公務(wù)員考試每日一練:定義判斷(06.10)

00:00:00

定義判斷

1(單選題)

補償性工資差別是指在實際經(jīng)濟活動中,即使能力和受教育程度相同的勞動者,從事不同的工作也會存在工資差別。這種差別不是由于行業(yè)和區(qū)域壟斷造成的,而是與工作性質(zhì)和條件有關(guān),由此引起的工資差別稱為補償性工資差別。
根據(jù)上述定義,下列沒有涉及補償性工資差別的是:

  • A
    兩項工作對工作人員的要求相同,但由于其中一項工作的條件比甲艱苦,因此需要給出更高的工資才能招聘到人
  • B
    盡管殯葬行業(yè)并不比其他行業(yè)辛苦,工作環(huán)境也不錯,但大家都認為殯葬行業(yè)從業(yè)人員領(lǐng)取高工資理所應(yīng)當
  • C
    某學(xué)院統(tǒng)計顯示,該學(xué)員的畢業(yè)生在北京比在上海更容易找到工作,工資水平更高
  • D
    某工資在進行薪資改革時,提出收入分配應(yīng)向科技工作者和一線職工傾斜
2、(單選題)

震懾是指利用各種手段造成足夠強大的脅迫和強制力量,從而使對手懾于巨大的壓力而喪失繼續(xù)抵抗意志的一種軍事戰(zhàn)略形式。
根據(jù)上述定義,下列軍事行動不屬于震懾的是:

  • A
    運用大規(guī)模毀滅性武器打擊敵國重要設(shè)施,數(shù)天內(nèi)即瓦解敵國的抵抗意志
  • B
    對敵國主戰(zhàn)派進行有選擇的、迅速的斬首行動,使敵國主戰(zhàn)喪失主心骨
  • C
    長時間使用經(jīng)濟禁運、騷擾等惡化敵人生存環(huán)境的手段脅迫使敵人崩潰
  • D
    通過欺騙、誤導(dǎo)、散步假情報等方式,使敵人相信自己不堪一擊從而放棄抵抗
3、(單選題)

植物耐逆性指植物處于不利環(huán)境時,通過自身內(nèi)部代謝反應(yīng),迅速阻止、降低或修復(fù)由逆境造成的損傷,使其仍保持正常的生理活動。
根據(jù)上述定義,下列體現(xiàn)了植物耐逆性的是:

  • A
    離離原上草,一歲一枯榮;野火燒不盡,春風(fēng)吹又生
  • B
    墻角數(shù)枝梅,凌寒獨自開;遙知不是雪,為有暗香來
  • C
    盡管戈壁灘的氣候異常惡劣,但胡楊樹仍然可以很好地生存下去
  • D
    一些植物在高鹽環(huán)境下通過改善細胞膜的通透性來阻止大量失水
4(單選題)

退出壁壘指現(xiàn)有企業(yè)在市場前景不好、企業(yè)業(yè)績不佳時意欲退出該產(chǎn)業(yè)(市場),但由于各種因素的阻撓,資源不能順利轉(zhuǎn)移出去。 根據(jù)上述定義,下列屬于退出壁壘的是:

  • A
    某企業(yè)委托咨詢公司對餐飲市場進行調(diào)研并尋找適合項目, 耗資不少但未能如愿
  • B
    某企業(yè)因為轉(zhuǎn)型,不得不閑置一部分設(shè)備,原有設(shè)備的投資不能完全收回,損失很大
  • C
    某企業(yè)為產(chǎn)品升級既要更新設(shè)備,又要為工人適崗支付一大筆培訓(xùn)費用,陷入資金困境
  • D
    某企業(yè)因與一老客戶失和,單方終止了購買原材料合同,為此必須支付大筆違約金,該企業(yè)財務(wù)狀況明顯惡化
5(單選題)

價格歧視是指商品或服務(wù)的提供者以不同的價格把同樣品質(zhì)的商品或者服務(wù)賣給不同的顧客。
根據(jù)上述定義,下列不構(gòu)成價格歧視的是:

  • A
    某服裝店定期把有瑕疵的服裝打折銷售
  • B
    某景點對本地居民實行門票半價優(yōu)惠政策
  • C
    某網(wǎng)約車平臺在相同情況下,總是多收老客戶20%的費用
  • D
    某商家給消費10次以上的顧客升級為VIP,購物享九折優(yōu)惠
~試卷到底了呦~
答題卡

定義判斷

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
我要交卷
下次繼續(xù)做
網(wǎng)站管理維護:南京公小通軟件科技有限公司 網(wǎng)絡(luò)發(fā)行許可證號:新出發(fā) 蘇A零字第 高24號
法律聲明:嚴禁轉(zhuǎn)載或復(fù)制本站格式或內(nèi)容 <知識產(chǎn)權(quán)法> 網(wǎng)站內(nèi)容有誤合作咨詢請聯(lián)系:6633565@qq.com 工作人員將第一時間配合處理