萬(wàn)全縣二Ο一三年春季公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)[2011]9號(hào))文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位崗位空缺情況、工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘50名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)就公開(kāi)招聘工作制定如下實(shí)施方案。

　　一、招聘對(duì)象

　　屬萬(wàn)全縣戶籍或生源(戶籍登記時(shí)間截止至2012年12月31日，播音與主持崗位戶籍不限)，年齡在28周歲以下(1984年12月31日以后出生)，研究生學(xué)歷人員年齡可放寬到30周歲以下(1982年12月31日以后出生)，現(xiàn)未正式納編就業(yè)的畢業(yè)生。

　　二、招聘計(jì)劃

　　(一)具有國(guó)家計(jì)劃內(nèi)全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生40名(含專項(xiàng)指標(biāo)6名)。專項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)僅限于在我縣服務(wù)或?qū)傥铱h戶口在外地服務(wù)滿一年的 “大學(xué)生村官”、“大學(xué)生村醫(yī)”，以及服務(wù)期滿的“三支一扶”、“支援西部志愿者”人員報(bào)考。

　　(二)具有《教師資格證》，取得學(xué)前教育專業(yè)的中專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生10名。

　　(三)招聘崗位及要求：

　　1、幼兒教師崗位10名。 中專及以上學(xué)歷，學(xué)前教育專業(yè)，具有《教師資格證》。

　　2、公共衛(wèi)生崗位4名。?？埔陨蠈W(xué)歷，預(yù)防醫(yī)學(xué)或臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)。

　　3、醫(yī)技崗位4名。?？埔陨蠈W(xué)歷，醫(yī)學(xué)影像、臨床檢驗(yàn)或臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)。

　　4、臨床醫(yī)學(xué)崗位4名。?？埔陨蠈W(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)或中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)，具有《執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師》資格證書(shū)。

　　5、護(hù)理崗位2名。?？埔陨蠈W(xué)歷，護(hù)理專業(yè)，具有《執(zhí)業(yè)護(hù)士》資格證書(shū)。

　　6、中醫(yī)崗位1名。?？埔陨蠈W(xué)歷，中醫(yī)或中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)，具有《中醫(yī)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師》資格證書(shū)。

　　7、農(nóng)牧系統(tǒng)崗位6名。專科以上學(xué)歷，農(nóng)業(yè)類專業(yè)。

　　8、政法類崗位3名。?？埔陨蠈W(xué)歷，政法類專業(yè)。

　　9、文物保護(hù)崗位1名。?？埔陨蠈W(xué)歷，考古學(xué)、文物保護(hù)學(xué)專業(yè)。

　　10、播音與主持崗位2名。專科以上學(xué)歷，播音與主持藝術(shù)專業(yè)，戶籍不限。

　　11、檔案、圖書(shū)管理崗位1名。本科以上學(xué)歷，檔案學(xué)、圖書(shū)館學(xué)專業(yè)。

　　12、環(huán)境監(jiān)測(cè)崗位1名。 本科以上學(xué)歷，高分子材料、化學(xué)分析專業(yè)。

　　13、其他崗位5名。專科以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

　　14、專項(xiàng)指標(biāo)崗位6名。 ?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，在我縣服務(wù)或?qū)傥铱h戶口在外地服務(wù)滿一年的 “大學(xué)生村官”、“大學(xué)生村醫(yī)”，以及服務(wù)期滿的“三支一扶”、“支援西部志愿者”。

　　三、應(yīng)聘條件

　　(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。

　　(三)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)所規(guī)定的身體條件。

　　(四)有下列情況之一者不得報(bào)名：①被勞動(dòng)教養(yǎng)或受過(guò)治安、刑事處罰的;②受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的或正在接受立案審查的;③被國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違法違紀(jì)辭退或除名的;④不符合國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員、工作人員要求的其他情況。

　　四、招聘方法與步驟

　　(一)方法

　　由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織筆試、審檔、公示、安置、派遣和聘用，按考生筆試和面試綜合成績(jī)擇優(yōu)錄用，縣監(jiān)察局對(duì)整個(gè)招聘過(guò)程實(shí)施全程監(jiān)督。

　　(二)步驟

　　第一步：宣傳發(fā)動(dòng)

　　制定招聘公告，發(fā)布報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和報(bào)名要求等情況。在縣電視臺(tái)連續(xù)七天發(fā)布招聘公告。

　　第二步：報(bào)名與資格審查

　　報(bào)考人員須持畢業(yè)證書(shū)、《就業(yè)報(bào)到證》(幼兒教師崗位可不限)、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、有效身份證和《戶口簿》;報(bào)考專項(xiàng)計(jì)劃人員，需提供相關(guān)證明材料。所有證件均要求原件，并附復(fù)印件。報(bào)名人員填寫(xiě)報(bào)名登記表，交近期同版免冠一寸照片3張，報(bào)名費(fèi)200元。

　　報(bào)名時(shí)間為3月4日至3月12日(工作日)，報(bào)名地點(diǎn)在縣人力資源和社會(huì)保障局人事股，咨詢電話：0313—4230945。

　　招聘名額與報(bào)考人數(shù)的比例不足1：3的，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，電話通知報(bào)考人員取消(減少)招聘崗位(人數(shù))，或準(zhǔn)許參加筆試，成績(jī)達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)小組研究劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線的，方可參加面試，面試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，方可錄取。

　　第三步：考試

　　考試分筆試和面試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究劃定。采取分?jǐn)?shù)由高到低的順序，按專業(yè)招聘名額1：1.5的比例確定參加面試人選。面試主要看應(yīng)聘者的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、自我控制能力和儀表舉止等，面試成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%折算總成績(jī)。

　　根據(jù)綜合成績(jī)由高到低按報(bào)考專業(yè)1：1的比例確定體檢人員，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　第四步：體檢及審檔

　　對(duì)進(jìn)入錄取名次、經(jīng)公示無(wú)異議的考生進(jìn)行體檢和審檔。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢合格人員要在十日內(nèi)將本人《學(xué)籍檔案》送交縣人社局。要全面、客觀、公正地審查考生的學(xué)籍檔案，經(jīng)審檔合格的確定為擬聘用人選，并對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示。

　　體檢、審檔出現(xiàn)不合格者，按照綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，學(xué)歷高者優(yōu)先遞補(bǔ);學(xué)歷相同時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先遞補(bǔ)。

　　第五步：公示

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢、審檔情況，確定擬聘人選，對(duì)擬聘人員公示7天。公示期滿，對(duì)符合聘用條件者辦理聘用手續(xù)。

　　第六步：派遣及聘用

　　通知畢業(yè)生辦理派遣手續(xù)，到用人單位報(bào)到。用人單位與畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)。畢業(yè)生要在接到錄用通知后五日內(nèi)到縣人社局辦理派遣手續(xù)。凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按時(shí)參加筆試、審檔、派遣和報(bào)到的考生均視為自動(dòng)放棄招聘，取消其聘用資格。

　　五、人員管理及待遇

　　錄用人員納入單位事業(yè)編制，實(shí)行聘用制。聘用期限為三年(其中：試用期一年)，試用期滿考核不合格的取消聘用資格。聘期內(nèi)連續(xù)考核稱職以上等次可續(xù)簽聘用合同。續(xù)簽聘用合同期限為3年。續(xù)聘期內(nèi)連續(xù)考核稱職以上等次可簽訂無(wú)固定期限聘用合同。工資福利等待遇按國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的有關(guān)政策執(zhí)行。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為了加強(qiáng)對(duì)此次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立萬(wàn)全縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組成人員如下：

　　組 長(zhǎng)：王 君(縣委常委、政府常務(wù)副縣長(zhǎng))

　　副組長(zhǎng)：梅曉春(縣委常委、組織部長(zhǎng)、統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng))

　　成 員：王學(xué)東(縣紀(jì)委副書(shū)記、縣監(jiān)察局局長(zhǎng))

　　謝彥宏(縣委組織部常務(wù)副部長(zhǎng))

　　崔萬(wàn)高(縣財(cái)政局局長(zhǎng))

　　張崇毅(縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng))

　　董海燕(縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室主任)

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由張崇毅同志兼任，辦公室成員由領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位相關(guān)人員組成。

　　七、有關(guān)要求

　　(一)對(duì)應(yīng)聘人員所持證件、資料嚴(yán)格審查，對(duì)假冒、偽造各種證件的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或聘用資格，并交有關(guān)部門嚴(yán)肅處理。

　　(二)其他未盡事宜或招聘過(guò)程中出現(xiàn)特殊情況，由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　(三)嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督。要堅(jiān)持貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)招聘政策，嚴(yán)禁違規(guī)操作和弄虛作假，公開(kāi)辦事程序，主動(dòng)接受監(jiān)督，切實(shí)做到公開(kāi)、公平、公正。對(duì)于違反政策、徇私舞弊，造成不良影響和嚴(yán)重后果的，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　二0一三年二月五日