總結近年面試考題可以發(fā)現,雖虛擬情景各有不同,但從其考察重點和考察方式來區(qū)別,基本可以劃分為職位匹配度、組織協調能力、人際關系意識、隨機應變能力、綜合分析能力、現場演講能力六類題型。特別為考生總結了這六大題型的答題要點,力助廣大考生在公考面試中取得高分。
一、職位匹配度考題需要回答三點
【經典例題】
有人形容公務員考試是“報考要勇氣,考上靠才氣,落榜別喪氣,再考顯豪氣?!苯Y合自己實際報考經歷談談體會。
【答題要點】
( 1 )這幾句話說得是當前很多人報考公務員,出現了公務員考試熱的現象。因為現在報考公務員的人很多,如浙江省有 19 萬人報考公務員,平均每個職位有三、四十人報考,競爭非常激烈。( 2 )自己所報職位的情況,當時也是經過一番思想斗爭的,所以“報考要勇氣”。( 3 )自己職位報考情況,而要在這么激烈的競爭中脫穎而出,必須有真本事,所以“考上靠才氣”。我的情況介紹。( 4 )如果沒有考上,也屬于正常,所以“落榜別喪氣”。( 5 )而落榜后還再一次報考公務員,確實具有“明知山有虎,偏向虎山行”的氣概,所以“再考顯豪氣”。( 6 )表態(tài)。如果考上公務員,怎么樣。
注意:這種題,首先要抓總,其次分點論述,最后表態(tài)。
【答題總結】
求職動機與擬任職位的匹配性的相關問題雖然貌似很多,就其本質,實際上只有三個問題。題型變化的目的,只是為了誘導出考生在這三個方面的真實想法:
1 、公務員是一份什么樣的工作?
2 、你為什么要選擇公務員?
3 、你成為公務員后的計劃?
二、組織協調考題按原則分步驟
1 、常規(guī)型活動、培訓、調查
【經典例題】
在國際禁毒日,某市組織“遠離毒品、珍惜生命”宣傳活動,全權委托你,怎么組織開展?
【答題要點】
這是領導對我的信任,我一定盡心盡力組織好這次宣傳活動。( 1 )就宣傳活動的內容、時間、地點、方式和參加宣傳活動的專家、志愿者等相關人員做好計劃。( 2 )與相關人員就計劃的可行性進行商討論證,修改后報領導批準。( 3 )領導批準后開始落實。一是成立工作小組,指派專人負責撰稿、聯絡、布展、志愿者招募及培訓等工作;二是重點準備好宣傳材料,包括街頭宣傳的展板、傳單和橫幅,在報紙上刊登用的文章,在電視上播出的專題片。( 4 )在國際禁毒日當天做好宣傳工作。一是在人流量較大的商場、公園等場所組織好街面宣傳。二是邀請戒毒專家在市圖書館舉辦“遠離毒品、珍惜生命”的專題講座。三是在報紙用專版刊登“遠離毒品、珍惜生命”系列文章,包括評論員文章、毒品對身體的危害、吸毒導致悲慘結局的典型事例等。四是黃金時間在市電視臺播出“遠離毒品、珍惜生命”的電視專題片。在計劃落實過程中,及時協調好各方關系,保證活動的順利進行,并及時向領導匯報進展情況。( 5 )做好總結,向領導匯報。
【答題總結】
開頭語:“凡事預則立,不預則廢”,合理的規(guī)劃將幫助自己順利完成任務。(或:這是領導對我的信任,我一定盡心盡力組織好這次宣傳活動。)具體操作步驟如下:
第一步:制定計劃(活動的主題、方式、時間、地點、對象、人員配備、費用預算、程序安排等等);
第二步:方案論證(征求各方意見,最后向領導匯報,由領導定奪);
第三步:組織實施(人員分組分工,任務的分配等);
第四步:過程控制(做到三個及時:及時溝通各方情況進行協調,發(fā)現原方案的內容或方法存在不妥住處要及時糾正,及時向領導匯報);
第五步:總結匯報(對整個活動進行回顧、總結經驗)
2 、突發(fā)型事件
【經典例題】
某地發(fā)生一起食物中毒事件,領導交辦你去完成,你如何解決?
【答題要點】
這是領導對我的信任,事關老百姓生命安危,我將竭盡全力處理好食物中毒事件。( 1 )第一時間奔赴現場,在途中繼續(xù)了解詳情,并抓緊時間通知衛(wèi)生、公安、質檢等相關部門到達現場。( 2 )到達現場后,按照相關事故制定的預案,成立領導小組,負責全方面的工作。領導組下設相關小組并開展相關工作:一是搶救組,千方百計搶救中毒者;二是事故調查組,迅速查明原因,采取果斷措施,堵住中毒的源頭,防止中毒人群進一步擴大;三是思想整治工作組,做好病人家屬的思想工作,疏散圍觀人群,維護社會穩(wěn)定;四是宣傳組,及時向外界發(fā)布有關中毒事件的情況,避免外界恐慌,保持社會穩(wěn)定。( 3 )在處理事件的過程中,隨時向領導匯報工作進展,特別是重大問題和情況。( 4 )事件處理完畢后,寫出總結報告,重點是分析中毒事件產生的原因,提出加強食品安全工作的建議,防止此類事件再次發(fā)生。
【答題總結】
開頭語:這是領導對我的信任,事關老百姓生命安危(切身利益),我將竭盡全力處理好這次事件。具體操作步驟如下:
第一步:急赴現場,同步調控(強調三點:一是反應速度,二是繼續(xù)了解詳情,三是聯系協調相關責任部門);
第二步:建立預案,同步落實(重點強調:一是以人為本,二是強調速度,特殊情況下邊執(zhí)行邊請示);
第三步:過程控制,及時匯報(做到三個及時:及時溝通各方情況進行協調,發(fā)現原方案的內容或方法存在不妥之處要及時糾正,及時向領導匯報);
第四步:總結匯報(對整個事件的處理過程進行回顧、總結經驗)
3 、排序型問題
【經典例題】
你現在是單位人事處一名工作人員,現在有三件事由你來處理,必須今天都做完,下班前,要交給領導審: A 、你單位今年招錄的公務員筆試成績已經出來了,現在要擬定一份面試標準,并準備相關事項。 B 、電話通知面試考生,可有的聯系不上。 C 、上午陪一位老干部去參加體檢。
【答題要點】
根據對這幾件事的緊急情況,進行初步判斷,我計劃這樣安排:( 1 )首先在上班的時候今天的工作就已經明確,公務員招考已經多年,單位已經有了一整套完善的面試方案我先用最快的速度,查閱或回顧一下以往方案,再結合今年實際情況就行了,這樣已經有了一個初步的計劃。( 2 )這個時候可以和老同志去體檢,在體檢的過程中,可以再醞釀一下,計劃基本在大腦中形成了,體檢回來后,可以中午加個班,把計劃擬出來,在下午領導上班時候匯報,把這個定下來。( 3 )然后打電話通知符合面試標準的考生,對于聯系不上的,可以盡可能的想辦法,比如聯系他們的學?;騿挝?,如果實在聯系不上,只能表示遺憾,但是我們的方案會在人事編制網上公布,考生可以及時查詢,因該不會耽誤面試。
【答題總結】
這類問題的解決,必須遵循以下幾條原則:
第一:輕重緩急的原則;
第二:統(tǒng)籌兼顧的原則;
第三:力求全部的原則。