努力推出更多的文學(xué)精品力作
(李 冰)
黨的十七屆五中全會對“十二五”期間的文化建設(shè)提出了新的要求,強調(diào)要推動文化大發(fā)展大繁榮,充分發(fā)揮文化引導(dǎo)社會、教育人民、推動發(fā)展的功能,建設(shè)中華民族共有精神家園,增強民族凝聚力和創(chuàng)造力。
文學(xué)是文化事業(yè)的重要組成部分,黨對文學(xué)事業(yè)的重視關(guān)心及制定的方針政策,是繁榮發(fā)展社會主義文學(xué)事業(yè)的根本保證。今天,文學(xué)界貫徹黨的十七屆五中全會精神,就是要聯(lián)系文學(xué)創(chuàng)作實際,增強改革創(chuàng)新意識,認真研究催生文學(xué)精品的體制機制,推出更多精品力作,滿足人民群眾日益增長的文化需求。
優(yōu)秀文學(xué)作品傳承社會文明,記載社會變遷,推動社會進步。古今中外,有不少傳世的文學(xué)經(jīng)典成為那個時代、那個社會的標(biāo)記。目前我們正處于一個偉大的時代。偉大的時代需要偉大的作品,也必定孕育著偉大的作品。推出更多文學(xué)精品是時代的需要,人民的需要。我們高興地看到,近年來我國文學(xué)事業(yè)呈現(xiàn)出繁榮發(fā)展的景象,文學(xué)創(chuàng)作非常活躍。長篇小說的成就對衡量一個時代的文學(xué)成就具有代表性。數(shù)字顯示:新中國成立后的前17年,我國共出版長篇小說370多部;而2004年至2007年每年出版800多部;2008年出版1200多部;2009年則出版3000多部,其中還不包括數(shù)量更為龐大的網(wǎng)絡(luò)長篇小說。這充分證明了廣大作家高漲的創(chuàng)作熱情和不倦的辛勤勞動。在數(shù)量成倍增長的文學(xué)作品中不乏精品,很多優(yōu)秀文學(xué)作品得到文學(xué)界和讀者的廣泛贊許,社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收。但是,我們也必須實事求是地看到,在眾多文學(xué)作品中,廣受歡迎的精品還比較少,力透紙背的經(jīng)典之作更是缺乏,與我們所處的偉大時代不相稱,與人民群眾的需求不相稱。我們應(yīng)該努力加強對文學(xué)創(chuàng)作生產(chǎn)的引導(dǎo),真正從群眾需要出發(fā),繼承和發(fā)揚中華文化優(yōu)良傳統(tǒng),吸收借鑒世界有益文化成果,推出更多深受群眾喜愛的思想性、知識性、藝術(shù)性、觀賞性相統(tǒng)一的精品力作。
文學(xué)事業(yè)的繁榮發(fā)展,文學(xué)精品的涌現(xiàn),離不開良好的社會環(huán)境和正確的文學(xué)追求。我們要在黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)下,創(chuàng)造一個有利于文學(xué)發(fā)展的生態(tài)環(huán)境,認真貫徹黨的文藝方針政策,堅持文藝為人民服務(wù)、為社會主義服務(wù)的方向,堅持百花齊放、百家爭鳴的方針,堅持正確的價值導(dǎo)向,形成尊重作家、尊重文學(xué)規(guī)律的輿論氛圍。隨著改革開放的深入,文化形態(tài)多樣,人們的價值觀也呈現(xiàn)出多元、多樣、多變的特征。要引導(dǎo)作家自覺踐行社會主義核心價值體系,在多元、多樣、多變中立主導(dǎo)。牢記“人類靈魂工程師”的社會責(zé)任,用文學(xué)精品引領(lǐng)人們的精神世界,讓人們從作品中受到鼓舞,培養(yǎng)健康高尚的審美胸懷、審美能力、審美趣味。通過優(yōu)秀文學(xué)作品凝聚人心、激勵斗志、陶冶情操,發(fā)揮文學(xué)引導(dǎo)社會、教育人民、推動發(fā)展的功能。
生活是文學(xué)創(chuàng)作的惟一源泉,也是推出文學(xué)精品的必由之路。我們積極倡導(dǎo)作家深入生活,準(zhǔn)確認識社會的發(fā)展進步,把握時代跳動的脈搏,增進與人民群眾的血肉聯(lián)系,增加對生活的感悟和積累。近年來,中國作協(xié)積極倡導(dǎo)作家緊跟時代步伐,貼近實際、貼近生活、貼近群眾,組織作家“走進紅色歲月”、“走進軍營”、“走進企業(yè)”、“走進災(zāi)區(qū)”,創(chuàng)作出一大批優(yōu)秀作品,其中不少作品在社會上引起強烈反響。中國作家赴玉樹地震災(zāi)區(qū)采訪團受到了中共中央、國務(wù)院、中央軍委的表彰。實踐證明,扎根于人民群眾的現(xiàn)實生活,表現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實踐,表現(xiàn)中國人民的美好感情,是當(dāng)代作家的使命和責(zé)任。當(dāng)今中國發(fā)生著深刻、巨大的變革。這種變革中有主流也有支流,有成就也有缺欠,人們的思想觀念復(fù)雜多樣,必須透過現(xiàn)象認清本質(zhì)。寫出偉大作品的作家,應(yīng)該是那個時代深刻的思想家,對他所表述的社會生活有深刻、獨到的見解。一些文學(xué)作品得不到社會的認可,其中一個重要原因,就是受浮躁心態(tài)的驅(qū)使,靜不下心來到生活中汲取營養(yǎng),而是滿足于膚淺的“個人體驗”,缺少扎扎實實的生活積淀,缺少深刻的理性觀照。這種狀況不改變,要想創(chuàng)作出無愧于時代、無愧于歷史、無愧于人民的文學(xué)精品是困難的。我們必須大力倡導(dǎo)像趙樹理、柳青等老一輩作家那樣,真正地、長期地扎到生活中去,從人民群眾的社會實踐中挖掘素材,從人民群眾的創(chuàng)造中汲取靈感,從人民群眾的審美需要中提煉主題,通過有血有肉的藝術(shù)形象和豐富的想象力,真實地反映社會生活,反映人們在各種社會關(guān)系中的本質(zhì),表現(xiàn)時代前進的要求和歷史發(fā)展的趨勢。
文學(xué)人才是文學(xué)生產(chǎn)力,也是發(fā)展我國文學(xué)事業(yè)、創(chuàng)作文學(xué)精品的第一資源。文學(xué)創(chuàng)作是個人創(chuàng)造性勞動。杰出文學(xué)人才的多寡,直接關(guān)系到文學(xué)發(fā)展的高度。培養(yǎng)造就與我國文學(xué)事業(yè)發(fā)展需要相適應(yīng)的,數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)文學(xué)人才,是涌現(xiàn)文學(xué)精品的基礎(chǔ)條件。我們必須造就更多的能代表我們這個時代、民族、國家的文學(xué)大家。中國作協(xié)將繼續(xù)下大功夫培養(yǎng)文學(xué)人才,把培養(yǎng)中堅力量和扶持基礎(chǔ)人才結(jié)合起來,造就一支既有領(lǐng)軍人物又有廣泛基礎(chǔ)的文學(xué)人才隊伍。中國作協(xié)積極參與國家文學(xué)人才培養(yǎng)工程,在全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才培養(yǎng)和文化名家工程中,加大對文學(xué)領(lǐng)域各類人才的選拔推薦力度,使一批批文學(xué)人才脫穎而出。我們將繼續(xù)組織好中青年作家培訓(xùn)工作,擴大培訓(xùn)數(shù)量,創(chuàng)新培訓(xùn)模式,提高培訓(xùn)質(zhì)量。“中青年作家高級研討班”對許多具有創(chuàng)作成績和創(chuàng)作潛力的作家具有越來越強的吸引力,在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,我們整合全國文學(xué)培訓(xùn)資源,發(fā)揮規(guī)模效益,及時吸納網(wǎng)絡(luò)作家、網(wǎng)絡(luò)文學(xué)編輯參與到培訓(xùn)計劃中來,增強培訓(xùn)的廣泛性、針對性和有效性。在培養(yǎng)文學(xué)人才的過程中,我們熱情關(guān)注我國少數(shù)民族文學(xué)的發(fā)展進步,為少數(shù)民族地區(qū)作家提供更好的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機會,在創(chuàng)作、翻譯和民族文學(xué)的整理、研究方面培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀人才。培養(yǎng)人才和推出精品必須緊密結(jié)合起來,我們愿意為文學(xué)人才的成長,為作家創(chuàng)作精品鋪路搭橋。
文學(xué)評論與文學(xué)創(chuàng)作是“車之雙輪”、“鳥之兩翼”,是發(fā)現(xiàn)、推薦、宣傳文學(xué)精品的重要途徑。我們要重視馬克思主義文藝理論的學(xué)習(xí)研究,堅持用馬克思主義文藝觀指導(dǎo)文學(xué)創(chuàng)作,也要倡導(dǎo)正確的文學(xué)批評導(dǎo)向,采取有效措施,改進文學(xué)批評,增強文學(xué)批評的權(quán)威性和公信力。通過文學(xué)評論深入論述、分析文學(xué)作品的思想內(nèi)涵,加大向社會和讀者推介優(yōu)秀作品的力度,使更多的人喜愛文學(xué),閱讀優(yōu)秀文學(xué)作品。文學(xué)理論必須旗幟鮮明地堅持正確的文藝觀,反對庸俗、低俗、媚俗之風(fēng),勇于表達應(yīng)合時代發(fā)展要求,符合文學(xué)規(guī)律,能夠正確引導(dǎo)讀者審美趣味的見解。對文學(xué)思潮和現(xiàn)象,我們應(yīng)該展開廣泛深入、心平氣和、以理服人的討論。同時,大力改進文風(fēng),倡導(dǎo)學(xué)理扎實、見解獨特,讀者看得懂、喜歡讀的評論文章。還要廣泛開展理論爭鳴和作品討論,力避人情批評、空洞批評,反對無原則的捧殺、棒殺,真正發(fā)揮文學(xué)評論的作用。我們還要廣泛團結(jié)專業(yè)團體、高等院校、科研院所的專業(yè)理論評論人才,形成一支有水平、有權(quán)威的文學(xué)評論隊伍。另一個重要方面是進一步完善文學(xué)評獎機制,增強文學(xué)評獎的透明度。要進一步擴大群眾參與,把專家評價和群眾評價結(jié)合好,引導(dǎo)專家評價正確地反映民意。歸根結(jié)底,人民群眾是文學(xué)產(chǎn)品的最終評判者,只有把群眾喜歡不喜歡、滿意不滿意、接受不接受、認可不認可作為評價作品的最終標(biāo)準(zhǔn),才能擴大優(yōu)秀作品的社會認可和社會影響。
文學(xué)報刊社網(wǎng)站是展示和傳播文學(xué)精品的園地,要加強文學(xué)園地建設(shè)?,F(xiàn)代高新技術(shù)發(fā)展日新月異,科技對文學(xué)的作用從來沒有像今天這樣顯著。我們要改變傳統(tǒng)生產(chǎn)傳播方式下形成的思維定式,運用數(shù)字、網(wǎng)絡(luò)等先進科技,豐富文學(xué)表現(xiàn)形式,培育新的文化業(yè)態(tài),形成新的文學(xué)創(chuàng)造力和競爭力,就必須重視研究當(dāng)前人們閱讀和審美的新需求、新方式,研究新媒體、新業(yè)態(tài),既重視創(chuàng)作文學(xué)母本,又重視文學(xué)向影視和電子游戲、動漫的轉(zhuǎn)換。我們正有意識選擇一批優(yōu)秀的文學(xué)母本進行轉(zhuǎn)換,實現(xiàn)全媒體出版,全方位覆蓋,努力形成文學(xué)、數(shù)字、影像、網(wǎng)絡(luò)為一體的文學(xué)傳播格局。同時,我們積極探索文學(xué)作品中介組織和作家經(jīng)紀(jì)人制度,在實踐中逐步研究文學(xué)作品走向市場、實現(xiàn)消費的多種途徑,探索文學(xué)作品策劃、簽約、轉(zhuǎn)讓、拍賣、直銷等多種形式,努力使文學(xué)報刊社網(wǎng)站形成獨具特色、富有品位、充滿活力、影響廣泛的文學(xué)方陣。
中國文學(xué)精品是人類共有的財富,努力把中國文學(xué)精品推向世界是我們的重要任務(wù)。目前,我們正探索建立中外文學(xué)交流合作的體制機制,大力推動中國當(dāng)代文學(xué)作品和當(dāng)代作家“走出去”,提升中國當(dāng)代文學(xué)在世界文學(xué)中的地位,擴大中國當(dāng)代文學(xué)在國際上的影響。除繼續(xù)辦好中外文學(xué)論壇外,我們在積累經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,創(chuàng)造條件,爭取舉辦多國別或世界性文學(xué)論壇。同時,加強與媒體的聯(lián)系與合作,加大翻譯和推介中國當(dāng)代優(yōu)秀文學(xué)作品和優(yōu)秀作家的力度。繼續(xù)實施“中國百部當(dāng)代文學(xué)精品譯介工程”,有計劃地參加“中國文化年”和國際書展、圖書博覽會,參與“中國圖書對外推廣計劃”,向國外規(guī)模較大的出版機構(gòu)和漢學(xué)家推介中國當(dāng)代優(yōu)秀文學(xué)作品。通過中國文學(xué)作品對外譯介,我們將培養(yǎng)一批優(yōu)秀的文學(xué)翻譯家,建立起文學(xué)對外交流的人才庫,造就一支善于跨文化交流的人才隊伍。
?。ㄗ髡撸褐袊骷覅f(xié)會黨組書記、副主席)
加強中央企業(yè)領(lǐng)軍人才隊伍建設(shè)
(樊友山)
領(lǐng)軍人才是人才資源中十分寶貴的稀缺資源。一個杰出的領(lǐng)軍人才,往往能夠突破一項重大技術(shù),帶動一個學(xué)科,催生一個產(chǎn)業(yè)。中央企業(yè)是國有經(jīng)濟的骨干力量,是綜合國力的集中體現(xiàn)。加強中央企業(yè)領(lǐng)軍人才隊伍建設(shè),是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、實施“十二五”規(guī)劃的重要保證,是貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會和全國人才工作會議精神的根本要求。從中央企業(yè)的實踐來看,加強領(lǐng)軍人才隊伍建設(shè)要重點抓好以下工作。
暢通職業(yè)發(fā)展通道。作為高層次人才中的核心人才,領(lǐng)軍人才比其他層次的人才更為重視才能價值的實現(xiàn)。有證據(jù)表明,目前中央企業(yè)領(lǐng)軍人才特別是技術(shù)、技能領(lǐng)域中的領(lǐng)軍人才,其才能價值尚未得到充分體現(xiàn)。究其原因,主要還在于缺乏通暢的職業(yè)發(fā)展通道。專業(yè)技術(shù)職稱因為評聘面廣、缺乏具體的職責(zé)要求,項目職務(wù)因為項目的臨時性和缺乏嚴格層級,技術(shù)管理職務(wù)因為其本身屬于管理崗位,都不是技術(shù)與技能領(lǐng)軍人才合適的職業(yè)發(fā)展通道。雖然也有不少企業(yè)為領(lǐng)軍人才設(shè)置了專門崗位,但這些崗位被行政領(lǐng)導(dǎo)“擠占”的現(xiàn)象時有發(fā)生。暢通領(lǐng)軍人才職業(yè)發(fā)展通道,關(guān)鍵要把握以下兩點:一要設(shè)計好領(lǐng)軍人才職業(yè)發(fā)展崗位序列。特別是對于技術(shù)、技能領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才,一定要為他們設(shè)計專有的崗位序列,防止被管理人員擠占。崗位設(shè)計要充分體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)導(dǎo)向和戰(zhàn)略需求,并且符合領(lǐng)軍人才的特點和成長規(guī)律。二要給予領(lǐng)軍人才相應(yīng)的事業(yè)平臺。事業(yè)平臺是領(lǐng)軍人才職業(yè)發(fā)展的基本保證,是領(lǐng)軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要載體。要通過明確領(lǐng)軍人才的事業(yè)內(nèi)涵、事業(yè)權(quán)限和事業(yè)資源,保證他們在工作中“有事、有職、有權(quán)”,從而充分調(diào)動領(lǐng)軍人才的積極性,確保他們的聰明才智得到有效發(fā)揮。
創(chuàng)新使用體制機制。人才發(fā)展,以用為本。只有科學(xué)使用,才能充分發(fā)揮領(lǐng)軍人才的作用。自引進海外高層次人才工作開展以來,各中央企業(yè)紛紛出臺政策措施,引進了一批創(chuàng)新型人才。但從實際情況看,一些企業(yè)并沒有充分發(fā)揮引進人才的作用。特別是一些懂技術(shù)、善經(jīng)營的創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)軍人才,由于機制僵化、管控過死等原因,很難施展其創(chuàng)業(yè)才華。要充分發(fā)揮領(lǐng)軍人才作用,根本之策是創(chuàng)新領(lǐng)軍人才使用的體制機制,為領(lǐng)軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)營造良好的政策環(huán)境。一是樹立正確的領(lǐng)軍人才使用觀。領(lǐng)軍人才一方面潛力巨大,另一方面其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)又面臨較大的不確定性,許多重大創(chuàng)新都不可能在短期內(nèi)產(chǎn)生明顯效果。因此,各企業(yè)應(yīng)摒棄急功近利、片面追求投入產(chǎn)出比的觀念,從長遠考量領(lǐng)軍人才的價值,給予其充分的自主權(quán),從“管人才”向“服務(wù)人才”轉(zhuǎn)變,強化服務(wù)力度,弱化“管”的束縛。二是健全領(lǐng)軍人才管理體制機制。領(lǐng)軍人才的事業(yè)在一線,工作在基層。要使他們既能在一線創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),又能在行業(yè)和集團層面發(fā)揮引領(lǐng)作用,就應(yīng)加強對領(lǐng)軍人才所從事行業(yè)的頂層規(guī)劃,加強對領(lǐng)軍人才的集團化管理,為領(lǐng)軍人才創(chuàng)造優(yōu)越的工作條件。對于那些創(chuàng)新潛質(zhì)巨大但又特立獨行的領(lǐng)軍人才,甚至可以研究建立符合其個性特點的特殊管理機制,建立彈性工作制度,配備專門的實驗室或研究中心。三是充分利用資本市場的融資功能。創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)軍人才需要大量的資金投入,而企業(yè)自身往往難以持續(xù)提供大額創(chuàng)新支持資金。充分利用資本市場中風(fēng)險投資、創(chuàng)業(yè)板等平臺為領(lǐng)軍人才籌措資金,是一條理想路徑。四是給予相應(yīng)的經(jīng)濟待遇。經(jīng)濟待遇是領(lǐng)軍人才努力和貢獻應(yīng)得的回報,是其才能價值的直接體現(xiàn)。應(yīng)改變單一的即期薪酬結(jié)構(gòu),采用股權(quán)分配、按技術(shù)成果轉(zhuǎn)產(chǎn)后收入提成等方式。
建立榮譽表彰體系。企業(yè)留住領(lǐng)軍人才更多地應(yīng)采用精神激勵的方式。榮譽表彰是精神激勵的重要載體,但近年來榮譽表彰對領(lǐng)軍人才所產(chǎn)生的激勵效果似乎越來越弱,這主要是因為榮譽表彰不規(guī)范,過多、過亂、過松。比如對同一領(lǐng)域領(lǐng)軍人才表彰過多,使得榮譽的價值縮水;同一榮譽往往授予不同群體,使得公眾搞不清頒發(fā)該榮譽的真正目的;一些人被表彰僅僅是由于其先前獲得過其他表彰,形成表彰的“馬太效應(yīng)”等。因此,應(yīng)著力加強領(lǐng)軍人才榮譽表彰體系化建設(shè),提升榮譽表彰科學(xué)化、規(guī)范化水平。一是應(yīng)加強榮譽稱號管理,根據(jù)實際需要設(shè)立榮譽稱號,限制榮譽授予主體數(shù)量,使榮譽稱號“少而精”,提升榮譽表彰的社會認可度。二是建立第三方評價制度,將榮譽授予真正有貢獻的人,切實提升榮譽獲得者的榮譽感、成就感和自豪感。三是建立監(jiān)督與責(zé)任追究機制,充分利用學(xué)術(shù)機構(gòu)、社會公益團體和輿論監(jiān)督的力量,對榮譽表彰結(jié)果進行監(jiān)督。
完善培養(yǎng)機制。領(lǐng)軍人才數(shù)量少,流動率低,全部依靠外部引進不現(xiàn)實,也難以做到。因此,培養(yǎng)領(lǐng)軍人才還應(yīng)該立足企業(yè)自身。一是制定切實可行的領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃,對具有較大培養(yǎng)潛力的骨干人才進行個性化的職業(yè)生涯設(shè)計,明確各階段培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)方法和培養(yǎng)措施。二是充分發(fā)揮現(xiàn)有領(lǐng)軍人才的傳幫帶作用,著力發(fā)揮領(lǐng)軍人才在后備人才培養(yǎng)中的帶頭作用。三是突出企業(yè)的實踐特色,把在實踐中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才作為加快領(lǐng)軍人才隊伍建設(shè)的重要途徑。對那些發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p骨干人才,要及時選拔到關(guān)鍵崗位,以重點工程和重大項目為平臺,做到每完成一批工程項目,就跟進一批人才,使人才培養(yǎng)和重點任務(wù)同部署、同推進、同發(fā)展,促進形成領(lǐng)軍人才梯隊發(fā)展的良好格局。
建立全面保障體系。排除后顧之憂,方能使領(lǐng)軍人才安心工作崗位,將更多的時間和精力投入到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的事業(yè)中去。發(fā)達國家往往把解決人才的后顧之憂作為吸引人才、留住人才的重要手段。相比較而言,我國的領(lǐng)軍人才保障體系尚不夠健全,應(yīng)從三個方面著手解決。一是建立安全保障機制。注重對領(lǐng)軍人才財產(chǎn)(有形財產(chǎn)和無形財產(chǎn))及其他合法權(quán)益的保護,及時有效地保護人才的合法權(quán)益,使領(lǐng)軍人才勞有所獲、獲有所保。對承擔(dān)國家級重點工程以及涉及重要機密和企業(yè)核心技術(shù)的人才提供有關(guān)保護措施。二是建立生活保障機制。要從國家層面建立相應(yīng)的保障性政策,讓優(yōu)秀的領(lǐng)軍人才在落戶、配偶就業(yè)、子女上學(xué)、醫(yī)療保健、養(yǎng)老保險等方面優(yōu)先享受相應(yīng)的待遇,實現(xiàn)領(lǐng)軍人才社會保障和福利待遇規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。三是建立專業(yè)服務(wù)機制。領(lǐng)軍人才個人業(yè)務(wù)涉及金融、法律、稅務(wù)、專利、管理咨詢、產(chǎn)權(quán)交易等諸多方面,有條件的企業(yè)應(yīng)積極建立專業(yè)服務(wù)供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)或綜合服務(wù)中心,為領(lǐng)軍人才提供便利服務(wù)。
(作者:中國電子科技集團公司黨組書記、副總經(jīng)理)
“創(chuàng)”中求新 “爭”中求進
(劉福享)
開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,對每一個共產(chǎn)黨員來講,就是要從小事、身邊事做起,帶頭學(xué)習(xí)提高,帶頭服務(wù)群眾,帶頭弘揚正氣;對每一個基層黨組織來講,就是要搞好班子,帶好隊伍,理順機制,讓工作呈現(xiàn)新氣象,事業(yè)取得新發(fā)展,更多群眾得實惠。無論是個人還是組織,都要真抓實干,努力在“創(chuàng)”中求新,在“先”中求實,在“爭”中求進,在“優(yōu)”中求好。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動,關(guān)鍵在“創(chuàng)”字,要在“創(chuàng)”中求新。我們要創(chuàng)造新鮮經(jīng)驗,創(chuàng)造新的經(jīng)濟增長點,開創(chuàng)黨建新局面,所有的“新”都是“創(chuàng)”出來的。但在現(xiàn)實生活里,一些同志往往曲解了“創(chuàng)”的本義,有的華而不實“搞”創(chuàng)新,轟轟烈烈走過場;有的在材料中“搞”創(chuàng)新,在口號中“講”創(chuàng)新,在會議中“議”創(chuàng)新;還有的搞花架子,脫離本地區(qū)本部門的中心工作搞創(chuàng)新。凡此種種,都應(yīng)堅決糾正。我們要緊緊圍繞創(chuàng)新發(fā)展這一主題,著眼于本職工作,著眼于破解難題,著眼于解決民生,既腳踏實地,又勇于開拓,把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為解決突出問題的重要機遇,作為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的重要抓手,進一步加強調(diào)查研究,把可以解決、應(yīng)該解決的問題摸清楚,把怎么解決、盡快解決的措施“創(chuàng)”出來。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動,目標(biāo)在“先”字,要在“先”中求實?!跋取本褪窍冗M,特別是要敢于超前,不拘泥成規(guī)、傳統(tǒng)和形式,想在人前,干在人先,要以“先”為榮,瞄準(zhǔn)未來,瞄準(zhǔn)一流。只有解放思想,才能敢于行動。每一名黨員干部都應(yīng)立足本職工作,在工作崗位上以優(yōu)秀的業(yè)績體現(xiàn)出先進來;都應(yīng)努力學(xué)習(xí),掌握政策,鉆研業(yè)務(wù),提高技能,以思想學(xué)習(xí)上的刻苦努力體現(xiàn)出先進來;都應(yīng)在生活中密切聯(lián)系群眾,與群眾打成一片,時刻想著群眾、幫助群眾,在關(guān)注民生、服務(wù)群眾上體現(xiàn)出先進來。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動,核心在“爭”字,要在“爭”中求進。惟百舸“爭”流,方能更“進”一步?!盃帯笔亲罹呋盍?、最顯生機的一個環(huán)節(jié)?!盃帯钡耐緩胶头椒ê芏啵瑺幹W(xué)習(xí),爭著下基層,爭著干工作,爭著幫民富。如果把“爭”字經(jīng)念歪了,爭著討好領(lǐng)導(dǎo),爭著編織關(guān)系網(wǎng),爭著攬功推過,只會在“爭”字中敗壞黨風(fēng),搞散班子,帶壞隊伍,失去民心。廣大共產(chǎn)黨員要端正“爭”的態(tài)度,在提高學(xué)習(xí)能力、服務(wù)水平上去爭去拼,在撲下身子、為群眾排憂解難上去爭去拼,爭群眾口碑,拼工作效率。這樣的爭,才是一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的品質(zhì)與境界。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動,要在“優(yōu)”字上下功夫,在“優(yōu)”中求好。我們要著眼于提升個人素質(zhì),強化基層組織,推動事業(yè)發(fā)展。優(yōu)應(yīng)基于“品”,即品行、品德和品質(zhì)。這種品行如當(dāng)年毛澤東所言:“革命第一,工作第一,他人第一”。優(yōu)當(dāng)著眼“真”,即真實、真誠、真心。這種“真”對于黨員來說就是忠于信仰,始終立定腳跟,挺直脊梁,在任何場合,言行一致,表里如一。優(yōu)還應(yīng)立足于“好”,即好形象、好做法、好環(huán)境。這種“好”,就是領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好。只有如此,才能結(jié)出真正“優(yōu)”的果實。
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