2013年河北公務(wù)員面試已啟動(dòng)，隨著近幾年考試制度的完善和考官要求的提高，也是考生答題水平的提升間接使得，考官對于培訓(xùn)的敏感度提高，為了最大程度上選拔出最優(yōu)秀的人員進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，因此在最后的這個(gè)關(guān)鍵期，考生應(yīng)該充分的展現(xiàn)出自身獨(dú)特的思維模式和回答方式，讓考官聽到不一樣的答案。這也就是“反培訓(xùn)”，就是要鼓勵(lì)考生少講一些套話，多講一些大家都懂的實(shí)在話。河北公務(wù)員考試網(wǎng)（m.qlkzxdg.cn/）就此做出解釋。

　　一、 考生常講的“套話”

　　1.對于題目中的情況，我會(huì)按如下步驟來解

　　在公務(wù)員面試中，考官挑選人選最重要的角度，是看考生的自我認(rèn)知，自我認(rèn)知是進(jìn)行清晰自我定位的基礎(chǔ)，主要包括：認(rèn)知自己的價(jià)值觀、人生方向和目標(biāo)、性格特征，優(yōu)勢和劣勢，情緒的變化等。如何在短暫的十幾分鐘面試中，給考官留下深刻的印象除了整潔的外在、旁征博引流暢的答題之外，就是讓考官認(rèn)為這個(gè)人的個(gè)人特點(diǎn)很符合這個(gè)崗位。下面河北公務(wù)員考試網(wǎng)（m.qlkzxdg.cn/）給大家講解一下在自我認(rèn)知題中如何進(jìn)行個(gè)人特點(diǎn)梳理。個(gè)人特點(diǎn)梳理重在自身的各種構(gòu)成，每種構(gòu)成和職位的相關(guān)性是什么。

　?。ㄒ唬┬愿裉攸c(diǎn)

　　1、外向，善于交際，靈活性強(qiáng)

　　適合做公關(guān)、外交、人力等工作

　　2、內(nèi)向，善于自省，原則性強(qiáng)

　　適合做文秘、財(cái)會(huì)工作，執(zhí)法等工作

　　3、其他性格均需要與適應(yīng)崗位

　　注意：性格內(nèi)向、外向本無好壞之分，重點(diǎn)在于和崗位匹配

　?。ǘ﹥?yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)（優(yōu)點(diǎn)三個(gè)+缺點(diǎn)一個(gè)）

　　1、優(yōu)點(diǎn)量身打造：將自身的優(yōu)勢與職位相結(jié)合，要充分地肯定自己，突出自己的競爭能力和競爭優(yōu)勢，給考官一個(gè)堅(jiān)定、自信的良好印象，但也要中肯、真實(shí)、突出重點(diǎn)，“肯定不等于炫耀”。

　　2、量身打造：避實(shí)就虛，談安全缺點(diǎn)，劣勢不能是“缺陷”，比如，你報(bào)考的是國稅、地稅部門，你一定不能說“我的缺點(diǎn)是比較馬虎”之類的話。不要有過多的缺點(diǎn)描述，除了說明現(xiàn)在已經(jīng)清醒地認(rèn)識到了不足，還要特別著重表明有改變?nèi)秉c(diǎn)的信心和方法，有克服缺點(diǎn)的決心和行動(dòng)?！皯B(tài)度重于內(nèi)容”。

　　3、不便說的優(yōu)點(diǎn)：遵紀(jì)守法，無不良記錄（這是每個(gè)公民必備的素質(zhì)）；善于揣摩別人的心思（讓人感覺不踏實(shí)、不真實(shí)）；藝術(shù)氣質(zhì)（不要做文藝青年）；有抱負(fù)，志向遠(yuǎn)大（剛準(zhǔn)備入職，不可霸氣外露）；凡事都有自己的見解，絕不親信別人的見解（給人不服從管理之感）。

　　4、不便說的缺點(diǎn)：

　　作為優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)（缺點(diǎn)就是沒有缺點(diǎn)，缺點(diǎn)就是做事十分認(rèn)真等，考官一聽就吐了）；致命的缺點(diǎn)（做事經(jīng)常馬虎、丟三落四等，考官還招你干什么）；非常具體的缺點(diǎn)，和公務(wù)員職業(yè)嚴(yán)重對立的缺點(diǎn)。

　?。ㄈ┡d趣愛好

　　1、如過分單調(diào)，個(gè)性結(jié)構(gòu)可能有缺陷，

　　2、稍微豐富，生活的穩(wěn)定性就高，但愛好歸愛好，畢竟不是工作，不可太多。

　　3、最好將愛好和職位結(jié)合起來

　　4、避免談高危愛好，如蹦極、跳傘等。

　　（四）專業(yè)技能

　　包括專業(yè)匹配、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、資格認(rèn)證、能力擅長四個(gè)方面

　?。ㄎ澹﹥r(jià)值觀

　　1、座右銘：

　　不宜說容易引起負(fù)面聯(lián)想的座右銘、太抽象的座右銘、太長的座右銘。座右銘最好能反映出自己的某項(xiàng)優(yōu)勢。

　　2、欣賞或崇拜的人（書籍類似）：

　　根據(jù)崗位選擇有關(guān)的人物，不宜說自己誰都不崇拜或崇拜自己，也說崇拜一個(gè)虛幻或者不知名的人。還需說說明的是為什么崇拜這個(gè)人，對自己的影響在哪。

　　3.我覺得應(yīng)該辯證地看待這個(gè)問題，不能一概而論。

　　4.所以我認(rèn)為，不能簡單地看待這個(gè)問題，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況，具體問題具體分析。

　　5.總而言之，我會(huì)從瑣碎的小事做起，在點(diǎn)滴的實(shí)踐中完善和提高自己。

　　6.是金子總會(huì)發(fā)光，相信通過我的努力工作，我的工作能力一定能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。

　　……

　　二、新穎方式表達(dá)

　　……現(xiàn)象是當(dāng)前普遍存在的一種不良現(xiàn)象，它嚴(yán)重影響了社會(huì)秩序的正常運(yùn)行。關(guān)于這個(gè)現(xiàn)象，我有如下幾點(diǎn)看法：……

　　由于每個(gè)人的觀點(diǎn)、立場、經(jīng)驗(yàn)閱歷、看待和分析問題的方式不同，……，起爭執(zhí)時(shí)一種正?，F(xiàn)象，我會(huì)理智地處理好這件事情。

　　總而言之，我會(huì)從瑣碎的小事做起，在點(diǎn)滴的實(shí)踐中完善提高自己。我們不能因?yàn)橐稽c(diǎn)挫折/一點(diǎn)陰暗/個(gè)別的負(fù)面現(xiàn)象而喪失了信心，要從中吸取教訓(xùn)……

　　當(dāng)代中國……的急劇變遷發(fā)展，帶來了……的相對滯后，是產(chǎn)生社會(huì)……原因。歷史經(jīng)驗(yàn)告訴我們：……

　　這種現(xiàn)象在我國……比較普遍，我們要辨證的看待，其中……是表面原因，究其根源還是我們從制度設(shè)計(jì)與制度落實(shí)上存在問題，這也是我國現(xiàn)階段不可避免的共性問題，要想真正解決，須從以下幾個(gè)方面入手：……

　　三、總結(jié)

　　由上面的新穎表達(dá)方式和我們經(jīng)常講的套話對比，可以發(fā)現(xiàn)考生在套話的過程中，句式都是非常簡單的主謂賓結(jié)構(gòu)，句子短，相應(yīng)的內(nèi)容就沒有很好的展開，句子與句子之間沒有很好的銜接，同時(shí)內(nèi)容也都是很直白的表現(xiàn)。因而考生在準(zhǔn)備面試的過程中，應(yīng)該學(xué)會(huì)將大篇幅的層次結(jié)構(gòu)，學(xué)會(huì)在每一段中有所體現(xiàn)，這樣就會(huì)面試的開頭和結(jié)尾都潤色了不少。