滄州東光縣審計局2016年公開選調工作人員公告
根據《事業(yè)單位人事管理條例》和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號)及《滄州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法(試行)》(滄人社字〔2011〕133號)文件精神，結合審計局計算機審計工作需要，擬采取選調方式調入工作人員4名，現公告如下下：
一、選調單位基本情況
選調單位為東光縣審計局。主要職責是：利用計算機信息化開展審計工作。
二、選調原則
堅持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在筆試、面試、考核的基礎上擇優(yōu)選調。
三、選調范圍及方法
1、選調范圍。全縣黨政機關(公務員)、事業(yè)單位在崗在編(全額)人員。
2、選調方法。選調工作采取個人自薦和組織推薦相結合的方法進行。按照選調方案、發(fā)布選調信息、報名及資格審查、筆試、考核、體檢、正式調入等步驟進行。
3、信息發(fā)布。
選調人員信息在人社局網站進行公告，網址：www.dglss.com。
四、選調條件、崗位、人數
(一)參加選調人員應具備以下基本條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，品行良好;
2、具有良好的政治思想素質和道德修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)、清正廉潔，有較強的事業(yè)心和責任感;
3、年度考核均為合格(稱職)等次及以上;
4、身體健康,年齡不超過45周歲;
5、國家學信網可查詢的本科以上學歷。
凡涉及到年齡、工作時間等需要確定時間的，計算日期截止到2016年8月1日。
工作崗位所要求的工作經歷時間的計算方法是：從2016年8月1日算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。
有下列情形之一者不得報考：
1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;
2、受處分期間或者未滿影響期限的;
3、按照國家有關規(guī)定，在本單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;
4、新錄、聘用人員尚在試用期的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)選調人數和崗位條件。
2016年審計局擬選調工作人員4名。具體人數和崗位條件詳見《審計局2016年選調工作人員崗位條件表》(附件1)。
五、報名及資格審查
(一)報名采取現場報名的辦法。
報名時間：2016年8月16日至8月25日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。
報名地點：東光縣審計局辦公室
(二)資格審查
報名者需下載并填寫《2016年審計局公開選調工作人員報考資格審查表》(附件2)，并持本人有效二代居民身份證、畢業(yè)證原件及復印件、學信網《學歷查詢電子注冊備案表》、2寸近期免冠照片3張、單位工作履歷及年度考核等次證明(工作時間以單位組織人事部門核定為準)、編制部門出具的單位性質證明及報名者在編證明《東光縣審計局2016年公開選調工作人員編制審核表》(附件3) 。
報考同一崗位的報考人數與該崗位的選調計劃數的比例原則上不低于3：1，報名人數達不到這一比例不能形成有效競爭的，減少或取消該崗位的選調計劃數。
六、招聘方式
(一)筆試
1、 筆試內容
筆試實行閉卷考試，考試內容：
(1)公共基礎知識、政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。
(2)審計、會計、計算機、土木工程等專業(yè)知識。
考試時限為120分鐘，滿分為200分。
筆試時間和地點。通過報名資格審查人員于9月1日攜帶本人有效二代身份證到人社局事業(yè)單位管理股領取筆試準考證?？荚嚂r間、地點在筆試準考證上說明。
總成績確定。按公共基礎知識占總成績的40%，專業(yè)知識占總成績的60%來確定總成績，總成績保留2位小數?？偝煽冇嬎愎綖椋?/p>
總成績=公共基礎知識成績×40%+專業(yè)知識成績×60%。
(二)、考察考核
1、考察考核人選確定。依據計劃選調人數與考生從高分到低分的筆試成績排名，按不高于1：3的比例確定考察考核人選，比例內末位筆試成績并列的都進入考察考核范圍。
2、考察考核方法。由選調工作領導小組抽調人員到被考察人工作單位進行考察，主要考察考核德、能、勤、績、廉。
3、由被考察單位出具書面證明，對被考察人工作思想情況做全面說明;考察小組出具考察報告。
4、考察合格人員進入資格復審。
(四)資格復審
根據選調計劃和考生總成績由高到低的排名，按1：1比例確定參加資格復審人員。資格復審所需材料除現場報名提供的材料外，還需審核個人檔案。比例內末位考生總成績如出現并列，采取依次按學歷高者，會計、審計等相關專業(yè)職稱高者優(yōu)先的方法確定排名。在此后的體檢、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現問題需要遞補時，出現總成績并列的，也按此排名順序確定。
(五)體檢
對考察合格的人員組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》
七、調動
擬調入人選確定后，調入單位提出意見，到相關部門辦理審批手續(xù)。被調入人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式調入，不合格的，取消調入。
八、其他事項
本方案由人社局負責解釋。
附件1：職位表
