泊頭職業(yè)學(xué)院2014年公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào)）和《滄州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（滄人社字〔2011〕133號(hào)）文件精神，結(jié)合我院2014年招聘工作人員計(jì)劃，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員11名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　泊頭職業(yè)學(xué)院，系實(shí)施?？茖哟蔚钠胀ǜ叩冉逃盒?，實(shí)施?？茖哟蔚母叩嚷殬I(yè)技術(shù)教育。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘方式

　　按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試（筆試、面試）、資格復(fù)審、體檢、考察、擬聘人選公示、聘用等步驟進(jìn)行。

　　四、招聘對(duì)象、招聘數(shù)量、崗位和基本條件

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象

　　招聘對(duì)象為2014屆及以前畢業(yè)的全日制普通類高等院校畢業(yè)生，具有就業(yè)報(bào)到證（國(guó)外留學(xué)人員需經(jīng)認(rèn)證）。碩士研究生及以上學(xué)歷人員、普通類高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生面向全國(guó)招聘；其他報(bào)考人員須具有滄州市轄區(qū)戶籍或滄州轄區(qū)生源地。

　　（二）招聘數(shù)量、崗位：

　　根據(jù)上級(jí)批準(zhǔn)的2014年招聘計(jì)劃，此次公開招聘工作人員11名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《泊頭職業(yè)學(xué)院2014年公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。

　?。ㄈ?yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　l.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、年齡18周歲以上（1996年1月1日前出生）35周歲以下（1979年7月1日后出生）；

　　3.遵守憲法和法律；

　　4.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　5.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)和技能條件；

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　7.具備崗位所需要的其他條件。

　　招聘崗位所需的具體條件按《崗位信息表》要求確定，凡涉及年齡、工作時(shí)間等需要確定時(shí)間的，計(jì)算時(shí)間截止到2014年7月1日。

　　招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2014年7月1日算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；

　　2.現(xiàn)役軍人；

　　3.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

　　4.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

　　回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　2014年12月9日通過滄州市教育局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.czjyw.com ）和泊頭職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.btzyxy.com.cn）面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

　?。ǘ﹫?bào)名和資格審查

　　1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2014年12 月 16 日—17 日（上午8：30至11：30，下午2：30至5：30）。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：

　　具體地點(diǎn)：泊頭職業(yè)學(xué)院人事處（泊頭市解放西路150號(hào)），聯(lián)系人：劉桂勛，電話：7949114，傳真：7949114，電子郵箱：btzyrsc@126.com。

　　3、報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者需下載并填寫《泊頭職業(yè)學(xué)院2014年公開招聘工作人員報(bào)考資格審查表》（附件2）一式兩份，并帶本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證（國(guó)外留學(xué)人員須提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、相關(guān)資格證書和有關(guān)證明材料原件以及復(fù)印件、4張近期同底1寸免冠照片到指定報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　4、資格審查及繳費(fèi)。由泊頭職業(yè)學(xué)院根據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，通過資格審查的考生交納報(bào)名考試費(fèi)100元。

　　5、準(zhǔn)考證發(fā)放：報(bào)名合格人員于2014年12月20 日（上午8：30至11：30，下午2：30至5：30）在泊頭職業(yè)學(xué)院人事處（泊頭職業(yè)學(xué)院辦公樓二樓西）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　6、考試比例：報(bào)考同一崗位的招聘人數(shù)與該崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1：3，達(dá)不到這一比例的，除緊缺專業(yè)崗位外，減少或取消該崗位招聘人數(shù)。

　　請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　?。ㄈ┛荚?/p>

　　考試分為筆試與面試兩部分。

　　1、筆試

　　（1）筆試采取閉卷方式，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)等。考試不指定考試輔導(dǎo)用書。筆試實(shí)行百分制，滿分100分。

　　（2）筆試時(shí)間：2014年 12月21日，考試時(shí)限為120分鐘?？忌墓P試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)2014年 12月24 日前在泊頭職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。

　　筆試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位類別、招聘計(jì)劃和考試成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)不到1:3開考比例的崗位，筆試成績(jī)不能低于同一單位其他崗位進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)。

　　2、面試

　?。?）面試人員確定。依據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與考生從高分到低分的筆試成績(jī)排名，按1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到1:3的崗位，面試成績(jī)不得低于其他崗位通過面試進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員的最低面試成績(jī)。

　?。?）面試時(shí)間和地點(diǎn)：公示筆試成績(jī)時(shí)在泊頭職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.btzyxy.cn）通知。

　?。?）面試方式：采取統(tǒng)一規(guī)定的模塊進(jìn)行。應(yīng)聘教師崗位的面試環(huán)節(jié)分講課、評(píng)委提問、技能展示（藝體類）；應(yīng)聘管理崗位的面試環(huán)節(jié)為演講、評(píng)委提問。
　　

①教師崗位:

模塊	內(nèi)容	考察目的	時(shí)間	賦分
1	講課	基本能力及基本素質(zhì)	15分鐘	80分
2	評(píng)委提問	知識(shí)儲(chǔ)備及應(yīng)變能力	3分鐘	20分

②教師(藝體)崗位:

模塊	內(nèi)容	考察目的	時(shí)間	賦分
1	講課	基本能力及基本素質(zhì)	10分鐘	60分
2	評(píng)委提問	知識(shí)儲(chǔ)備及應(yīng)變能力	3分鐘	20分
3	技能展示	專業(yè)技能	5分鐘	20分

③管理崗位:

模塊	內(nèi)容	考察目的	時(shí)間	賦分
1	演講	基本能力及基本素質(zhì)	5分鐘	80分
2	評(píng)委提問	知識(shí)儲(chǔ)備及應(yīng)變能力	10分鐘	20分

　　面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，成績(jī)采用“體操打分”計(jì)分方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)12月30日當(dāng)天在考點(diǎn)公布。

　?。?）總成績(jī)及排名確定。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%（計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。招聘同一崗位末位出現(xiàn)總成績(jī)并列超出招聘計(jì)劃者，篩選優(yōu)先原則依次按面試成績(jī)高低、從事職業(yè)教育教學(xué)工作時(shí)間、學(xué)歷層次高低、專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)成果等方面從高到低確定排名順序。在此后的資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)成績(jī)并列的，也按此排名順序確定。

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

　　面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃和考生總成績(jī)從高到低的排名順序，按1：1的比例確定資格復(fù)審人員，由泊頭職業(yè)學(xué)院對(duì)其進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格復(fù)審所需材料除現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)資格審查所提供的材料外，還需審核個(gè)人檔案。復(fù)審不符合條件的，取消擬聘人員資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按考生總成績(jī)由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。

　?。ㄎ澹w檢

　　資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員名單在泊頭職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消擬聘人員資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按考生總成績(jī)由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。

　?。┛疾?/p>

　　體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況?？疾觳缓细竦模∠麛M聘人員資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按考生總成績(jī)由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。

　?。ㄆ撸┕?/p>

　　經(jīng)體檢、考察合格的人員確定為擬聘人選，由市人社局審核擬聘人選個(gè)人檔案等材料后，在泊頭職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，按受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

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　　公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的、在公示期間放棄聘用的，取消其擬聘人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按考生總成績(jī)由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫《滄州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式四份，報(bào)人社局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　六、組織機(jī)構(gòu)

　　為加強(qiáng)對(duì)本次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織和管理，并對(duì)招聘工作的公開、公平、公正、安全及保密負(fù)總責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)招聘工作組，負(fù)責(zé)公開招聘工作的具體組織實(shí)施工作。同時(shí)，成立招聘工作紀(jì)律監(jiān)察組，對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　?。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組 長(zhǎng)：李宗彥

　　副組長(zhǎng)：韓淑勝

　　成 員：劉寶臣、孟洪武、高漢義、孫廣星、李印軍

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　　組 長(zhǎng)：高漢義

　　副組長(zhǎng)：孫廣星

　　成 員：特邀校外專家、學(xué)院相關(guān)人員

　?。ㄈ┘o(jì)檢監(jiān)察組

　　組 長(zhǎng)：馬福強(qiáng)

　　成 員：李廣平、劉立新、張航玉

　　七、有關(guān)要求

　　凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加證件審核、筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　附件：

　　1、《泊頭職業(yè)學(xué)院2014年公開招聘工作人員崗位信息表》

　　2、《泊頭職業(yè)學(xué)院2014年公開招聘工作人員報(bào)考資格審查表》

　　泊頭職業(yè)學(xué)院

　　2014年12月9日