隨著公務(wù)員考試面試難度不斷攀升，很多考生在答題時往往難以很好地駕馭題目，有的考生在面試中思路打不開不知道該說些什么。導(dǎo)致在面試中拿不到理想的分?jǐn)?shù)，這都反映出考生對面試的技巧和方法掌握的不到位，今天河北公務(wù)員考試網(wǎng)就和各位考生分享一下矛盾分析法，希望各位考生能夠通過對這種方法的靈活應(yīng)用在面試中取得一個好成績。

　　一、矛盾分析法的含義

　　矛盾是事物一定是由兩個既對立又統(tǒng)一的二元結(jié)構(gòu)構(gòu)成的，而任何一個事物和其他事物構(gòu)成對立統(tǒng)一的二元結(jié)構(gòu)，生活中處處有矛盾，時時有矛盾，比如善對惡、美對丑，老子曾經(jīng)說過：有無相生，難易相成，長短相形，高下相傾，音聲相和，前后相隨，就是對矛盾非常好的解讀。

　　二、矛盾分析法有什么好處

　　首先，具有推理功能，也就是由此及彼的過程，幫你拓展內(nèi)容：比如當(dāng)我分析一個問題的時候，可以分析它產(chǎn)生的內(nèi)因，由此及彼，你就需要分析它的外因。又比如談一個事情的影響，既可以談做好這件事能夠帶來的好處，也可以由此想到如果做不好的話會產(chǎn)生哪些危害，這樣無形中內(nèi)容充實了，而且思路清晰。

　　其次，具有整合功能，會幫助你整合你的答題思路：比如針對這個問題你談了六點，但是之間的邏輯關(guān)系比較混亂，自己組織語言也有很大難度，用矛盾分析，一分為二的闡述，就會把各個雜亂的點思路理清，方便答題。

　　三、矛盾分析法到底的運(yùn)用

　　首先，尋找矛盾：也就是向內(nèi)想、向里想。比如談?wù)剬χ袊恼J(rèn)識，可以分析中國的內(nèi)部矛盾有哪些，比如城鄉(xiāng)兩個角度、或者東西兩個維度分析、以及發(fā)達(dá)地區(qū)和欠發(fā)達(dá)地區(qū)等等。

　　其次，構(gòu)造矛盾：也就是向外想，比如男人聯(lián)想到女人，物質(zhì)聯(lián)想到精神、對人聯(lián)想到對事等等。

　　下面結(jié)合一道例題加強(qiáng)大家的理解：

　　例如：有位歷史學(xué)家說過：對一個領(lǐng)導(dǎo)者來說，有人品沒有能力是一種軟弱，二只有能力沒有人品則意味著危險。請你聯(lián)系實際說說對這句話的理解。

　　【核心考點】

　　觀點類題目主要是考查考生對于觀點的理解與把握能力，這道題目是雙觀點類，是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的人品與能力兩個因素的看法，需要考生運(yùn)用矛盾的分析方法全面分析這兩個觀點，結(jié)合當(dāng)前公務(wù)員的選拔標(biāo)準(zhǔn)“德才兼?zhèn)?，以德為先”以及現(xiàn)在的干部的用人標(biāo)準(zhǔn)“有德有才，破格重用;有德無才，培養(yǎng)使用;有才無德，限制錄用;無德無才，堅決不用”來討論德與才之間的關(guān)系。

　　【答題要點】

　　1. 表明自己的觀點：題目中的觀點有一定的道理，但我們追求的真正的人才應(yīng)該是德才兼?zhèn)洹?/span>

　　2. 運(yùn)用矛盾分析兩種觀點合理的方面以及不足的地方，并舉例論證，使論證更具有說服力。

　　3. 結(jié)合以上的論述，闡明我們的干部如何做到德才兼?zhèn)洹?/span>

　　【參考答案】

　　我們黨的選人用人標(biāo)準(zhǔn)是堅持德才兼?zhèn)?、以德為先。一個人民的好干部一定是可以以德服眾，同時又有著自己過人的工作能力。題目中提到的兩種觀點，都有一定的道理，但歸根到底我們追求的真正的人才應(yīng)該是德才兼?zhèn)涞摹?/span>

　　第一種觀點，領(lǐng)導(dǎo)有人品沒有能力是平凡。作為一個領(lǐng)導(dǎo)人，一個人民的公仆，只要他的人品沒有問題，在他心里裝的是一方百姓的利益，那么，能確定的是他可以正確的把握工作中大方向，秉承自己工作的原則。但是我們都知道領(lǐng)導(dǎo)人是團(tuán)隊的領(lǐng)頭羊，起著統(tǒng)領(lǐng)全局的重要作用，如果能力不足就會導(dǎo)致工作平凡甚至平庸，使工作無法順利有效地開展，這就會間接的損害人民的利益。唐高宗李治本性仁慈、為人低調(diào)簡樸，是一個不折不扣的好人。可是，他的有德無才，致使唐王朝政事低迷，社會蕭瑟。

　　第二種觀點，領(lǐng)導(dǎo)有能力沒人品是危險的。“沒有人品的人”來做領(lǐng)導(dǎo)，他可能會利用自己的職務(wù)之便，動用手上的權(quán)利為自己謀取私利。這樣的人很可能會將自己的利益凌駕于人民的利益之上。他也許一時能力卓越，但終會禍國殃民。就像原鐵道部部長劉志軍，個人能力卓越，卻利用職務(wù)上的便利，為他人謀取利益，非法收受他人財物，身為國家機(jī)關(guān)工作人員徇私舞弊、濫用職權(quán)，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失，最終以受賄罪、濫用職權(quán)罪被追究刑事責(zé)任。這些也證明了領(lǐng)導(dǎo)有能力沒人品的確是危險的;人品是我們?yōu)槿颂幨赖母?，是做人的基石，是我們選用人才的第一要素;而能力是我們考慮的第二要素。我們提倡的是：有德有才，破格重用;有德無才，培養(yǎng)使用;有才無德，限制錄用;無德無才，堅決不用。因而，我們都應(yīng)該追求的是德才兼?zhèn)洹?/span>

　　首先，對公職人員而言，一方面我們要不斷的告誡自己，不要利用自己的權(quán)力謀私利，心里時刻裝著百姓的利益，不斷的修身養(yǎng)性，以自己的高尚的品德服眾;另一方面，我們要不斷學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)國家的大政方針，學(xué)習(xí)自己的專業(yè)知識，更要從老百姓身上學(xué)習(xí)，從而提升自己的能力。

　　其次，我們國家必須進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不易腐的保障機(jī)制。制約缺失、監(jiān)督失效,往往使某些干部手中的權(quán)力如脫韁的野馬恣意而為,成為牟取私利的工具,甚至觸犯黨紀(jì)國法,最后踏上不歸路。制度好可以使壞人無法橫行,制度不好可以使好人無法充分做好事,甚至?xí)呦蚍疵?。因此我們要做到用制度管人、用人?/span>

　　我們每一位領(lǐng)導(dǎo)自身要做到以德服人，不斷學(xué)習(xí)，提升自己的能力;同時，我們在制度上還要不斷的加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)的考核和約束，不能讓他們有絲毫的放松，只有這樣，領(lǐng)導(dǎo)人才能不負(fù)人民的期望，才能真正成為一個受人民愛戴的領(lǐng)導(dǎo)。

　　【河北公務(wù)員考試網(wǎng)點評】此題就是典型的哲理類題目，哲理題目當(dāng)中的理論論證是很關(guān)鍵的，怎么展開你的內(nèi)容，怎么論述是打好高分的關(guān)鍵，因此運(yùn)用矛盾分析的方法，從德和才兩個方面著重說明有或者沒有的好處與危害，然后展開論證，才是打好題目的關(guān)鍵。

     更多面試指導(dǎo)可點擊2016年河北公務(wù)員考試面試學(xué)習(xí)視頻。