2013年河北公務員面試已啟動，隨著近幾年考試制度的完善和考官要求的提高，也是考生答題水平的提升間接使得，考官對于培訓的敏感度提高，為了最大程度上選拔出最優(yōu)秀的人員進入公務員隊伍，因此在最后的這個關鍵期，考生應該充分的展現(xiàn)出自身獨特的思維模式和回答方式，讓考官聽到不一樣的答案。這也就是“反培訓”，就是要鼓勵考生少講一些套話，多講一些大家都懂的實在話。河北公務員考試網(wǎng)（m.qlkzxdg.cn/）就此做出解釋。

　　一、 考生常講的“套話”

　　1.對于題目中的情況，我會按如下步驟來解

　　在公務員面試中，考官挑選人選最重要的角度，是看考生的自我認知，自我認知是進行清晰自我定位的基礎，主要包括：認知自己的價值觀、人生方向和目標、性格特征，優(yōu)勢和劣勢，情緒的變化等。如何在短暫的十幾分鐘面試中，給考官留下深刻的印象除了整潔的外在、旁征博引流暢的答題之外，就是讓考官認為這個人的個人特點很符合這個崗位。下面河北公務員考試網(wǎng)（m.qlkzxdg.cn/）給大家講解一下在自我認知題中如何進行個人特點梳理。個人特點梳理重在自身的各種構(gòu)成，每種構(gòu)成和職位的相關性是什么。

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　　1、外向，善于交際，靈活性強

　　適合做公關、外交、人力等工作

　　2、內(nèi)向，善于自省，原則性強

　　適合做文秘、財會工作，執(zhí)法等工作

　　3、其他性格均需要與適應崗位

　　注意：性格內(nèi)向、外向本無好壞之分，重點在于和崗位匹配

　　（二）優(yōu)點缺點（優(yōu)點三個+缺點一個）

　　1、優(yōu)點量身打造：將自身的優(yōu)勢與職位相結(jié)合，要充分地肯定自己，突出自己的競爭能力和競爭優(yōu)勢，給考官一個堅定、自信的良好印象，但也要中肯、真實、突出重點，“肯定不等于炫耀”。

　　2、量身打造：避實就虛，談安全缺點，劣勢不能是“缺陷”，比如，你報考的是國稅、地稅部門，你一定不能說“我的缺點是比較馬虎”之類的話。不要有過多的缺點描述，除了說明現(xiàn)在已經(jīng)清醒地認識到了不足，還要特別著重表明有改變?nèi)秉c的信心和方法，有克服缺點的決心和行動?！皯B(tài)度重于內(nèi)容”。

　　3、不便說的優(yōu)點：遵紀守法，無不良記錄（這是每個公民必備的素質(zhì)）；善于揣摩別人的心思（讓人感覺不踏實、不真實）；藝術氣質(zhì)（不要做文藝青年）；有抱負，志向遠大（剛準備入職，不可霸氣外露）；凡事都有自己的見解，絕不親信別人的見解（給人不服從管理之感）。

　　4、不便說的缺點：

　　作為優(yōu)點的缺點（缺點就是沒有缺點，缺點就是做事十分認真等，考官一聽就吐了）；致命的缺點（做事經(jīng)常馬虎、丟三落四等，考官還招你干什么）；非常具體的缺點，和公務員職業(yè)嚴重對立的缺點。

　　（三）興趣愛好

　　1、如過分單調(diào)，個性結(jié)構(gòu)可能有缺陷，

　　2、稍微豐富，生活的穩(wěn)定性就高，但愛好歸愛好，畢竟不是工作，不可太多。

　　3、最好將愛好和職位結(jié)合起來

　　4、避免談高危愛好，如蹦極、跳傘等。

　?。ㄋ模I(yè)技能

　　包括專業(yè)匹配、實踐經(jīng)驗、資格認證、能力擅長四個方面

　?。ㄎ澹﹥r值觀

　　1、座右銘：

　　不宜說容易引起負面聯(lián)想的座右銘、太抽象的座右銘、太長的座右銘。座右銘最好能反映出自己的某項優(yōu)勢。

　　2、欣賞或崇拜的人（書籍類似）：

　　根據(jù)崗位選擇有關的人物，不宜說自己誰都不崇拜或崇拜自己，也說崇拜一個虛幻或者不知名的人。還需說說明的是為什么崇拜這個人，對自己的影響在哪。

　　3.我覺得應該辯證地看待這個問題，不能一概而論。

　　4.所以我認為，不能簡單地看待這個問題，應當根據(jù)實際情況，具體問題具體分析。

　　5.總而言之，我會從瑣碎的小事做起，在點滴的實踐中完善和提高自己。

　　6.是金子總會發(fā)光，相信通過我的努力工作，我的工作能力一定能夠得到領導的賞識。

　　……

　　二、新穎方式表達

　　……現(xiàn)象是當前普遍存在的一種不良現(xiàn)象，它嚴重影響了社會秩序的正常運行。關于這個現(xiàn)象，我有如下幾點看法：……

　　由于每個人的觀點、立場、經(jīng)驗閱歷、看待和分析問題的方式不同，……，起爭執(zhí)時一種正?，F(xiàn)象，我會理智地處理好這件事情。

　　總而言之，我會從瑣碎的小事做起，在點滴的實踐中完善提高自己。我們不能因為一點挫折/一點陰暗/個別的負面現(xiàn)象而喪失了信心，要從中吸取教訓……

　　當代中國……的急劇變遷發(fā)展，帶來了……的相對滯后，是產(chǎn)生社會……原因。歷史經(jīng)驗告訴我們：……

　　這種現(xiàn)象在我國……比較普遍，我們要辨證的看待，其中……是表面原因，究其根源還是我們從制度設計與制度落實上存在問題，這也是我國現(xiàn)階段不可避免的共性問題，要想真正解決，須從以下幾個方面入手：……

　　三、總結(jié)

　　由上面的新穎表達方式和我們經(jīng)常講的套話對比，可以發(fā)現(xiàn)考生在套話的過程中，句式都是非常簡單的主謂賓結(jié)構(gòu)，句子短，相應的內(nèi)容就沒有很好的展開，句子與句子之間沒有很好的銜接，同時內(nèi)容也都是很直白的表現(xiàn)。因而考生在準備面試的過程中，應該學會將大篇幅的層次結(jié)構(gòu)，學會在每一段中有所體現(xiàn)，這樣就會面試的開頭和結(jié)尾都潤色了不少。