1.行政強制措施：指行政機關在行政管理過程中，為制止違法行為、防止證據銷毀、避免危害發(fā)生、控制危險擴大等情形，依法對公民的人身自由實施暫時性限制，或者對公民、法人或者其他組織的財物實施暫時性控制的行為。

　　根據上述定義，下列屬于行政強制措施的是（  ）

　　A.公安機關在刑事訴訟中限令犯罪嫌疑人在規(guī)定的期限內不得離開住處或者指定的居所

　　B.交通管理部門對某貨車散落在高速公路上的西瓜進行及時清理

　　C.公安消防部門為了阻止火勢蔓延而拆除與著火處相連的房屋

　　D.醫(yī)療機構為防止某精神病人病情發(fā)作傷害他人而將其強制約束

　　2.就業(yè)平等權：指公民不論其民族、種族、性別、宗教信仰、家庭背景等的不同和差異，均享有平等獲得就業(yè)機會的權利。

　　根據上述定義，下列沒有侵犯求職者的就業(yè)平等權的是（  ）

　　A.女大學生小劉，本科學歷，在幾次應聘中，都因為是女性而落聘

　　B.某公司招聘時，明確規(guī)定本公司員工的親屬比其他應聘者優(yōu)先錄用

　　C.小李的父親是某縣政府領導，在該縣事業(yè)單位公開招聘中，小李未和其他應聘者一樣參加考試，就直接被錄用了

　　D.某食品加工廠在招聘員工過程中，以食品安全為由，拒絕錄用一名乙肝患者

　　3.破窗現象：一個房子如果窗戶破了，沒有人去修補，隔不久，其它的窗戶也會莫名其妙地被人打破，所以環(huán)境中的不良現象如果被放任存在，會誘使人們仿效，甚至變本加厲。

　　根據上述定義，下列不屬于破窗現象的是（  ）

　　A.一面墻出現了一些涂鴉沒有被清除，很快，墻上就布滿了亂七八糟、不堪入目的東西

　　B.一個干凈的地方，人們不好意思丟垃圾，但是一旦地上有垃圾出現，人們就會毫不猶豫地跟著丟，絲毫不會慚愧

　　C.一個村里發(fā)生了傳染性疾病，由于沒有及時隔離，結果很快整個村落的人都被傳染上了

　　D.一個教室里，有兩個學生偷偷講話，老師沒有制止，很快大半個班級的學生都在聊天了

　　4.詐騙罪，指以非法占有為目的，用虛構事實或者隱瞞真相的方法，騙取數額較大的公私財物的行為。

　　根據上述定義，下列可以構成詐騙罪的是（  ）

　　A.甲假裝在商場購買西裝，售貨員乙讓其試穿，甲穿上西裝后聲稱去照鏡子，趁乙接待其他顧客之際偷偷穿走

　　B.某加油站負責人通過在計價器上動手腳，使得實際加油量少于機器顯示數量，據此獲取大筆收益

　　C.某甲在低價出售其別墅時隱藏其中曾發(fā)生兇殺案的事實，致某乙因不知情而購買

　　D.某售樓小姐甲向客戶乙推銷地鐵口的樓盤，稱樓盤的升值空間很大。乙購房后兩個月，房價大跌，致乙遭受慘重損失

　　5.心理契約是指個體與組織之間隱含的沒有明文規(guī)定的雙方各自的責任及對對方的期望。

　　根據上述定義，下列屬于建立心理契約的措施是（    ）

　　A.為提高員工積極性，每月業(yè)績最好者能享受雙薪

　　B.為解決員工后顧之憂，與優(yōu)秀員工簽訂終身合同

　　C.為吸引優(yōu)秀人才，承諾為員工提供購房免息借款

　　D.結合企業(yè)的發(fā)展藍圖，為員工提供職業(yè)生涯設計

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　　1.【解析】B.A項，公安機關在刑事訴訟中是刑事司法機關，不符合定義中的“行政機關在行政管理過程中”,排除。B項，對西瓜進行清理不是對財物的暫時性控制，且根據《行政強制法》第52條的規(guī)定，該項屬于行政強制執(zhí)行中的代履行，并不屬于行政強制措施，排除。D項，醫(yī)療機構不是行政機關，排除。

　　本題的答案有所爭議，此處借用法律知識對C項加以講解。根據《消防法》第45條第2款第（五）項的規(guī)定，為了搶救人員和重要物資，防止火勢蔓延，火災現場總指揮有權決定拆除或者破損毗鄰火災現場的建筑物、構筑物或者設施。《行政強制法》實施后，各地政府對行政強制的實施主體及事項進行了清理，清理后各地仍將《消防法》第45條第2款第（五）項的規(guī)定列為行政強制措施，因此C項是正確的。

　　2.【解析】D.A項因性別差異被侵犯就業(yè)平等權。B、C兩項都是因為家庭背景的原因侵犯了他人的就業(yè)平等權。D項中因患乙肝被拒絕錄用不屬于定義中所列舉的現象。

　　3.【解析】C.定義的關鍵信息是：誘使人們仿效。C項中傳染病的擴散并不是人們仿效的結果，因此不符合破窗現象的定義。

　　4.【解析】B.詐騙罪的定義要點有：（1）以非法占有為目的；（2）用虛構事實或者隱瞞真相的方法；（3）騙取數額較大的公私財物。A項不符合（2）和（3），排除。C、D兩項均不符合（1），排除。只有B項符合詐騙罪的定義。

　　5.【解析】D.心理契約的一個重要特點是“沒有明文規(guī)定”.A項提供雙薪、B項簽訂合同、C項承諾提供免息借款都屬于明示的、雙方明確約定的情況。D項通過為員工提供職業(yè)生涯設計，使員工與企業(yè)發(fā)展結合在一起，企業(yè)能與員工達成并維持一份動態(tài)平衡的“心理契約”.因此只有D項符合題目要求。