2023年河北公務員考試預計2月啟動。出公告之前，我們先來看看，怎么選崗更容易上岸呢？大家可能都聽說過關(guān)于報考公務員，有句話是這么說的：考得好不如報得好！雖然有點夸張了，但也是有其中的道理。

　　打開公務員職位表，職位多的仿佛翻不到盡頭。是不是一邊竊喜總有一個輪到我，又一邊發(fā)愁著如何選擇一個合適的？

　　經(jīng)過重重條件篩選過后，除非是“大熱門”的那幾個專業(yè)，最后想要報考的職位所剩無幾。不過也不用過于發(fā)愁，如何選擇性價比最高？如何判斷職位的工作內(nèi)容是否喜歡？如何報考進面幾率最大？……

　　公務員職位選擇時有哪些技巧，河北公務員考試網(wǎng)（m.qlkzxdg.cn）小編今天就跟大家說一說。

　　一、不可忽視的附加條件

　　雖然是附加條件，卻要把它放在最前面來說。這個被放在最末端的篩選條件，一般出現(xiàn)在“其他條件”或者“備注”欄里，看似不起眼，卻可能是緊緊卡住你報考職位的那一個。

　　經(jīng)常會出現(xiàn)好不容易找到了一個招的人多、專業(yè)又少又冷門的職位，結(jié)果附加條件里幾個字就只能放棄。這幾個字可能是性別要求、戶籍要求，也可能是英語成績、生源地要求，或者是民族要求、工作經(jīng)歷要求，還會有掌握地方方言的要求、經(jīng)常性排夜班的要求等等。

（截自2022年河北省考職位表）　　

　　然而，這只是其中一個關(guān)卡而已，下面還有更多硬性條件在等著篩選呢！

　　二、專業(yè)要求里暗藏的玄機

　　大家應該多少聽說過報考公務員，有的專業(yè)是有天然優(yōu)勢的。除了考試內(nèi)容整體偏文科外，專業(yè)篩選也是一個讓你真切感受熱門和冷門專業(yè)的區(qū)別的。

　　大家還要注意一點，一定要認真仔細地查看專業(yè)分類目錄，有些專業(yè)雖然名稱看起來相近，其實相差萬里。

　　比如計算機科學與技術(shù)專業(yè)與電子科學與技術(shù)專業(yè)，感覺這兩個專業(yè)差不多，基本上可以相互“通融”，但其實一個主要是計算機軟件、硬件和應用系統(tǒng)的研究、設計及開發(fā)應用，另一個主要是物理電子、光電子與微電子學領(lǐng)域內(nèi)寬廣的理論基礎、實驗能力和專業(yè)知識。

　　所以千萬要注意畢業(yè)證上的專業(yè)名稱和《普通高等學校本科專業(yè)目錄》中的專業(yè)要完全相同，一字不差。最好把你的畢業(yè)證（學信網(wǎng)）上登記的專業(yè)代碼也對照一遍。

　　三、關(guān)于職位的疑惑

　　一般在報考職位時，大部分精力都放在了條件篩選上，關(guān)于職位不甚了解，多數(shù)是看著字面意思來判斷喜惡，下面小編來淺層剖析一下省市直公務員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的區(qū)別：

　　1、職位層級不同

　　省市直公務員一般為四級至二十級，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員一般在十六級至二十七級。相比之下，省市直公務員的級別更高，也更容易得到提拔升遷的機會。

　　2、工資待遇不同

　　省市直公務員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的工資發(fā)放部門不同。省級單位由省財政廳撥款，市級單位由市財政局撥款，縣（區(qū)）級由縣區(qū)財政局撥款，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級單位由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所撥款。另外，地方財政收入狀況和職位層級也影響著工資和待遇補貼等福利。

　　3、工作內(nèi)容和強度不同

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員相比于省市直公務員來說，工作更加繁雜，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的配編不如省市直多，很多職位都是1個人負責多個事項，不像省市直公務員各自有各自的分工，大部分職位不需要下基層。

　　而基層公務員工作要深入群眾，和老百姓打交道，工作強度更大，需要經(jīng)常加班，省市直機關(guān)的工作相對來說會輕松一些，不過鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)更鍛煉人，是一個磨煉自身的好機會。

　　4、考試難度不同

　　省市直公務員的報考難度大，但競爭更激烈。一般情況下，大部分省市直公務員要求考生的學歷在本科及以上，還有針對碩士招錄的崗位，競爭也比較大。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員大多數(shù)崗位學歷要求放寬至?？疲踔吝€有中專（高中）可以報考的崗位，很多職位的競爭比在個位數(shù)。

　　這些是一般職位的大致分析，具體到部門、地區(qū)都會有不同，中央機關(guān)單位更甚。

　　報考前最好把具體部門、崗位職責查詢一下，工作所在地市也了解一下，以免最后造成心理落差。

　　四、那些隱形的篩選條件

　　除了根據(jù)學歷、學位、政治面貌等一些硬性條件來篩選，還有一些隱形的“篩選條件”也可以參考。

　　1、專業(yè)選擇就緊不就松

　　應選擇符合自己專業(yè)的崗位，專業(yè)要求越細的崗位報考的人數(shù)越少。

　　2、學歷選擇就大不就小

　　針對報考職位要求，按照考生的最高學歷報考，學歷要求越高的崗位報考的人數(shù)相對越少。

　　3、崗位選擇就低不就高

　　如果只是為了成功上岸，盡量能選擇基層崗位，就不要選擇機關(guān)崗位;能選擇艱苦地區(qū)，就不要選擇大城市；能選擇冷門崗位，就不要選擇大熱門崗位。上岸相對更容易一些。

　　選擇職位就應該盡量“避重就輕”，大部分人在選擇工作地點時，大多傾向于選擇市區(qū)，工作環(huán)境好，工作條件好的崗位，很少會主動選擇工作地點相對偏遠，縣、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)政府等基層崗位。因此，考生選擇崗位盡量不要選擇熱門職位，考上公務員的幾率會極大地增加。

　　4、備注條件就嚴不就寬

　　若自身條件符合多個職位的備注條件，肯定要選擇要求更嚴格更多的那個職位。

　　5、人數(shù)選擇就多不就少

　　公務員考試分為筆試考試和面試考試，也就是說，考生首先要通過筆試，之后再通過面試，才能考上公務員。這就要求，考生首先要考慮的是是否能通過第一關(guān)的筆試，而崗位招錄人數(shù)多的職位，按照進入面試人數(shù)1:3的比例，進入面試幾率也相應地會增加。因此，在其它條件相同的情況下，職位招錄人數(shù)越多，競爭壓力就相對小一些。

　　怎么樣，今天的選崗技巧你都看明白了嗎？在等待公告來臨的日子里，還是要把重點放在復習上，畢竟高分才是我們上岸的“金鑰匙”。