2012年全國行政機關公務員管理工作大事記

　　1月

　　12日，全國行政機關公務員管理工作會議在北京召開。中組部副部長、人力資源社會保障部部長、國家公務員局局長尹蔚民在會議上強調，2012年要緊緊圍繞迎接黨的十八大勝利召開和學習貫徹十八大精神，深入實施公務員法，進一步完善公務員制度，創(chuàng)新公務員管理機制，提高公務員管理工作科學化水平，全面推進公務員隊伍思想道德建設、能力建設、作風建設和反腐倡廉建設，努力開創(chuàng)行政機關公務員管理工作新局面。

　　3月

　　12日，全國評比達標表彰工作協(xié)調小組下發(fā)了《社會組織評比達標表彰活動管理暫行規(guī)定》（國評組發(fā)［2012］2號），對社會團體、基金會、民辦非企業(yè)單位等社會組織開展評比達標表彰活動提出明確要求。

　　19日，2012年中央機關公開遴選公務員工作啟動，這是中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局經過試點，正式組織實施的中央機關公開遴選工作。這次遴選要求所有報考者均須具有2年以上基層工作經歷，除了首次公開遴選正處級領導職位，還將參公管理機關（單位）工作人員納入公開遴選范圍。

　　4月

　　18日，中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局召開帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務員活動經驗交流視頻會。時任中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮在會議上要求，要緊緊圍繞迎接黨的十八大，深化帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務員活動，提高為人民服務的質量和水平。

　　4-9月，由部、局領導帶隊，對山西、吉林、河南等13個省區(qū)市和新疆生產建設兵團公務員法執(zhí)行情況進行了檢查。

　　6月

　　14日，公務員特色實踐教育（江西瑞金）基地授牌簽約儀式在江西省瑞金市舉行。國家公務員局副局長楊春光出席儀式并講話。此后，國家公務員局陸續(xù)確定山東農業(yè)管理干部學院、河南、黑龍江大慶等3個地方（單位）為公務員特色實踐教育基地。

　　7月

　　10日至11日，全國行政機關公務員管理工作年中務虛會在寧夏銀川召開。會議總結了上半年工作，部署了下半年任務，并研究了當前公務員管理工作中的重點、難點、熱點問題，提出解決問題的意見建議。

　　18日，國家公務員局在安徽行政學院舉行全國公務員職業(yè)道德師資培訓班。國家公務員局副局長楊春光在開班式強調，舉辦培訓班是加強公務員職業(yè)道德培訓的重要步驟，主要目的是通過師資培訓，使大家全面掌握公務員職業(yè)道德建設的主要內容，推動各地、各部門公務員職業(yè)道德培訓方式方法創(chuàng)新，提高職業(yè)道德培訓的針對性和實效性，為進一步推動全國公務員職業(yè)道德建設工作打好基礎。

　　8月

　　1日-2日，公務員考核工作聯系點理論研討會在河北省石家莊市舉辦，這是公務員考核工作第一次專題理論研討會。會議系統(tǒng)總結了公務員考核工作經驗，深入分析了當前公務員考核工作存在的重點難點問題，研討了完善公務員考核工作的思路和方法。國家公務員局副局長吳云華出席會議并講話。

　　20日，中央機關初任培訓公務員先進模范事跡報告會暨新錄用公務員宣誓儀式在全國政協(xié)禮堂舉行，人力資源社會保障部副部長、國家公務員局黨組書記楊士秋出席儀式并講話，要求新錄用公務員終生銘記和踐行宣誓誓言，并提出了希望和要求。國家公務員局副局長楊春光出席儀式并帶領新錄用公務員進行宣誓。2012年中央機關新錄用的1200余名公務員參加了宣誓儀式并在隨后分11期集中參加了初任培訓。

　　10月

　　12日，中央機關及其直屬機構2013年度公務員招考公告發(fā)布。這次招錄明確要求，省級以上黨政機關錄用公務員，除部分特殊職位外，全部招收具有2年以上基層工作經歷的人員，同時拿出12%左右的計劃專門用于招收大學生村官等服務基層項目人員。

　　11月

　　25日，2013年度中央機關公務員錄用考試公共科目筆試在全國31個考區(qū)47個城市的987個考點同步開考。共有149萬人通過招錄機關資格審查，其中，111.7萬人報名確認參加公共科目筆試，比去年增加15%，考錄比例約為53∶1。

　　12月

　　5日-6日，公務員申訴和懲戒工作研討會在河南省鄭州市召開。會議學習了黨的十八大報告有關公務員管理工作的論述，交流研討了如何在黨的十八大精神指引下推進申訴和懲戒工作，討論修改了有關政策文件稿。