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每日評論:干部提拔必須過紀律檢查關
http://m.qlkzxdg.cn       2011-08-11      來源:河北公務員網(wǎng)
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  堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,嚴格按?guī)定程序選拔任用干部,防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”,是中央的一貫要求。為落實這一要求,在干部任用考察中,認真聽取紀檢監(jiān)察機關意見,讓擬任人選過一過“紀律檢查關”非常重要和必要。


  過紀律檢查關,是選拔任用干部的基本程序之一。2002年中央頒布的《干部任用條例》,把聽取考察對象所在單位紀檢監(jiān)察機關意見,列為擬任人選考察的必經(jīng)程序。2005年中央組織部印發(fā)的《關于切實解決干部選拔任用工作中幾個突出問題的意見》,再次強調擬提拔干部在提交黨委(黨組)討論前,必須聽取紀檢監(jiān)察機關意見。2010年中央辦公廳印發(fā)的《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》規(guī)定,在黨政領導干部選拔任用工作中,不按照規(guī)定征求紀檢監(jiān)察機關對擬任人選意見的,要追究組織人事部門主要領導干部和有關人員的責任。認真落實這些程序要求,才能把好廉政關,防止用人失察失誤,堅決把那些要求不嚴、品行不端、為政不廉的人擋在“門外”。


  近年來,各地認真貫徹執(zhí)行上述文件,采取了一系列措施,有許多探索,積累了寶貴的經(jīng)驗:一是加強平時溝通,堅持組織部門與紀檢機關工作溝通制度、聯(lián)系人制度和責任制度,及時掌握干部黨風廉政情況;二是實行關口前移,在確定考察人選后、實施考察前,向紀檢機關發(fā)函了解擬考察干部黨風廉政情況,認真聽取對其使用或處理的建議;三是堅持全程把關,在考察預告、考察公示、考察談話、任前公示過程中,對反映黨風廉政問題線索具體、情節(jié)嚴重的,會同紀檢機關認真調查核實,視情況作出暫緩考察、取消考察對象資格、不予任用等決定。這次換屆中,一些地方做了進一步的探索。如江西在確定考察對象前征求紀委意見,上海請紀委對擬提拔人選來信來訪問題進行調查并提出結論性意見,吉林把征求紀檢機關意見與擬提拔人選報告?zhèn)€人廉政情況結合起來,重慶集體面談時要求考察對象就廉潔自律情況進行自我評價等等,效果都很好。


  堅持干部提拔過紀律檢查關,關鍵在于肯負責、敢“較真”。各級黨委及其組織人事部門要增強程序意識,嚴格執(zhí)行征求紀檢機關意見制度,防止因程序缺失、工作滯后導致干部“帶病提拔”。要敢于堅持原則,對不按規(guī)定征求紀檢機關意見的,要及時予以糾正,并追究有關領導干部和相關人員的責任。要通過嚴密的程序、嚴格的把關、嚴肅的問責,確保選拔的干部廉潔過硬,經(jīng)得起實踐和群眾的檢驗。

 



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