現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)的方式，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(六)體檢

　　根據(jù)招聘名額，按面試成績(jī)由高到低1：1的比例確定參加體檢人員名單，比例內(nèi)末位綜合成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，依次按筆試成績(jī)高者優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先，年齡小者優(yōu)先的順序確定。

　　統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢考察不合格的依次遞補(bǔ)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。

　　(七)政審

　　對(duì)體檢合格人員的考察政審，主要由應(yīng)聘者提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)犯罪記錄證明，工作單位或當(dāng)?shù)鼐?村)委會(huì)出具的思想政治表現(xiàn)鑒定等。

　　(八)公示擬聘人員名單

　　根據(jù)報(bào)考人員的成績(jī)和體檢考察結(jié)果，由縣公開(kāi)招聘編外警務(wù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員名單，在懷來(lái)縣人民政府網(wǎng)、懷來(lái)縣公安局微信公眾平臺(tái)公示，公示期為7天。

　　凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加體能、筆試、面試、體檢、政審其中一項(xiàng)的，均視為自動(dòng)放棄。公示期內(nèi)被舉報(bào)違反招聘規(guī)定和考試紀(jì)律并經(jīng)查證屬實(shí)的，取消聘用資格。

　　五、聘用及待遇

　　對(duì)公示無(wú)異議的人員，由勞務(wù)派遣公司與本人簽訂聘用合同，聘用合同期限為3年，試用期1個(gè)月。合同期滿，根據(jù)用人單位實(shí)際需要和本人自愿的原則，經(jīng)雙方同意后可以續(xù)簽。

　　工資待遇：基本工資2070，執(zhí)勤及加班補(bǔ)助260元∕月，按企業(yè)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療〔生育〕、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。

　　六、聘用人員的管理

　　聘用人員由懷來(lái)縣公安交通警察大隊(duì)統(tǒng)籌安排街面執(zhí)勤工作崗位，用人單位依法依規(guī)對(duì)其進(jìn)行管理;合同期內(nèi)，年度考核不稱(chēng)職者或?qū)τ谶`反規(guī)定的，退回派遣公司。

　　七、招聘紀(jì)律

　　(一)嚴(yán)肅工作紀(jì)律。嚴(yán)格招聘編外警務(wù)人員的操作程序，做到公平、公正、公開(kāi)，全方位接受社會(huì)各方面的監(jiān)督。

　　(二)招聘結(jié)果向社會(huì)公示，增加透明度。

　　(三)招聘工作全過(guò)程由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督監(jiān)察，并負(fù)責(zé)違紀(jì)處理?？荚囘^(guò)程中出現(xiàn)舞弊行為，當(dāng)場(chǎng)取消資格。招聘過(guò)程中出現(xiàn)徇私舞弊問(wèn)題，由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)按相關(guān)紀(jì)律嚴(yán)肅處理。

　　報(bào)名咨詢(xún)電話(工作時(shí)間)

　　懷來(lái)縣惠民勞務(wù)派遣有限公司：6223521

　　2017年8月16日