面試作為國家公務員考試中至關(guān)重要的一個過程，是判斷一個考生是否適合公務員這一崗位的最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，對于任何考生來說都是不可輕視的?？忌ㄟ^努力在筆試的千軍萬馬中脫穎而出，順利進入了面試，在進入面試之后等待著考生的是一次更加艱巨的考驗，因為筆試對能力的考察更多的側(cè)重于智力方面，而面試則是對于智力、語言表達、人際交往以及心理素質(zhì)等的綜合的考察。

　　既然面試是一個綜合素質(zhì)的比拼，那么就不是我們考生在考前短時間內(nèi)進行突擊的訓練和準備就可以勝出的。因此，為了在未來的面試中取得理想的成績，就需要我們考生從現(xiàn)在開始，著力提升自我的綜合素質(zhì)并塑造良好的整體形象，具體可以從以下幾個方面進行準備：

　　第一，提升自身的語言表達能力，力求做到普通話標準、咬字清晰、表達流暢、條理清晰、聲音洪亮、抑揚頓挫等，以讓他人能夠清晰的聽清楚并理解你所要表達的意思。我們可以在平時多進行一些閱讀的訓練，讀的過程中注意抑揚頓挫。在生活中和學習工作中多于人進行交流，避免過多的依賴網(wǎng)絡來溝通，在與人的面對面溝通中學會去傾聽他人的觀點并向他人清楚的表述自己的觀點，還有就是的時候主要層次感和邏輯性。

　　第二，日常生活中要多關(guān)心社會，多關(guān)注和了解一些社會熱點事件。對于這些現(xiàn)象出現(xiàn)的原因、意義或者危害，以及面對這樣的狀況可以得到什么啟示或者教訓，如何去進行弘揚或者改善。要培養(yǎng)自己的社會責任感和對于社會現(xiàn)象的敏感度，以一個富有社會責任感的人去分析各種問題，同時也要多關(guān)注一些相關(guān)的評論，使自己分析問題能夠更加全面客觀。

　　第三，多參與身邊的一些活動。進入任何工作崗位都離不開做事的能力，公務員面試中經(jīng)常會出現(xiàn)一類組織管理題，要求我們完成各種任務，通常都是以組織各種活動為主。因此，我們?nèi)绻?jīng)常參與各種活動的組織活動，就能熟悉辦活動的一些基本的程序和注意事項，不僅僅鍛煉了自己的能力，也將為我們答這類題型提供很多豐富的答題素材。

　　第四，提升自身的心理素質(zhì)。面試時的緊張是所有考生都避免不了的也是沒法逃避的問題，適度的緊張不可避免，但過度的緊張肯定影響我們的發(fā)揮和最終的成績。我們應該在平時多和一些陌生人打交道，逐漸減少面對陌生人的緊張感，還有就是平時多做一些面試答題的模擬練習，對于面試熟悉度越高，相應的緊張度也會減少。在練習的過程中也可以熟悉歷年國考面試的一些題型和解答方法，提升答題能力。

　　面試能力的提升主要靠的是平時的積累，希望廣大考生早作準備，只有自身綜合素質(zhì)的真正提升才能從根本上提升面試能力。