我市首批“大學(xué)生村醫(yī)”志愿者到崗開始服務(wù)

　　按照省廳的統(tǒng)一部署，經(jīng)過崗位征集、報名對接、體檢、崗前培訓(xùn)等工作程序，秦皇島市確定了109名“大學(xué)生村醫(yī)”志愿者到全市的農(nóng)村基層開展為期兩年的服務(wù)工作。為切實做好“大學(xué)生村醫(yī)”工作，市人社局突出四字方針，圓滿完成工作任務(wù)。

　　截至目前，109名“大學(xué)生村醫(yī)”志愿者已經(jīng)全部到崗。一是崗位征集工作求“快”。在時間緊、任務(wù)重的情況下，采用多種方式積極溝通各縣，確保崗位及時報送。二是崗位對接工作求“穩(wěn)”。按縣對報名信息進行分類并及時下發(fā)，要求各縣務(wù)必與大學(xué)生進行溝通，保證做到崗位和大學(xué)生的最優(yōu)化結(jié)合。三是體檢工作求“準(zhǔn)”。在秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布初選人員名單、注意事項及攜帶材料，同時將初選人員名單和體檢項目報送體檢醫(yī)院備案。為保證體檢結(jié)果的準(zhǔn)確性，要求醫(yī)院安排有經(jīng)驗的老大夫?qū)w檢結(jié)果對照體檢要求認(rèn)真比對，并要求體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)果診斷證明，保證體檢結(jié)果的公正準(zhǔn)確。四是崗前培訓(xùn)工作求“實”。制訂詳細周密的培訓(xùn)計劃，從報到、生活、學(xué)習(xí)到管理各個環(huán)節(jié)都進行了認(rèn)真的安排部署。建立健全了作息時間、培訓(xùn)簽到、請銷假等一系列制度保證培訓(xùn)工作的正常開展。實行半封閉式管理。在培訓(xùn)內(nèi)容上除了按照省廳要求規(guī)定的內(nèi)容外，還邀請市委黨校的教授及農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生方面的專家學(xué)者，結(jié)合秦皇島實際情況，講授秦皇島市情、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生等方面的方針政策。專門利用半天時間要求志愿者撰寫培訓(xùn)體會，并圍繞“大學(xué)生村醫(yī)”為主題在全體志愿者前演講。培訓(xùn)之余，還組織志愿者到秦皇島康泰醫(yī)療技術(shù)有限公司參觀。