關于建立實施緊缺專門人才需求動態(tài)目錄管理制度的通知
各市、縣(市、區(qū))委組織部,省直單位干部(人事)處,省管企業(yè)、省屬高校黨委組織部:
為強化對全省人才開發(fā)工作的宏觀指導,引導緊缺人才智力向我省重點和新興產(chǎn)業(yè)集聚,推進人才智力與崗位要求的有效對接,有力促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉變,按照年初全省人才工作座談會提出的任務要求,決定建立實施緊缺專門人才需求動態(tài)目錄管理制度,搭建人才供需對接平臺,促進人才的引進與合理流動?,F(xiàn)將有關事宜通知如下:
一、明確任務目標與運行機制
適應我省各行業(yè)發(fā)展需要,面向全省各類企業(yè)、事業(yè)等用人單位開展緊缺人才需求調(diào)查統(tǒng)計工作,依托河北人才網(wǎng)開發(fā)緊缺人才需求信息統(tǒng)計系統(tǒng)及信息發(fā)布平臺,匯總人才需求信息并經(jīng)省委人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室(以下簡稱省委人才辦)審核后向社會公開發(fā)布。建立人才需求信息動態(tài)更新機制,暢通用人單位與河北人才網(wǎng)的對接聯(lián)系,根據(jù)用人單位需求信息的變化及時進行數(shù)據(jù)信息調(diào)整變更。逐步形成由省委人才辦指導審核,河北人才網(wǎng)提供服務平臺,企事業(yè)單位與河北人才網(wǎng)緊密對接,用人單位與緊缺人才直接對接,人才供求信息及時、準確、動態(tài)發(fā)布的緊缺專門人才需求動態(tài)目錄管理制度。
二、開展調(diào)查統(tǒng)計
?。ㄒ唬┱{(diào)查統(tǒng)計工作任務
1、填報緊缺專門人才需求。各級各類企事業(yè)單位要根據(jù)省“十二五”規(guī)劃、省中長期人才發(fā)展規(guī)劃等文件所確立的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人才發(fā)展規(guī)劃,圍繞省委、省政府確定的經(jīng)濟社會發(fā)展重大戰(zhàn)略、重大決策和重大科技創(chuàng)新工程,著眼于推進產(chǎn)業(yè)技術水平提升、促進科教文衛(wèi)等社會事業(yè)發(fā)展,立足本地本單位實際,認真研究提出亟需引進的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及各類緊缺人才,并按照《河北省緊缺專門人才需求信息統(tǒng)計表》(見附件1)要求,詳細填寫所在行業(yè)、單位名稱、提供職位、需求數(shù)量、崗位要求、用人方式、薪酬待遇、聯(lián)系方式等內(nèi)容,確保填報數(shù)據(jù)全面準確,確保信息的權威性。
2、填報技術項目需求。人才與技術項目緊密相聯(lián)。各級各類企事業(yè)單位要圍繞重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重大科技攻關、重點學科建設等需要,研究提出技術項目合作需求或技術難題需求,通過發(fā)布技術項目需求,以項目引人才、以人才促項目,實現(xiàn)緊缺專門人才的多渠道引進。有關單位要按照《河北省技術項目需求信息統(tǒng)計表》(見附件2)的要求,認真填寫單位名稱、需求項目名稱、項目簡介、聯(lián)系方式等內(nèi)容,為更好引進技術項目奠定基礎。
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調(diào)查統(tǒng)計工作由省委人才辦統(tǒng)籌指導,組織部門牽頭抓總,按照分級分口負責的原則,省對市、市對縣(市、區(qū))、省直有關部門對所屬企事業(yè)單位做好調(diào)查統(tǒng)計的任務部署、檢查指導和匯總上報等工作。具體工作任務分工:
1、省委組織部制發(fā)通知和統(tǒng)計表格,做好有關事項的統(tǒng)籌安排、宏觀指導、督促檢查、收集匯總、審核報批、發(fā)布管理等工作。
2、省直各有關部門按照分口負責的原則,做好對所屬企事業(yè)單位、高等院校和醫(yī)療衛(wèi)生機構緊缺專門人才需求信息統(tǒng)計的安排部署、指導審核、匯總上報等工作。
3、各市、縣(市、區(qū))委組織部要按照本《通知》要求,抓緊對本地有關企事業(yè)單位的統(tǒng)計匯總工作做出安排。各市委組織部在做好市本級有關統(tǒng)計工作的同時,還要對縣(市、區(qū))統(tǒng)計工作進行專門部署、指導檢查,并認真做好統(tǒng)一收集匯總和報省工作,確保按時高質(zhì)量完成各項任務。
三、搞好信息發(fā)布
?。ㄒ唬┙⑿畔討B(tài)發(fā)布管理平臺。在省委人才辦指導下,由河北人才網(wǎng)設計開發(fā)緊缺專門人才動態(tài)目錄管理軟件系統(tǒng),對全省上報信息進行收集整理,依據(jù)我省經(jīng)濟社會發(fā)展實際和各地各單位上報的需求情況,綜合形成《河北省緊缺專門人才目錄》,在報經(jīng)省委人才工作協(xié)調(diào)小組領導審定后,通過有關新聞媒體和河北人才網(wǎng)向社會公開發(fā)布,為廣大人才和用人單位提供信息查詢服務。
(二)建立信息動態(tài)發(fā)布管理機制。在河北人才網(wǎng)首頁顯著位置建立《河北省緊缺專門人才目錄》發(fā)布專欄,將各地各單位首次統(tǒng)計上報結果作為基礎信息進行發(fā)布。同時實行信息動態(tài)發(fā)布管理,在河北人才網(wǎng)設立與各用人單位聯(lián)系的專用郵箱,各用人單位根據(jù)人才需求變化及時提出信息調(diào)整要求及調(diào)整內(nèi)容,經(jīng)河北人才網(wǎng)整理并按一定程序?qū)徍撕?,以省委人才辦名義統(tǒng)一發(fā)布。信息更新調(diào)整原則上每季度一次,有特殊需求的可隨時與河北人才網(wǎng)聯(lián)系,以確保信息能及時、準確、動態(tài)地反映用人單位的實際需求。
四、加強組織領導
圍繞我省經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃編制人才需求目錄,建立人才需求信息發(fā)布制度,是為緊缺人才引進提供導向、為人才培養(yǎng)提供依據(jù)、為人才結構調(diào)整提供參考的一項基礎性工作,對實施人才強省戰(zhàn)略,拓展人才工作服務領域,優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境具有重要意義。各級各有關部門要高度重視,切實加強組織領導,搞好宣傳動員,確保統(tǒng)計發(fā)布工作按時高質(zhì)量完成。
(一)建立工作體系。各級各有關部門分管負責同志要親自牽頭抓好這項工作,同時指定專門處室、專門人員負責統(tǒng)計填報工作。河北人才網(wǎng)要抽調(diào)專門力量做好信息統(tǒng)計匯總、管理發(fā)布等工作。為便于工作聯(lián)系,各市委組織部、省直有關部門要將負責統(tǒng)計工作的機構處室、工作人員及聯(lián)系方式,于7月10日前報省委組織部人才工作處。各市也要明確市本級有關部門及各縣(市、區(qū))負責統(tǒng)計的具體機構和責任人,形成分級負責的人才需求統(tǒng)計工作體系。
(二)落實工作責任。按照責任分工,各市及省直有關部門要抓緊召開統(tǒng)計工作部署會議,明確任務,提出要求,確保各項統(tǒng)計填報工作順利開展。按照分級分口負責的要求,各市要負責做好所屬縣(市、區(qū))及市本級有關企事業(yè)單位的統(tǒng)計匯總工作,省直有關部門要負責做好所屬企事業(yè)單位填報信息的統(tǒng)計匯總工作。統(tǒng)計表格從河北人才網(wǎng)(www.hbrc.cn)下載。首次填報匯總表格由各市、省直有關部門加蓋單位公章后,于8月底前報省委人才辦,同時報送電子版到swzzbrcc@126.com(省委人才辦)和jinque@hbrc.cn(河北人才網(wǎng))。
聯(lián)系人及電話:
省委人才辦 吳向東、李少峰,87801698、87905739;
河北人才網(wǎng) 蘇國斌、王 艷,87802058、87802910。
中共河北省委組織部
2012年6月28日
附件1:
河北省緊缺專門人才需求信息統(tǒng)計表
表 號:統(tǒng)計表01
制定機關:中共河北省委組織部
文 號:冀組通字[2012]32號
批準機關:河北省統(tǒng)計局
批準文號:冀統(tǒng)制字(2012)6號
填表部門(市)(蓋章): 2012年 月 有效期至:2013年1月31日
填表人: 手機: 填表日期:
附件2:
河北省技術項目需求信息統(tǒng)計表
表 號:統(tǒng)計表02
制定機關:中共河北省委組織部
文 號:冀組通字[2012]32號
批準機關:河北省統(tǒng)計局
批準文號:冀統(tǒng)制字(2012)6號
填表部門(市)(蓋章): 2012年 月 有效期至:2013年1月31日
填表人: 手機: 填表日期:
填 表 說 明
一、填寫要求
1、本次調(diào)查統(tǒng)計面向全省各級各類企業(yè)、事業(yè)等用人單位,兩個統(tǒng)計表只用做人才需求和技術項目需求情況調(diào)查統(tǒng)計,旨在指導人才結構調(diào)整、培養(yǎng)和引進人才,不與本單位進人和項目考核掛鉤,請根據(jù)實際需要認真填寫;
2、表格不夠用時,可插入行增加;
3、此表請在河北人才網(wǎng)(http://www.hbrc.cn/)下載,不得手工填寫,上報報表時需同時上報電子版。
二、表內(nèi)項目
1、行業(yè)類別:參照國家標準化管理委員會發(fā)布的國民經(jīng)濟行業(yè)分類標準劃分,在表內(nèi)填寫行業(yè)英文代碼(A:農(nóng)、林、牧、漁業(yè),B:采礦業(yè),C:制造業(yè),D:電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè),E:建筑業(yè),F(xiàn):批發(fā)和零售業(yè),G:交通運輸、倉儲和郵政業(yè),H:住宿和餐飲業(yè),I:信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè),J:金融業(yè),K:房地產(chǎn)業(yè),L:租賃和商務服務業(yè),M:科學研究和技術服務業(yè),N:水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè),O:居民服務、修理和其他服務業(yè),P:教育,Q:衛(wèi)生和社會工作,R:文化、體育和娛樂業(yè),S:公共管理、社會保障和社會組織,T:國際組織);
2、崗位名稱:按工作內(nèi)容、責任、權限填寫;
3、知識水平:專業(yè)可參照國家教育部制定的學科分類標準劃分,學歷包括博士研究生、碩士研究、本科、??啤⒅袑<耙韵?;專業(yè)技術職稱包括高級、中級、初級,工人技術等級包括高級技師、技師、高級工等;
4、能力、經(jīng)歷說明:能力是指從事該崗位所需的能力要求,經(jīng)歷是指從事該崗位及相關崗位的工作經(jīng)歷;
5、用人方式:調(diào)入、柔性引進(簽訂長、中、短期聘用合同、項目協(xié)議、異地聘用等);
6、薪酬待遇:工資、住房等;
7、聯(lián)系方式:用人單位人事部門負責人;
8、項目名稱:需引進或?qū)で蠛献鞯募夹g項目;
9、項目簡介:對需求技術項目的目標任務、引進方式等簡要介紹。
文 號:冀組通字[2012]32號
批準機關:河北省統(tǒng)計局
批準文號:冀統(tǒng)制字(2012)6號
填表部門(市)(蓋章): 2012年 月 有效期至:2013年1月31日