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公務(wù)員面試答題要領(lǐng)七大特性實(shí)例解讀
http://m.qlkzxdg.cn       2011-06-28      來源:河北公務(wù)員網(wǎng)
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  公務(wù)員面試中如何把握要領(lǐng),運(yùn)用技巧,獲得好成績?從這一問題出發(fā),本文通過例題闡述了公務(wù)員面試需把握的七大特性。

  1、觀點(diǎn)的正確性

  公務(wù)員面試中,觀點(diǎn)是靈魂,觀點(diǎn)不正確,所答一切都是徒勞。觀點(diǎn)的正確性是公務(wù)員面試的基礎(chǔ),要使答問觀點(diǎn)不出錯(cuò),就必須加強(qiáng)對黨的路線方針政策及政治、時(shí)事、理論的學(xué)習(xí)。

  例:“你是新上任的副鎮(zhèn)長,根據(jù)鎮(zhèn)政府的決議給下屬安排工作,在會(huì)上同時(shí)有幾個(gè)下屬提出理由不能執(zhí)行,使你很難堪,你該怎么辦?”

  正確的做法:虛心聽取群眾的不同意見,認(rèn)真調(diào)查、了解各方面的情況,如所提問題確實(shí)有道理,可暫不實(shí)行,切忌強(qiáng)調(diào)面子,一時(shí)沖動(dòng),一棍子打死。

  錯(cuò)誤的做法:為體現(xiàn)“剛上任,應(yīng)體現(xiàn)‘三把火’的特點(diǎn),為樹立自己的威望,說一不二,可施加壓力,不允許提反面意見”。

  2、要點(diǎn)的準(zhǔn)確性

  對每一道面試題都應(yīng)首先弄清回答需把握的要點(diǎn),明確從幾個(gè)方面來說明面試題。思考準(zhǔn)備時(shí)理清思路,要點(diǎn)準(zhǔn)確,做到不含糊、不羅嗦、不龐雜,要直截了當(dāng),重點(diǎn)突出。

  例:“作為領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中碰到上級的某一批示精神與本地實(shí)際情況不一致、發(fā)生矛盾時(shí),你將如何處理?”

  思考時(shí)可明確三點(diǎn):一是對上級批示精神要認(rèn)真學(xué)習(xí)研究,領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì),把好政策關(guān);二是樹立全局觀念,部署工作,服從大局,立足于同黨中央保持一致,做到令行禁止;三是如發(fā)現(xiàn)上級批示中確有不符合本地、本部門實(shí)際情況的問題,可向上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)提出改進(jìn)建議和實(shí)施意見。

  3、陳述的邏輯性

  公務(wù)員面試要求測試的能力之一是邏輯思維能力,在聽到面試題后的思考準(zhǔn)備中,首先要求思維的邏輯性,然后便是陳述的邏輯性,這種邏輯性要求層次清晰條理分明,前后銜接緊密,表述前后呼應(yīng)。依此作答才好征服考官。

  例:“作為副職,在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究問題時(shí),你認(rèn)為自己的意見正確,提出后卻不被采納,面對這種情況,你如何處理?”

  思考時(shí),應(yīng)明確以下思路:

  一要處以公心,冷靜對待;

  二要再全面分析自己意見的正確性和可行性;

  三是如確認(rèn)自己的意見切實(shí)可行,則可以向主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步反映陳述;

  四是經(jīng)過反映陳述,仍得不到贊同和支持,可保留意見,若屬重大問題,可向上級反映。

  回答時(shí),一步一步,將自己的觀點(diǎn)逐層展開,使之環(huán)環(huán)相扣,從而增加答問陳述的邏輯性。



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