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每日時評:公務員應該有怎樣的幸福觀
http://m.qlkzxdg.cn       2013-06-08      來源:人民日報
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  前不久,中國科學院心理研究所與職介機構聯(lián)合發(fā)布的《2012年度中國職場心理健康調研報告》顯示,職場個人幸福感排名中,政府機關排名倒數(shù)第一。然而,這一結果卻引起了網(wǎng)絡的普遍吐槽:“生在福中不知?!薄ⅰ俺C情訴苦”、“讓生活在社會底層的群眾情何以堪”,等等。為何反差會如此強烈?


  誠然,幸福首先是一種個人感受,公務員的幸福感,公務員應當最有發(fā)言權。但是,當社會看法與公務員的個人感受反差很大時,那必定有公務員自身的幸福觀問題。公務員提升幸福感,關鍵就是要擺正自己的心態(tài)。


  事實上,每年公務員考試“千里挑一”、“萬里挑一”的火爆場景,表明這一職業(yè)有很高的社會認可度。一般看來,公務員不只有職業(yè)和收入的穩(wěn)定、環(huán)境和條件的優(yōu)厚、社會的尊重等“靚麗外表”,還有實現(xiàn)自我價值的平臺、推動社會進步的職責、促進全員幸福的使命等豐富內涵。如果只把待遇、名利等個人享受作為衡量個人幸福的“參數(shù)”,而把履行職責所吃的苦、推進工作所受的累、服務群眾遭遇的委屈當作不幸福,那么就很容易形成一種畸形和狹隘的幸福觀,落入個人主義的俗套、步入享樂主義的誤區(qū),既不長久,也不會獲得真正意義上的幸福。


  毋庸諱言,很多公務員,尤其是基層干部,工作與生活常常充滿了辛苦與不易。前段時間人民日報采寫的基層干部系列報道,鮮活還原了基層干部的“生態(tài)環(huán)境”:有白加黑、五加二的操勞之苦,有責任無限大、權力特別小的憋屈之悶,有待遇收入低、養(yǎng)家糊口難的自責之酸,有被人當作“貪官”、視為“蛀蟲”的委屈之痛。但在另一方面,這些苦、悶、酸、痛,亦非其工作生活的全部。


  有一位基層干部,17年來一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。他說到自己經(jīng)受的苦累與委屈,但也說到自己的幸福與快樂。他經(jīng)常說,最幸福的時刻,就是在成功調解鄰里糾紛后,群眾給予贊許眼光的瞬間;在主動為貧困生協(xié)調全免費用后,老鄉(xiāng)“固執(zhí)”地送雞塞蛋的時刻。要說幸福,這的確是實實在在的幸福。更為重要的是,“服務于民、造福于民”的“大幸福觀”,并不是被一些人所指斥的“大道理”,而是能夠與個人的主觀感受相統(tǒng)一。我們很多干部,正是從這樣的服務群眾中獲得幸福感的。


  在相當意義上說,公務員只是一個服務性的職業(yè),并不是享受型的崗位?!肮汀钡穆氊煻ㄎ缓汀胺瞰I”的使命擔當,注定了這個職業(yè)有苦、有累、有委屈。既然選擇了這個職業(yè),就應義無反顧地堅守和承受。對于各級干部而言,需要懂得“干部辛苦一點,百姓才能幸福一點”的道理,也需要善于從服務群眾中享受樂趣、獲得幸福。


  心態(tài)陽光才有工作干勁,觀念轉變才有幸福感受。時常將自己的幸福與群眾的幸?!皩Ρ怼?,乃至幸福著群眾的幸福,那么公務員的幸福觀就會達至一個新的境界。如果能為群眾實干,干出實績,公務員的幸福感并不低。



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