1.根據(jù)《公務員法》，國家實行公務員職位分類制度。與“品位分類”相比，“職位分類”的特點是（  ）

　　A.以“人”為中心，分類簡單，重視公務員的人品條件和學歷、資歷

　　B.以“事”為中心，分類詳盡，重視職位工作和公務員個人的專長，官職與官階合一

　　C.以人為對象進行分類，官職與級別相對分離

　　D.突出對公務員的品級、官階的區(qū)分，公務員隊伍組織嚴密、等級分明

　　2.下列選項中，屬于公務員應當具備的條件是（  ）

　　A.具有身份證、軍官證或護照

　　B.年滿20周歲，且無犯罪記錄

　　C.男性身高170cm以上，女性身高165cm以上

　　D.具有良好的品行

　　3.根據(jù)公務員法，以下哪個不具有公務員身份？（  ）

　　A.某街道派出所干警              B.市法院院長

　　C.省總工會機關辦公室科員        D.省教育學院院長

　　4.對非領導成員公務員的定期考核采?。?nbsp; ）方式。

　　A.半年度考核      B.年度考核      C.季度考核      D.兩年度考核

　　5.領導職務按照國家規(guī)定實行（  ）

　　A.退休制      B.選舉制      C.任期制      D.輪換制

　　6.社會主義集體主義原則的重要價值取向是（  ）

　　A.民族利益高于個人利益        B.社會利益高于個人利益

　　C.國家利益高于個人利益        D.集體利益高于個人利益

　　7.道德評價的根據(jù)是（  ）

　　A.動機      B.效果      C.手段      D.動機與效果的統(tǒng)一

　　8.“義，利也?！边@一古代功利主義思想源自（  ）

　　A.儒家倫理思想    B.道家倫理思想    C.墨家倫理思想    D.法家倫理思想

　　河北公務員考試網(wǎng)（http://m.qlkzxdg.cn/）解析　題目或解析有誤，我要糾錯。

　　1.【解析】B。品位分類以“人”為中心，依地位高低來分類和定待遇，職位分類以“事”為中心，依工作職責和貢獻大小分類和確定待遇。品位分類制最主要的特點是對“人”的分類，而非對“事”的分類。對“人”的分類，系指對人員的品級官階加以區(qū)分，而不涉及各等級人員所擔任之“事”，即工作職務的分類。“職位分類”的重要特點之一，就在于“級不隨人走”，就在干“官和職融為一體，不存在品位分類結構中那種獨立于職位的官階”。在這里，職等、職級的等級都是從屬于職位的，它們不是文官個人的等級，所以若無職位，便無等級可言。

　　2.【解析】D。公務員應當具備的條件是：（一）具有中華人民共和國國籍；（二）年滿十八周歲；（三）擁護中華人民共和國憲法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行職責的身體條件；（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；（七）法律規(guī)定的其他條件。

　　3.【解析】D。A、B、C均是國家機關工作人員，D項屬于事業(yè)單位工作人員。

　　4.【解析】B?！豆珓諉T法》第35條規(guī)定，對非領導成員公務員的定期考核采取年度考核的方式。

　　5.【解析】C?！豆珓諉T法》第38條規(guī)定，領導成員職務按照國家規(guī)定實行任期制。

　　6.【解析】D。

　　7.【解析】D。

　　8.【解析】C?！傲x，利也。”出自《墨子。經(jīng)上八》。（墨子？兼愛中》有“仁人之所以為事者，必興天下之利，除去天下之害，以此為事者也?！币痪洌鉃榫右d盛天下人的公利，消除天下人的公害?？梢娔铀f的利指社會的公益、正義，而并非一般意義上的利益。