做好面試的應對工作,對于通過筆試的考生來說極為重要。為此,記者采訪了一些公務員考試專家,他們建議,考生應在面試時學會換位思考,把自己當成公務員回答問題。
●綜合分析題型是重中之重,加強政治鑒別能力
在公務員考試面試中,綜合分析題型向來是必考題目。綜合分析題型可以直接考察考生的政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務能力、調查研究能力、學習能力、創(chuàng)新能力等六大能力,可以說是所有面試題目中對考生世界觀和方法論考察最全面的題型。
因此,山東公務員網老師建議考生,在備考綜合分析類題目時,首先要加強理論學習,因為政治鑒別能力是綜合分析類題目考察考生的重點之一,這就要求考生有相應的政治理論功底,堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗,認真實踐“三個代表”重要思想;要善于從政治上觀察、思考和處理問題,能透過現象看本質,是非分明;要具有一定的政治敏銳性和洞察力,正確把握時代發(fā)展要求,科學判斷形勢;要貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策?!坝纱丝梢?,增加理論學習,尤其是對國家和河南省內政策、方針、規(guī)劃的學習,是保證考生答好綜合分析類題目的基礎。”老師說。
此外,要加強對社會熱點的關注。河南省公務員招考面試中,社會現象類題目占所有綜合分析類題目的69%,而社會現象類題目的內容正是引起廣泛關注和討論的社會熱點現象?!氨热绾幽鲜∈】?010年1月12日下午面試真題:某縣政府對當地青年考上市級以上公務員給予現金獎勵,您怎么看?對于社會熱點問題,考生除了進行深入思考之外,還可以關注各大主流媒體對事件的評論和解讀,由此拓寬自己的思路,使自己能夠更加全面、客觀地看待問題。”老師說。
●解決問題能力不可或缺,將生活變成考場
作為一名公務員,長期工作在第一線,在日常工作中會遇到各種各樣的問題,判斷癥結之所在,提出合理建議,與群眾有效溝通并迅速解決問題就成為基層公務員必備的素質。所以,河南省公務員招考面試題目中,應急管理類題目、計劃組織類題目和溝通協(xié)調類題目與其他地區(qū)和部門面試題目相比,更加注重考察考生解決問題的能力。回答此類題目時,考生應重點回答解決問題的有效方法,注意對策的合法性、合理性、針對性和可行性。
以上三類題目分別在考試中所占比例不高,內容卻與實際尤為接近,考核的能力更與公務員的日常工作息息相關。通過這些題目的考核,考官可以清楚地了解考生的溝通協(xié)調能力、應對突發(fā)事件能力、創(chuàng)新能力和心理調適能力,繼而將真正符合普通公務員要求的優(yōu)秀人才選拔到公務員隊伍中去。
提醒考生,溝通協(xié)調類題目數量雖少,但其所考察的溝通協(xié)調能力在其他類型的考題中是無法體現的,因此考生必須對此類題目足夠重視。溝通協(xié)調類題目考察的是考生在日常工作和生活中處理人際關系的態(tài)度和方法,所以建議考生在備考過程中,將此類題目的答題思路融入日常生活中,以答題思路指導自己與他人進行交流,使其真正符合溝通協(xié)調能力的要求。
●穩(wěn)定情緒,把自己當成公務員來回答問題
在臨場考試方面,老師建議考生,切忌追求完美,同時要學會站在政府的角度,以公務員的身份提出解決方案。
任何考試都有其不確定性,尤其是面試,臨場發(fā)揮成分很大,出現一些瑕疵在所難免,只要將思路有條理地表達出來即可。很多考生急于提高自己的水平,盲目地尋求所謂捷徑、竅門,試圖投機取巧,最終往往得不到預期的效果。
老師說,公務員面試時,會根據公務員職業(yè)性質,設定一系列的角色定位題型,以此來考察考生分析問題、解決問題的能力。因此,考生要學會站在政府的角度思考,以公務員的身份提出解決問題的方案。因為,考生通過考試后,就是一名真正的公務員了,不妨在考前就把自己當成公務員看待,展示自己成為公務員后解決問題的能力。