2013年河北省公務員筆試成績即將在5月5日公布，在等待筆試成績的這段時間里，考生首先應了解下河北省公務員面試的考情，面試的方式、面試題型以及應對面試的技巧是十分有益的。以下是河北公務員考試網(wǎng)（m.qlkzxdg.cn/）總結整理的河北面試考試基本情況，希望對廣大考生了解河北面試考情有所幫助。
2013年河北省公務員招考接續(xù)延續(xù)2010年開始實施的省市縣鄉(xiāng)四級聯(lián)考，各機關實行統(tǒng)一時間、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序、統(tǒng)一招錄。根據(jù)筆試總體情況劃定筆試最低控制分數(shù)線，考生筆試成績在最低控制分數(shù)線以上，根據(jù)錄用計劃和筆試總成績，公務員分職位按不低于1:3的比例確定進入面試，而選調生按不低于1:2的比例確定進入面試，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試人選。
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河北省公務員采用的是結構化面試形式，每個參考人員的面試時限為10分鐘。
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河北省公務員的題目數(shù)量是4道題，選調生根據(jù)各市的考情2—4道題數(shù)量不等。例如：2012年河北邢臺、保定、滄州選調生面試真題數(shù)量是2道，石家莊、承德、張家口選調生面試真題數(shù)量是3道，廊坊選調生面試真題數(shù)量是4道。
（三）面試題型
河北省公務員面試題通常是4道題，70%的題為綜合分析類，最后一個題一般為演講。而選調生的面試題目涉及范圍較廣，包括：人際溝通、組織管理、綜合分析以及演講等。
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據(jù)報考同一個職位的考生一般分在面試的同組同場次。因招錄人數(shù)較多無法分在同組、同場次的職位，根據(jù)筆試總成績的排名順序，對考生采取蛇型分組法分組，并將招錄計劃合理均分到每個面試場次。
（五）面試成績
河北省公務員面試計分采取體操計分法，即去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)相加取平均值為應試者的面試成績。面試成績采取四舍五入的辦法計算。
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1.無專業(yè)科目測試的，綜合考試成績=筆試總成績÷2×40%+面試成績×60%?！ ?/p>
綜合成績保留2位小數(shù)。
