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政法干警面試三大趨勢(shì):難度大 方式新 內(nèi)容多
http://m.qlkzxdg.cn       2011-08-03      來(lái)源:河北公務(wù)員網(wǎng)
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  由于政法干警考試在我國(guó)是2008年才出現(xiàn)的新事物,所以政法干警考試還處在摸索變化調(diào)整期。我國(guó)的政法干警考試不僅在借鑒國(guó)家公務(wù)員考試面試經(jīng)驗(yàn),也在借鑒國(guó)外公務(wù)員考試的經(jīng)驗(yàn)和方法。雖然目前政法干警面試還無(wú)固定的方式,但有一點(diǎn)可以斷定,政法干警面試將會(huì)朝著難度大、方式新、內(nèi)容多的方向發(fā)展。具體說(shuō)來(lái)有以下3種表現(xiàn):


  1、難度逐步加大。政法干警考試歷來(lái)競(jìng)爭(zhēng)激烈,尤其在當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)異常嚴(yán)峻的情況下,其競(jìng)爭(zhēng)難度就可想而知了。所以,作為一種選拔人才的考試,必須在試題的難度上有很好的區(qū)分度才可以,政法干警考試的專(zhuān)業(yè)性試題、應(yīng)急性試題較多,就是為了實(shí)現(xiàn)這一目的,并且政法干警面試的難度還會(huì)繼續(xù)增加。


  2、采用新的面試方式。在增加難度的情況下,采用新的面試方式是政法干警面試的另一發(fā)展變化。目前,部分省市已經(jīng)開(kāi)始借鑒學(xué)習(xí)美國(guó)、香港等地的面試模式,采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬等方式來(lái)進(jìn)行政法機(jī)關(guān)招錄面試考試。所以,在條件成熟時(shí),政法干警考試也會(huì)進(jìn)行面試方式的改革。


  3、面試考查的內(nèi)容增多。政法干警面試除了采用以上方法來(lái)增加難度,使面試具有很好的區(qū)分度以外,還增加了面試的內(nèi)容。比如現(xiàn)在的政法干警面試,除了進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試之外,還有體能測(cè)試環(huán)節(jié)。報(bào)考碩士的考生還要進(jìn)行研究生入學(xué)面試,這就等于是對(duì)考生進(jìn)行了兩輪面試,即先進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試,后進(jìn)行研究生入學(xué)面試??傊瑑?nèi)容增加且更加復(fù)雜是政法干警面試的大勢(shì)所趨。



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