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考試公告
必看!2022年河北省考面試考情分析來了
http://m.qlkzxdg.cn       2022-07-15      來源:河北公務員考試網(wǎng)
【字體: 】              

  2022年河北公務員考試面試即將來臨。很多小伙伴已經(jīng)摩拳擦掌,全力準備著面試。本文,河北公務員考試網(wǎng)(m.qlkzxdg.cn)先來帶大家回顧下往年河北面試考情是怎么樣的?

 

  1、面試形式


  河北省公務員招錄考試仍然采取省市縣鄉(xiāng)四級聯(lián)考的方式,面試形式采用結構化面試。報考同一個職位的考生一般分在同組、同場。


  因招錄人數(shù)較多無法分在同組同場的職位,根據(jù)筆試總成績的排序,采取“蛇型分組法”分為兩個或多個面試組場,并將該職位招錄計劃合理均分到每個面試組場,將來考生綜合考試成績按“蛇型分組”后的面試組場排序,分別使用拆分后的招錄計劃。

 

  2、面試時間

 

歷年河北省考面試時間安排


  3、考場情況


 ?、?面試題量:  每天兩套試卷,每套3道題。


  ② 作答方式: 規(guī)定答題時間是10分鐘,考試采取“看題+ 聽題”的形式,大部分考場提供紙筆,考生可進行相應地記錄,答題剩余 1 分鐘時有語音提醒。


  ③ 成績公布: 在每批面試結束后第二天,在所報考的省直部門、各市(含定州、辛集市)、雄安新區(qū)招錄網(wǎng)站公布本批面試考生的綜合考試成績、是否進入體檢等事宜,進入體檢的考生同時查看“體檢安排”或“體檢安排預告”。


  4、面試人員的確定


 ?、?對達到筆試最低控制分數(shù)線的考生,根據(jù)錄用計劃和筆試總成績,分職位按不高于3:1的比例確定進入面試人選,比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入面試人選。

 

  ② 筆試達不到最低分數(shù)線,或有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的考生不得進入面試。


  5、考試成績計算


  一般職位  筆試總成績=行測+申論


  公安職位  筆試總成績=行測80%+申論×60%+公安×60%


  綜合成績=筆試總成績/2×40%+面試成績×60%


  6、考官組成


 ?、?實行面試考官資格制度,建立面試考官庫。面試應組成面試考官小組,面試考官小組從面試考官庫中采取隨機抽簽的方式產(chǎn)生。


 ?、?面試考官資格的認定與管理、面試考官的交流辦法,由省公務員主管部門負責。


 ?、?從近三年的考試情況來看,河北省公務員面試考官一般有7人,個別部門是5人。


  7、能力考查


  總體特點:從2016年開始,題目由原來的每套4道變成每套3道,但是由于總答題時間只有10分鐘,相較于其他省份,時間仍然較短,大家要注意把握時間。  河北特別側重對綜合分析題的考查,其他題型考查較少,應急應變和言語創(chuàng)新也有一定涉及。


  ① 綜合分析


  綜合分析是河北省考面試重重中之重,一套題3道往往有2道或者3道全是綜合分析題。  河北屬于分級面試:


  對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位,面試內(nèi)容大多傾向基層,傾向于具體事件,物流快遞過度包裝造成垃圾污染,你怎么解決快遞過度包裝造成的污染問題? 比如如果你成為一名公務員,但是把你分配到基層,人地生疏、條件艱苦,你用什么方法來解決工作和生活中的難題?


  對于非鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位來說,所涉及內(nèi)容層次更高,更多的是現(xiàn)象而非具體事件,相對抽象和宏觀,比如:習總書記說,平凡鑄就偉大,英雄來自人民。人民了不起,請問怎樣才能做到了不起?


  河北面試綜合分析主要包括社會現(xiàn)象、哲理觀點以及漫畫題等形式,社會現(xiàn)象又包括長期受關注的社會民生話題、熱點事件以及政策措施等,哲理觀點一般是引用名人名言或者“有人說……有人說……你怎么看?”的模式,此外還有特殊的漫畫題,而且占比較大,一般一套題有1道,大家要重點關注,漫畫題還會和演講題結合起來考察。


 ?、?言語創(chuàng)新


  河北省考面試對言語創(chuàng)新的考查主要集中在演講與現(xiàn)場模擬方面,考查頻次非常高,省直部門、省司法廳系統(tǒng)幾乎每套題都有一道演講題。既有按照規(guī)定主題演講,也有和綜合分析結合起來考查。


 ?、?應急應變和人際關系


  應急應變和人際關系單獨考查較少,但是還是不能大意,也還有可能與其他題型結合起來考查,大家要將基本知識掌握好。

 

  

  2022河北公務員面試在即,進面真的很不容易。面試一定要好好把握機會,建議報班學習提高面試能力。

 

  近年來面試的題型變得越來越多樣化。備考首先需要充分掌握報考部門的面試考情,有針對性的進行練習。


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