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2016年河北公務員面試指導:如何答好情景應變題型
http://m.qlkzxdg.cn       2015-09-18      來源:河北公務員考試網
【字體: 】              

  情境應變題主要是通過設置各種情景,給予應試者一個特定的身份,要求其處理各類事務及各種問題和矛盾。通過應試者的回答,對其進行角色擬合的觀察和記錄,以測評其素質潛能,判斷其是否適應或勝任所報考的職位。河北公務員考試網發(fā)現在面試過程中發(fā)現很多考生在回答情景應變題型時,存在一些問題,下面,河北公務員考試網就這些問題進行總結,并給出一些應對原則,供考生參考。


  一、情景應變題常見問題


  一是缺乏良好的心態(tài)。對于面試我們常說:“實力決定高分,心態(tài)決定成敗?!焙芏嗫忌皇菦]有實力,而是在面試時沒有調整好自己的心態(tài),入場后過于緊張、慌亂,尤其是遇到比較棘手的情景應變類試題時,由于精神過于緊張從而導致表現不佳。所以考生在考前一定要做好充分的心理準備。


  二是自身定位模糊。在情景應變題中,不管題目中的情景如何設置,最后的要求都是給考生指定一個角色,考生以這個角色來解決問題。所以考生能否把這個角色界定清楚是答題的一個關鍵,比如最常見的是題目中沒有指明考生公職人員身份,但在答題中考生往往需要把自己界定為公職人員身份。


  三是缺少處理實際問題的經驗。在情景應變題中,很多題目都是用人單位結合本單位的實際工作設計的,比如涉及群眾上訪的題目。很多考生由于沒有實際工作經驗,導致答題沒有針對性,不能提出有效解決問題的措施。這種情況下考生在備考時要通過各種渠道了解報考單位的相關業(yè)務,盡可能地熟悉相關的工作,應屆大學生更應該注意這一點。


  二、應對情景應變題型三原則


  (一)私事服從公事,以大局為重的原則


  情景應變題所要處理的事情無非分私事和公事兩種,私事包括個人之事、親屬之事、家族之事等,其表現形式就是為了私人利益或某部分人的利益;公事包括國家之事、單位之事、地方之事、村莊之事等,是一種以群體的形式所表現出來的公共事務。因此,如果在私事與公事發(fā)生沖突的情況下,要私事服從公事,個人利益服從集體利益。對于比較嚴重的突發(fā)性事件,必須堅持以大局為重。


  (二)遵循輕重緩急,學會統(tǒng)籌安排的原則


  在很多具體事情的處理上,我們不能夠簡單對待,應該按照事情的輕重緩急來正確處理。例如“你的家人給你打電話說你的母親患病,已被送往醫(yī)院,要你立即回家,但這時你的領導給你打電話,有一項重要的事情要你處理,你怎么辦?”對于這道題目,雖然看望母親屬于私事的范疇,但如果牽涉到母親的生命健康安全,我們就應該把看望母親放在首位,工作雖然是領導交辦的,但是目前還不是最緊急的,也沒有涉及到人民的生命財產安全,所以,我們可以匯報領導適當延緩處理或找人替代。這種處理方式就是在行動之前分清事情的輕重緩急,統(tǒng)籌安排,而不是機械地照搬理論。


  (三)堅持實事求是的原則


  實事求是,是對工作的最基本要求,也是答好情景應變題的重要原則。例如“假如你昨天晚上在網上看到你的一位同事穿制服打人的照片。有網友說是暴力執(zhí)法,有很多人跟帖,引發(fā)爭議,對此你怎么辦?”對于這道題目,調查事件的真相是解答題目的關鍵,那么在調查過程中就要堅持實事求是的原則。因此,在處理突發(fā)事件時,無論是調查了解情況,還是收集信息,都必須堅持實事求是的原則,搞清事實的真相,理清事件發(fā)生的來龍去脈,既不夸大也不縮小,更不弄虛作假,要站在客觀公正的角度,積極穩(wěn)妥地解決矛盾,處理問題。

 

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