經(jīng)開(kāi)區(qū)公開(kāi)選聘二級(jí)主辦的公告

　　為深入實(shí)施“四個(gè)新區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，加速推進(jìn)開(kāi)發(fā)區(qū)“四項(xiàng)改革”，全面提升未來(lái)之城建設(shè)步伐和城市管理水平，根據(jù)市委市政府《關(guān)于加快人才創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》(張發(fā)〔2017〕11號(hào))文件精神，結(jié)合經(jīng)開(kāi)區(qū)用人制度改革有關(guān)要求，決定面向全市公開(kāi)選聘二級(jí)主辦，具體方案如下。

　　一、選聘名額及崗位

　　共選聘二級(jí)主辦(享受經(jīng)開(kāi)區(qū)副處級(jí)薪酬待遇)4名，其中：未來(lái)之城(洋河新區(qū)、高鐵中央商務(wù)區(qū))開(kāi)發(fā)建設(shè)二級(jí)主辦2名(管理人員1名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名)，城市管理執(zhí)法二級(jí)主辦1名，城市建設(shè)二級(jí)主辦1名。

　　二、選聘條件

　　(一)遵守國(guó)家憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的職業(yè)道德;

　　(二)具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　(三)競(jìng)聘管理崗位二級(jí)主辦需是現(xiàn)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部且任職滿3年;

　　(四)競(jìng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)二級(jí)主辦需具有副高級(jí)及以上職稱(chēng);

　　(五)具有所報(bào)職位工作經(jīng)歷、豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的工作能力;

　　(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　凡屬下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

　　(一)正接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

　　(二)受處分未解除的;

　　(三)近三年年度考核結(jié)果有基本稱(chēng)職(基本合格)及以下等次的;

　　(四)其他不符合應(yīng)聘資格條件的。

　　三、選聘程序和方法

　　(一)發(fā)布公告

　　就選聘名額、條件、程序及方法等在市級(jí)有關(guān)媒體及張家口經(jīng)開(kāi)區(qū)政府網(wǎng)發(fā)布公告。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間:2018年3月12日—2018年3月16日(上午：9:00—11:30，下午14:30—17:00)。

　　2.報(bào)名地址：張家口緯一中路四號(hào)經(jīng)開(kāi)區(qū)組織部230室。

　　3.報(bào)名要求：報(bào)名人員應(yīng)持本人身份證、畢業(yè)證、任免表、近三年考核表原件及復(fù)印件，攜帶小二寸近期同底免冠彩色照片3張和填寫(xiě)完整的《張家口經(jīng)開(kāi)區(qū)二級(jí)主辦競(jìng)聘報(bào)名表》(附后，一式二份)。

　　4.關(guān)注微信群：報(bào)名成功后需加入微信“張家口經(jīng)開(kāi)區(qū)公開(kāi)選聘群”，選聘相關(guān)信息在該群發(fā)布。

　　5.資格審查：選聘辦對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

　　6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間需關(guān)注張家口經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)政府網(wǎng)(http://www.zjkgxq.gov.cn/)及微信“張家口經(jīng)開(kāi)區(qū)公開(kāi)選聘群”，領(lǐng)取時(shí)持本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，需要代領(lǐng)的還需攜帶代領(lǐng)人身份證。初選時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(三)選聘方式

　　1.初選。選聘辦按程序?qū)?bào)名匯總表報(bào)送選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名人數(shù)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初選，初選采取面試的方式，面試題共2道(政治題和專(zhuān)業(yè)題各1道)，面試時(shí)間為6分鐘。經(jīng)初選后，競(jìng)聘人員與競(jìng)聘崗位設(shè)置數(shù)按5:1的比例確定進(jìn)入競(jìng)聘演講環(huán)節(jié)人員(不足5:1的全部進(jìn)入競(jìng)聘演講環(huán)節(jié))。

　　2.競(jìng)聘演講。由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織競(jìng)聘人員演講。演講內(nèi)容為：個(gè)人工作經(jīng)歷、主要工作成績(jī)、任職優(yōu)勢(shì)及上崗后工作設(shè)想等，演講時(shí)限5-8分鐘。由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及外聘專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)打分。

　　3.成績(jī)查詢(xún)。競(jìng)聘人員最終成績(jī)=初選成績(jī)×40%+競(jìng)聘演講成績(jī)×60%。按照各選聘崗位成績(jī)排序確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員。初選成績(jī)、競(jìng)聘演講成績(jī)以及進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單在張家口經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)政府網(wǎng) (http://www.zjkgxq.gov.cn/)公布。

　　(四)組織考察。由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出考察組，根據(jù)最終成績(jī)，按照競(jìng)聘演講人員與競(jìng)聘崗位設(shè)置數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入組織考察環(huán)節(jié)人員(不足2:1比例的，參照其他崗位進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)確定是否進(jìn)入考察環(huán)節(jié))。組織考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。考察采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)地考察、專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行，充分聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，并形成考察材料。

　　(五)研究確定人選。選聘辦將組織考察人員名單提請(qǐng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，經(jīng)征求紀(jì)檢、計(jì)生部門(mén)意見(jiàn)，提交區(qū)黨工委研究，按照1:1的比例確定擬聘任人選。

　　(六)體檢。由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織擬聘任人員進(jìn)行體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　(七)公示。對(duì)擬聘任人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(八)聘任。體檢及公示結(jié)果不影響任職的，進(jìn)入試用期(3個(gè)月)，試用期滿考核稱(chēng)職的，履行聘任手續(xù)，聘期為2年。年度考核不稱(chēng)職的，所任層級(jí)聘用資格取消。

　　四、聘用待遇

　　聘用人員調(diào)入經(jīng)開(kāi)區(qū)保留原身份、原職級(jí)，執(zhí)行改革后的薪酬待遇。

　　五、紀(jì)律和監(jiān)督

　　選聘過(guò)程中，必須遵守下列紀(jì)律要求：

　　(一)要確保公開(kāi)、公平、公正，不準(zhǔn)事先內(nèi)定人選;

　　(二)要嚴(yán)格按照選聘實(shí)施方案規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不準(zhǔn)在實(shí)施過(guò)程中隨意更改;

　　(三)有關(guān)人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露試題、考察情況、區(qū)黨工委會(huì)議討論情況等;

　　(四)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員要客觀公正，不準(zhǔn)打人情分;

　　(五)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員要公道正派，不準(zhǔn)隱瞞或者歪曲事實(shí)真相;

　　(六)報(bào)考人員要自覺(jué)遵守公開(kāi)選聘工作的有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假，搞拉票等非組織活動(dòng);

　　(七)對(duì)競(jìng)聘中的違紀(jì)行為，可以向上級(jí)部門(mén)或紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)檢舉、申訴。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保選聘工作的順利進(jìn)行，成立中共張家口經(jīng)開(kāi)區(qū)工委選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“領(lǐng)導(dǎo)小組”)，負(fù)責(zé)本次選聘的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：

　　組 長(zhǎng)：侯有龍 市政協(xié)副主席、黨組成員，區(qū)黨工委書(shū)記

　　常務(wù)副組長(zhǎng)：李正樸 區(qū)黨工委副書(shū)記、管委會(huì)主任

　　副 組 長(zhǎng)：王玉明 區(qū)黨工委副書(shū)記

　　莊炳強(qiáng) 區(qū)黨工委委員、管委會(huì)常務(wù)副主任

　　李潤(rùn)斌 區(qū)黨工委委員、紀(jì)工委書(shū)記

　　王 泊 區(qū)黨工委委員、組織部部長(zhǎng)

　　康 金 區(qū)黨工委委員、黨政辦主任

　　成 員：王朝陽(yáng)　 區(qū)紀(jì)工委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng)

　　白 云 區(qū)黨政辦常務(wù)副主任、管委辦主任

　　田玉霞 區(qū)組織部常務(wù)副部長(zhǎng)

　　劉建英 區(qū)編制委員會(huì)辦公室主任

　　高風(fēng)平 區(qū)財(cái)政局局長(zhǎng)

　　李建英 區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(簡(jiǎn)稱(chēng)“選聘辦”)，辦公室設(shè)在區(qū)組織部干部科，具體負(fù)責(zé)選聘工作的組織實(shí)施。辦公室主任由王泊同志兼任，辦公室副主任由田玉霞同志兼任，工作人員從具有相應(yīng)資質(zhì)的人員中抽選。

　　七、其他事項(xiàng)

　　選聘全過(guò)程產(chǎn)生的費(fèi)用由區(qū)組織部承擔(dān)，不再向報(bào)名者收取任何費(fèi)用。

　　本方案由經(jīng)開(kāi)區(qū)組織部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　聯(lián)系電話：4069360

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