為進(jìn)一步提高我區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員醫(yī)療水平，滿足部分事業(yè)單位專業(yè)人才需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，選聘醫(yī)技人員４名。現(xiàn)公告如下：

一、選聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在測評(píng)考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、選聘崗位及數(shù)量

宣化區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)選聘醫(yī)技人員４名。選聘單位的崗位、數(shù)量和條件詳見(附件1)《張家口市宣化區(qū)2022年選聘醫(yī)技人員職位表》，應(yīng)聘人員可通過張家口市宣化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rs.zjkxuanhua.gov.cn/ww/index.html）下載。

三、選聘方式及程序

擬采取報(bào)名選聘的方式，按照發(fā)布選聘公告、報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

四、選聘對(duì)象及條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生；

4、年齡18周歲—45周歲，具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書，執(zhí)業(yè)范圍與所報(bào)崗位相符，中級(jí)及以上職稱，年齡40周歲以下（1981年7月7日—2004年7月7日出生），副高及以上職稱，年齡45周歲以下（1976年7月7日—2004年7月7日出生），有五年及以上二級(jí)綜合醫(yī)院工作經(jīng)歷；

5、具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和職稱條件；

6、選聘工作凡涉及到年齡、戶籍、工作時(shí)間等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2022年7月7日。選聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2022年7月（含）算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不作為工作經(jīng)歷計(jì)算；

7、下列人員不在選聘范圍：

①在讀非應(yīng)屆普通高校學(xué)生；

②試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

③現(xiàn)役軍人；

④被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

⑤被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

⑥曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員；

⑦未經(jīng)原單位同意或行業(yè)有規(guī)定不得應(yīng)聘的機(jī)關(guān)企事業(yè)單位正式在編人員；

⑧法律法規(guī)規(guī)定不得選聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的選聘崗位。回避關(guān)系按照中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避制度》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、選聘理由

引進(jìn)急需、緊缺崗位人才。

六、選聘程序

（一）發(fā)布公告

在張家口市宣化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布選聘公告。

（二）報(bào)名

采用現(xiàn)場報(bào)名和資格初審的方式，每人只能報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2022年7月12日--7月13日

上午： 9:00--11:30

下午：14:30--17:00

報(bào)名地址：張家口市宣化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局5樓事業(yè)單位人事管理股。

（三）資格審查

報(bào)名時(shí)需提供身份證、報(bào)名表（附件2）、畢業(yè)證、學(xué)位證（本科及以上學(xué)歷的提供學(xué)位證）、報(bào)到證(派遣證)、醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)資格證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)下載打?。┑荣Y料原件和復(fù)印件,已與現(xiàn)工作單位簽訂過勞動(dòng)合同的須提供單位同意報(bào)考證明。

（四）面試

面試工作由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。面試的合格分?jǐn)?shù)線由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定。

主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、與崗位匹配度。

綜合成績=面試成績

面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試結(jié)果。

（五）體檢與考核

體檢和考核由宣化區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。根據(jù)綜合成績由高到低按報(bào)考崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢考核人員，成績出現(xiàn)并列時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先。進(jìn)入體檢考核人員名單在宣化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公布。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

考核主要考核擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績、專業(yè)特長等情況，同時(shí)調(diào)閱擬聘人員干部人事檔案，進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)考核、復(fù)審不合格者取消應(yīng)聘資格。

如體檢、考核出現(xiàn)放棄、不合格人員，取消應(yīng)聘資格，按照綜合成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)考試、體檢、考核情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在張家口市宣化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（七）聘用

經(jīng)公示無異議的，與擬聘人員簽訂三方協(xié)議。編制解決后須在聘用單位工作五年方可流動(dòng)，擬聘用人員按規(guī)定填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，并與用人單位簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》，辦理編制、聘用、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。

七、未盡事宜

由張家口市宣化區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。